大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中很在意人际关系怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中很在意人际关系怎么办的解答，让我们一起看看吧。
职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？
有人就有江湖，你在职场的级别越高，你所受到的关注就越多，中伤也就多。
职场人际黄金法则：
一、和上级处理好沟通关系。任何时候，只有上级的认可，领导的提携，你才会避免无妄之灾。即使你对上级有一万个不满，在你不能取而代之之前，请保持你的清醒。
二、随时提醒自己闭嘴。除了工作上的交接和配合，所有人的私事私生活与你无关。即使你有天大的好奇心，请记住，祸从口出也从耳入。
三、无论前台保洁、财务库管，和这些人都笑脸相迎。不清高，不谄媚，和平相处就好。哪怕刚来的新人，也和平相处。不用现实优越，也不用刻意示好。
四、时刻把自己的工作让领导知道。无论你做什么工作，进度、结果、都要给领导汇报。他不吭声没有关系，但是你要说。只要上面知道了你的工作，就中伤不了你。
五、不要和一些人走得太近。比如下班后的聚会，小团体的***。你参加一方，就会得罪另一方。不想被躺枪，就少在一起掺和。但是你的团队你的兵，你要带好，并且贴心。只要大家认可你，你的部门和工作就好开展。
做任何事都累，不论是工作还是生活。最重要的是自己的心态，没有哪个人是活的轻松的。如果总是让负面情绪主导自己，那么只会让自己的状态越来越差，所以面对烦恼用积极的心态去面对和化解。
职场上的人际关系很重要，人在职场，最重要的是做好自己的本职工作，工作做好了，能力凸显了，人际关系也就很好相处了。做好本职工作的同时，提高自己的交际情商，多参与集体活动。慢慢地，人际关系就建立起来了。
职场上的人际关系，是在自己圈子里的被认可度和被接受度。
我之前的单位里，有一年要从两个新员工里选出一个大区经理，小赵和小刘两个都是刚实习转正。
小赵做事一丝不苟，每次给他交代任务都能按时按量完成，但就是人不太活跃；小刘就有些拖拖拉拉，完不成任务总是有各种各样的理由，但是人很会说话，在单位左右逢源，人缘很好。
在确定大区经理的时候，总经理左右为难，找我商量的时候，我建议用小赵，因为工作要的是执行力，大区负责人要的是业绩，小赵有责任心有担当，比小刘更靠谱。
时隔多年，当年的小赵现在已经成了部门经理，业绩也是做的风声水起。
所以说，踏实，靠谱，是职场人际关系处理的第一要务，所谓的人缘，只能让人一时舒服，并不长久。
处理职场上人际关系是一门艺术！处理得当能顺风顺水，处理不当确实如你所说很心累。那我就把从职场小白到培训老师这个过程总结分享给你，希望对你有帮助。我的应对方法向内求，先改变自己！
人在职场，别忘了给周围人带出最灿烂的笑容哦！
首先工作都是需要与他人配合，所以就会存在人际关系。我视这种关系为战友！其一能同在一家公司上班是缘分，珍惜这种相聚：其二我妈从小告诉我，山外有山，人外有人，多向别人学习；其三同事之间是命运共同体，同一家公司上班就像同一艘远航船理所当然互相帮助！有了这三个原因，我们在心里会接受很多种情况。比如包容同事缺点，比如同事需要帮助时我们会及时伸出援手，同时我们也会很会谦卑。办公室人际关系紧张，无外乎就是个人[_a***_]主义，谁也不服谁，无外乎就是只考虑自己那一亩三分地等。最后一个原因就是在办公室我们只有一种关系，就是战友关系，只打配合战，不存在个人喜好，更不存在是朋友关系。如果两个人志趣相投可以私下做朋友，但上班的时候没有朋友，只对事不对人。这四种对职场的理解和做法，也是伴随人的阅历不断自我修炼方可达到，没有人可以一步到位。所以同事之间偶尔有点矛盾也是正常的，别过分的紧张。遇到问题先想想自己的问题，想不通就想想别人的问题，再来想想自己的问题，自己能解决就自己解决，自己解决不了，就寻求帮助。有时有点矛盾也不全是坏事，有的好朋友不也是在不打不相识中结交。你如果说目前还做不到，说明你还年轻，不要着急，慢慢来。
其次面对上司或领导我们就是士兵，我们要做到服从。上下级关系也是各种微妙。敏感的人看到领导神色不对，老感觉自己是不是做错了什么。当我还是职场小白的时候，这一点深有体会，今天领导不高兴，我就一整天诚惶诚恐；年轻时面对上司的批评，心理抗挫能力差，每回看到领导都紧张害怕，恨不得躲得远远的，开会基本不说话。如果是这样上下级关系，能不累吗，分分钟钟都想逃离。所以我们不要太关注上司的表情，把焦点放到自己的工作目标上；对于任何指令下达要做到服从，无条件去执行，对有异议部分可以私下找上司沟通，而对于批评也有正向心理状态去接受，当然如果上司批评错了，我们也是可以去沟通（注意场合，别在上司有客人或在忙的时候，也不要有别的同事在），就是千万别当面顶撞，当面顶撞吃亏一定是我们自己。
职场就是江湖，相见江湖，也可以相忘江湖。只是身在江湖别忘了我们自己的使命：练好内功是目标，行走江湖要先学会做人，聚散皆随缘！记住这条规则，我们就可以云淡风轻，你说呢。
心累说明你是一个有上进心的人，你希望并参与到复杂的职场斗争中，去力争自己应该得到的回报。
真情换真心？职场厚黑玲珑八面？还是“无私便无畏”？都挺累的。
等你年龄大些了，真正“放下”了，就不累了。
非常喜欢这份工作，但是不想跟同事打交道怎么办呀？
改变自己！
不会游泳的人，换游泳池也还是不会游泳！
首先明确一点，喜欢的工作不好找，已经有了，就别受干扰！
从你自己的总结分析来看，问题不仅仅在别人身上，多从自身去反省！
在职场，没有人像爹妈那样护着你！你的脾气大，性子急，这是最大的问题，调整不了这个问题，到哪里都是一样的结果，不管对错，谁愿意受你的脾气？！
这个年代不同以前，连老板有时候都要装孙子，你又凭什么脾气大！
现实来看，希望你多多从自身看问题，根据我多年的管理经验来看，你不调整好这个问题，后期会对你的发展有很大的影响。
不要受那些所谓霸道总裁的肥皂剧影响，那些都是在电影里，人际关系处理不好的人，职场发展大部分都会受影响！何况你已经搞的人家经常去告你状，说明你的处理很不到位！
修炼吧，好好修炼吧，柔中带刚，有自己的个性，也能很好的处理人际关系，那你的能力就会完全释放，美好前程自然就来，加油吧💪
那就从今天做到几点就够了。
第一，微笑
微笑是最好的解决方法，反正你就先别说话，有什么事情就笑笑好了。工作上的难题或者困难，其实都能解决的。
所以从今天开始，遇到同事，或者是领导就稍微微笑吧。
要自己说出一些奉承人，或者是其他的话是很难的，毕竟你的内心并不想这样。
第二，遇到事情想想再说
这个就是进阶了，工作上被同事说很着急，这个是个性的问题。所以也是从今天开始，说话之前给自己五秒，构思一下再说。给自己一个休息的时间，这样同事也不会有很多怨言，再说其实着急说出来的话，确实会让同事觉得你态度并不是很好。
第三，和直属上司相处好
都说脾气大性子急的人是直肠子，这些人遇事不会藏着掖着，也不会背后搞小动作，是真诚善良可交之人，日久见人心，相信交朋友都喜欢交我们这样的吧！
但是职场百态，人心各异，我们没有那么***所遇到的全是我们志同道合的同事们！工作期间大家抬头不见低头见，总有需要有交集的时候。怎么办？总不能漠视对方的存在视为不见吧！
职场中天天累成狗的反倒不如天天伪装成狗的！这话咋听刺耳，倒很有道理。为了防着那些伪装成狗的高人们我们必须改变。
我们影响改变他人是非常之难，何不尝试着改变自己呢？既然非常喜欢目前这份工作，就试着慢慢改变自己吧。
我的建议是下次再遇到你的小宇宙要爆发的时候在心里默数5个数，思考片刻再应对，换一种方式去试着和同事沟通一下。要注意自己说话的语速和语气，时刻给自己提个醒。同一句话，说的时候语气生硬和委婉的去说会是两个截然不同的效果。
我们这还讲究说是脾气大的人有“活道”，翻译成普通话的意思就是脾气大的人能力大。脾气大能隐忍不轻易发火是更高一个境界。这需要慢慢的磨练，希望你能早日达到这种境界。
其实我们大家都是凡人，工作家庭各种烦碎事都能引燃我们心中的小火苗，我们能及时自己浇灭是最好的了，每当要初露光芒时我们就自我调节一下，让我们心里默念倒数5个数吧！5……4……3……2……1……
到此，以上就是小编对于职场中很在意人际关系怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中很在意人际关系怎么办的2点解答对大家有用。
