大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业型教师职业专业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业型教师职业专业发展的解答，让我们一起看看吧。
事业编教师怎么晋级？
事业编教师的的晋级一般有中小学***晋中小学二级，中小学二级晋中小学一级，中小学一级晋中小学高级这几类，中小学***晋二级时一般在教师转正定编时自动就晋级了，然后工作满五年后有资格晋中一，当然需要一些证书，三项必要证书是优质课证书，优秀教师证书，和课题研究证书。
原企业教师大批转成事业单位教师，退休后养老保险缴费年限和缴费多少怎么测算？
简而言之解读：
1）2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发（并轨不影响原待遇）；2）2014年10月1日前参加工作、之后退休的人为“中人”，对这类人实行过渡性措施：
虽具体办法还未出台，但官方明确并轨后，“中人”保持待遇水平不降低，▲获得过渡性养老金项，即调增并轨后待遇之差额（这也是以前试点地区已实施的过度办法），故不用担心退休待遇并轨后少拿之问题！你参照原来的退休金计算办法即可知道共能领取多少退休金，只是发放退休金的项目等变化了。。。
3）2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算，与企业完全相同，即不存在并轨前后过渡性养老金调整问题。
其余略。。。
--参考
刚考入事业编制教师工龄怎么算？
教师考上编制后以前工龄应该要算教龄比如说以前工作了5年，在工作中她参加了社保5年，那就是她教龄满5年，如果她没有参加社保，只是待课老师那她考上编制后以前的工龄就不算教龄，所以说如果去学校工作，一定要交社保，以后考编制就有教龄了。
教师转事业单位管理岗怎么样？
事业单位管理岗工资相当于工勤岗工人级别的高级工工资，工资很低，而且一辈子不能升级，教师工资己远远高于事业单位管理岗工资了，而且还在涨，如果你嫌当教师钱太多花不完就去事业单位管理岗。
事业单位分为专业技术岗位、管理岗和工勤岗。2020年事业编制要改革完成。专技岗和管理岗同属干部身份，专技岗走职称路线，工资相对比管理岗高，管理岗如果没有很好晋升渠道的话，一般“死”在9级科员的很多。2019年6月1日起新公务员法实施，对公务员职级做了调整，收入也会稳步有序的提高，参照新公务员法的时间，事业单位应该会在未来3-5年内完善晋升渠道。教师行业很多从管理转专技岗位的，极少从专技转管理的，我不知道你专技转管理的前提是什么？是脱离了教育系统？如果脱离了教育系统，为了更好的晋升，新岗位没有专技岗可以考虑转管理岗。如果没有脱离教育系统，建议保留专技岗，一是工资更高点，二是教育系统很多干管理的都是专技岗（行业特殊性），同是干部身份，专技的薪资要比管理高。教育系统管理岗转专技需要有教师资格证的，具体要不要转岗根据你的实际情况来定吧。我在人社系统工作7年多（事业编制自筹自支），通过遴选进入教育系统（事业编制财政全供）已经3年多，很想转专技岗，但是由于半路出家没有教师资格证无法转专技岗位，所以一直是管理岗。通过自己的经历和对行业的了解，希望能帮你做出适合自己的选择。
到此，以上就是小编对于事业型教师职业专业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业型教师职业专业发展的4点解答对大家有用。
