大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场人际关系中患得患失的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在职场人际关系中患得患失的解答，让我们一起看看吧。
为什么强势的人容易患得患失？
不得不说，有些强势的人，骨子里大多数都是自卑的，他们经常患得患失，伴随着不安和焦虑。如果有一样东西让他感到无法掌控，就会引发一连串的烦躁，内心没底。越是控制不住，越是要紧紧掌控对方。有句话说得没错“物极必反”，很多事情都是有一个限度的，超出限度，自然会引发不良的反应，事物如此，人际关系也如此。
人际交往中，別人越对我好越患得患失怎么办？
没有安全感的人际关系，你需要从一段友好的关系中获得安全，所以你会怕失去。缘于你对自我不太肯定，也没有自信。要想不患得患失，先大量去交朋友，然后对别人友好，同时学点东西，对别人有价值有帮助的东西，接下来你会发现你有很多朋友，你的真诚一定会有朋友围绕在你身边
心态放正就没有什么可“患得患失”的了！如果别人对你好你就“问心无愧”的接纳Ta对你的好遇到对方需要帮助的时候找个时机“回报”Ta好了，别人对你好不要有心理负担，当然别人也不可能“无缘无故”的对你好，总是会“图”你点儿什么，譬如“陪Ta聊天解闷”啦，譬如“需要有人排解心中的忧郁与疑虑”啦，再譬如“希望你能够帮助点儿什么”等等等等……
都说“天下没有可以免费的午餐”，当然是这样的！如果你对别人一点儿“用处”也没有别人亦不会搭理你不是吗？与人交往交的是心更交的是“实力”，如果你强了自然会有比你弱的人来寻求你的帮助与敬仰，但***如你以为别人是想用Ta的好心肠或是善意的举动来关怀你的话我想你就“大错特错”了，因为大家都很“忙”，是没有“闲功夫”来管别人的闲事儿的。
但我们总是幻想着总会有那些“纯净”而干净的理念来看待这个社会这个世界，不然世界就是“灰暗的”！但世界的发展真的是如我们所希望的那样朝着心中所渴望的方向发展吗？我想你一定是猜到了，“答案自然是不可能”的。
交往的朋友中如果是对你印象好而且是与你有话可说有话可谈自然是会关系融洽气氛轻松，这样一来别人会喜欢你,你也更愿意敞开心扉来接纳Ta，这种“纯良”的自然形成的亲密关系是不掺杂任何心地不纯的情绪在里面的，它总是表现得纯粹而和谐，对于这样的情形我们只要做好自己就行，想得过多只能让事情的发展越来越不靠谱，用心对待朋友用真心来与之交往,真情到了就会有收获的。
把心态放好，别人对你好，你真诚对他就可以了，自己做到问心无愧，就不怕患得患失。
在人际交往中，让自己吃点小亏，更容易得到别人的好感，互相帮助，能结交很多好朋友。
跟人打交道是最难的，这是一门学问。这点，我不擅长。
谢邀，这是不自信的表现。首先要提高自己的自信心，做一些力所能及的事情。既然受过伤害，那么怀疑别人也是可以理解的，但是也请你相信，不是所有的人都是坏人，也不是所有的人都是好人，害人之心不可有，防人之心不可无，距离产生美。
对于我们特别重要的关系，我们特别在意的人，我们多少会有点小心翼翼的感觉。
如果在正常范围（不影响生活，不影响交往）之内是好事，因为这种小小的害怕是潜意识在提醒我们这个人这份关系很重要，我们就会在序位上把它排在前面，更用心地去对待与相处。
但如果患得患失过于焦虑，使得言行举止大失水准，甚至会由于自己的过于拘谨，而让对方产生误会，而自己把这段特别看重的关系搞砸。
那么很有可能，这段对你很重要的关系和之前所受的伤害，勾引出了你儿时依恋缺失的创伤。也就是俗称的，情感上强烈的不安全感。
如果我们儿时，不论我们记得或不记得，有与妈妈分离的恐惧体验，这份体验对于当时的孩子来讲如同被抛弃。
所以就形成了一个心结：凡是我所看重的都会离开我。越重要的人、越看重的关系越会引出这份恐惧。
我总是患得患失怎么办？
1.凡事循序渐进. 将大事分割成小块,一次只做一件.
3.注意找出你抑郁的主题（例如,寻求赞同,羞耻,不幸福的人际关系,不现实的理想,完美主义）,找到后向它们提出挑战
为什么你已经足够独立自主，可在感情中还是会不安？
有很多文章都教导在感情中失意的女性要拥有自己的职业和社会地位，赚足够多的钱。“只要你能独立，有充足的经济实力满足自己的一切需要，那么男人就无法再伤害你了。”这些文章如此这般谆谆教导着。
不能说它们错，因为有自己的事业，生活和经济上独立自主，这确实会大大减少人的依赖性，也能因此而提高自信，这种有力的心态确实会使人对感情不那么患得患失。但是，它不是包治百病的万灵丹，因为有一种不安全感，与经济无关，只与人有关。
当一个人（无论男女）因为童年时成长经历的影响，在与父母的互动中形成了一种感觉：“我对父母来说不是最重要的，他们的爱是有条件的，而且会随着他们的心意而改变。如果我不满足父母的要求，他们就可能不再爱我了。”那么，当他成年后进入亲密关系，就也会沿用这样一种[_a***_]来理解他人。于是他可能会拼命努力提升自己，想要增加被他人爱的可能性，有些男性追求金钱地位，女性追求美貌或经济独立，背后就有这样的心理动因。
但是，他们内心的不安全感，归根到底是由“人”产生的。所谓“解铃还需系铃人”，如果在“人”身上产生的问题却从“物”的角度去解决，正如人渴了不喝水而是喝饮料那样。一开始，这种方式是会有帮助的，因为如上所述，“物”确实能给人内心以保障感，就像饮料中也含有水能缓解人的干渴。但长此以往，真正的问题始终无法得到解决，就算我们靠大量喝饮料补足了身体的水份，其中的高糖份和化学物质也会严重伤害我们的身体。而这正是现在很多人的真实写照：他们沉溺在“物”中，拼命想从中寻找到支撑心灵的力量，却在追求金钱、地位、美貌、事业等所谓独立资本的过程中越发迷失。当内心能量衰落时，他们会本能地去“人”身上找慰藉，却因为旧有的行为模式并未发生改变而一再重复过往相处的套路，形成了一种负向循环。
相比直面自己的内心黑洞而言，逃进事业中确实更容易一些。但真正的救赎，必然从看见真正的伤口开始。
作者简介：曹怀宁，国家二级心理咨询师，咨询实践超千小时，主擅领域包括婚恋情感、人际交往、***心理、人生规划、家庭关系等。自2011年开通新浪微博以来，粉丝六万多人，坚持定期回复私信，无私为近六千名求助者提供咨询，咨询解答超千万字。《婚姻与家庭》杂志特邀专家，多家媒体签约撰稿人。欢迎关注我的个人自媒体（微信公众号、新浪微博、知乎、头条号）。
到此，以上就是小编对于在职场人际关系中患得患失的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场人际关系中患得患失的4点解答对大家有用。
