大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往的原则是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际交往的原则是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
体制内人际交往三原则？
首先体制内人际交往三原则如下:
01 接受：对所有同事一碗水端平，用积极的心态去理解别人的话。
在公司里面，无论公司同事是外省来的还是本地的，无论是从农村来的还是城市里来的，不管他的能力强还是技不如你，也不要看他是领导还是下属，我们不要刻意去接近或者疏远任何一个人，要从心底里对每一位同事一视同仁。
另外，在公司里，因为每个人性格不同，说话的方式不一样，所以要以积极的心态去理解别人说的话。不要把自己挤入死胡同里。也就是你该干嘛干嘛，不要太在意别人的看法。
比如说，自己手头上的工作还没完成，下了班想留下来加加班做完了再回家，一个同事看到就说：走吧，那么积极干嘛，明天还有时间呢，加班老板又看不到。这时候你可千万不要在意同事说的话，只需要说一句：谢谢你的关心，就好了。
02 欣赏：发现对方的闪光点
体制内人际交往原则？
（1）不卑不亢。与领导沟通，要***取不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。
尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的上司，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。
(2)工作为重。上下级之间的关系主要是工作关系，因此，下属在与领导沟通时，应从工作出发，以做好工作为沟通协调之要义。既要摈弃个人的恩怨和私利，又要摆脱人身依附关系，在任何时候、 任何问题上都是为了工作，为了整个团队的利益;都要作风正派，光明磊落。切忌对领导一味地讨好献媚，阿谀奉承，百依百顺，丧失理性和原则，甚至违法乱纪。
公共管理人际交往的原则？
人际交往的原则：
1.平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
2.相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
3.互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
4.信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人“有一言既出、驷马难追”的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
1.记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
2.举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
3.培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
4.培养幽默[_a***_]的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
到此，以上就是小编对于职场人际交往的原则是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往的原则是什么意思的3点解答对大家有用。
