大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新录用公务员职业发展规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍新录用公务员职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
- 本人硕士在读，以后想做公务员，如何规划自己的职业生涯？
- 研究生毕业三年后，考取了乡镇公务员，该如何制定职业规划？
- 辞职公务员后，应该如何进行职业规划？
- 山区农村娃考上市中区公务员，该怎么规划自己今后的生活？
- 选调生(公务员）两年服务期满以后，如何选择规划自己的去向？
本人硕士在读，以后想做公务员，如何规划自己的职业生涯？
硕士在读起点较高，想做公务员，简单，去考就是了。
选一个，较高的平台。乡镇基本不用考虑，事情多，提拔难。反正我从来，没有听到哪个研究生做乡镇公务员的。
起步起码在市县，以后上升通道才宽广。
作为同样是硕士应届毕业，考入公务员队伍，后来又主动辞职的人的我来回答问题，希望能给您一份借鉴。
进入公务员以后的职业生涯是自己个人无法完全左右的，既需要个人的努力干出实在的成绩，更加需要领导、同事和群众的认可。公务员的提拔晋升完全由组织按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员职务与级别管理规定》操作。任何一名公务员无非从试用期办事员到副科，副科到正科的路线发展，如果能够晋升处级序列，那么恭喜你，你进入了真正的领导干部序列。这就是你的职业生涯，不用多做规划。如果硕士研究生考上公务员，报考的岗位要求是副主任科员及以下的，只要在编制和职数范围内，都会给你解决副科待遇的。
当你考入后，看看你的领导和同事，他们的现在很可能就是你十几年后的明天。
为了更好的进步，你必须能够作答以下几点：
不要认为自己是高材生就如何如何，要知道单位在你没来之前照样运转的很好。你要任何工作都要参与，同事们的各种活动都要积极参与，下乡，加班加点写材料，老同事们不愿意干的活你都要愿意干，当他们对你的表现竖起大拇指的时候，你就会知道好处啦。试用期公务员转正的时候，都要组织谈话的，当他们都认可你的时候，转正是水到渠成的事情。
2.你必须有自己的几把刷子。
新人加入公务员队伍要求做的最多一般是写材料，最开始是做会议记录，然后做会议纪要。作为硕士研究生，材料写不好是要被人耻笑的，这绝对不是一句笑谈。公考千里马在公务员队伍混迹四年，已经记不清多少次的牺牲周末时间，在伏案敲击键盘中度过，各种各样的主题教育活动的方案和总结，上传下达文件材料，都必须去应对。除了你过好“笔杆子”这一关外，你还要能沟通，能协调，能够想点子解决问题。是金子总会发光的。
3.你要主动帮领导同事分忧。
当有的老同事电脑软件出问题了，领导需要一些材料需要你搜集整理啦，在个人力所能及范围内要能帮就帮，当然最好还要练就一定的酒量，因为人际交往必不可少。
研究生毕业三年后，考取了乡镇公务员，该如何制定职业规划？
研究生毕业三年以后，考取乡镇公务员，工作一年后感觉一眼看到头，现在有些迷茫，不知道以后的路该怎么走。
作为一名在机关工作30多年的我，很理解你的想法。你之所以迷茫，表明你所期待的跟现实有很大的差距，也就是说乡镇公务员不是你想像的那样。
主要有以下几个原因。第一，乡镇工作非常忙，琐碎的事情很多。上面对应的部门多，就是常说的上面千条线，下面一根针，要落实的事情也很多，而且都是一些实事，现在好多工作要考核、督察、评比，责任重，压力大。第二，你[_a***_]的对象是最基层的乡村干部，他们的文化水平不高，好多事情落实起来比较困难。第三，从事机关工作，跟搞科研和技术有很大的差别，机关里人际关系复杂，不如搞技术的简单。
要改变这种情况有两种选择：一是参加公务员遴选。遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
另一种办法是直接辞去公务员，找一家适合你发展的单位，最好与你所学专业有关的，搞科研或技术。这需要你提前联系好下家，找到能发挥你特长，而且工资待遇比公务员都好的单位。
我刚考上公务员的那一会儿，也曾经迷茫过，我以为公务员工资高待遇好***好，可以从此过上衣食无忧的生活。但现实中我那点工资钱都不够养活我自己，向前一步是黄昏，退后一步是人生，我真的看不到自己的出路在哪里。
于是我去找了我弟弟高三的班主任老师，他以前是省重点高中的校长，后来退休之后返聘，当我弟弟的语文老师。我想以他的人生阅历和智慧，应该能给我指出一条明路来。我至今还记得那天下午，他很热情的接待了我，并且给我分析了各种可能性，包括读研，继续工作，或是成家，最后得出结论，要我好好工作找个对象。现在想来，那确实是当下最明智的做法，可惜我年少气盛，没有***纳他的建议。
一心想出人头地的我，在接下来的几年中，疯狂地看公务员考试的书，想着能够考到大城市里面去，感受外面的花花世界。但是由于大脑受过损伤，导致我思维比较混乱，严重影响到我在考场的发挥，那些年我一直没能如愿。后来我一个同学的一番话点醒了我，就算考到大城市也不会好到哪里去，因为外面很多都是高学历的，而我只是个本科生，在升职方面我根本不占优势。从此以后我彻底死了心，每天踏踏实实上班。
你的情况跟我不一样，你是研究生毕业，起点高很多，你的文凭就是一张大城市的通行证，基本上在哪里你都能够落户。你寒窗苦读这么多年是为了什么？无非是让自己过得好一些，让家人过得好一些。如果你热爱公务员这一职业，真的想做出一番成绩，确实可以从乡镇公务员开始干起，毕竟基层工作经验，对以后的升迁是非常有帮助的。我身边也有很多人，在乡镇公务员的岗位上干了几年之后考到省厅去的。
但是说老实话，中国的大部分乡镇都是非常落后的，而且那边生活节奏很慢，待的时间长了，人的***和斗志会渐渐地消磨殆尽，这可能是你迷茫的真正原因。如果你有信心不被环境同化，可以继续待下去，要是你想要有一番大的作为，也完全可以选择一个大一点的城市，从高一点的起点做起，在那里你会接触到很多与你志同道合的人，与他们一起为理想为青春奋斗。
辞职公务员后，应该如何进行职业规划？
其实，公务员是一个比较好的职业了，很多人并不满意，却没有辞职也是这样的原因。
身边有辞职的比较少，裸辞的更没有一个。职业规划最好还是依靠自己的专业、兴趣、能力，当然，有家庭背景的就更好了。
不过，如果真有非常的理由，辞职也情有可原，三思后行吧…
辞职了公务员，那么剩下的选择无非就这几条:事业单位，企业，自主创业，既然从体制内辞职了，估计你对事业单位的兴趣不会太大，去企业的话，综合自己的所学专业和工作经历看看适合什么岗位，把简历做好，多投简历，创业的话，如果没有积累到***可能就比较难了，总之，之后无论怎么规划，都要综合考量:待遇，发展空间，个人优势和兴趣。
我是公考讲师，欢迎关注我探讨公考，教育，求职。
山区农村娃考上市中区公务员，该怎么规划自己今后的生活？
从简单的介绍情况看，能考上市中区公务员说明自身有一定能力，可能不包括暂时的经济能力。关于自己的生活，其实，生活是随着工作走的，尤其是公务员职业。作为过来人，抛砖引玉。房子问题最好是先租后买，骑驴找马。刚入职公务员，工资待遇不高，又面临找对象需要花费，人际关系交往等花销，家里又不能给予更多支援，所以现在买房，经济压力会很大，而且还有可能影响你的人际交往、个人发展等。等稳定下来后，再买房，一切都很顺利的，家庭、事业双丰收。
这么说吧。如果经济条件不好，不建议深钻仕途，与其悟官道，不如悟业务。让自己成为专家型人才。努力工作同时可以继续遴选至省直单位，踏踏实实，有机会解决副厅实职，主管业务。身居高堂哪有那么容易和洒脱，伴随着的是山雨欲来风满楼和牵一发而动全身。公务员永远不是“励志改变生存状况”的最佳工作选择，没钱甚至没权。认清工作本事，认清自己所需，找好人生定位吧。
我们的情况类似，作为过来人我建议你这样做：1、按照你自己的经济状况，先租一套房子。2、办理好入职后尽快咨询一下相关部门（住建或者房管局）关于公租房的事宜。3、合理规划自己的工资，除必要开销外，该存的存，另外（如果有合适的机会，比如说投资机会，不要错过）4、根据自己的工作状况和年龄进行一个职业规划，做好5年内是否有遴选的选择。如果有，建议暂时先不要买房。5、踏踏实实干工作，要知道无论你是有过社会经验还是没有，踏入体制，除了人际关系，你其他的社会经验基本没用，不如踏踏实实干工作来的实在。6、市区的晋升机会比较多，要跟前辈领导搞好关系，要知道，除非你有过硬的关系，否则人生地不熟，最好的选择就是尊重任何一个前辈，除非他（她）在单位属于人神共愤型的，但你依然要考虑好自己是否有招惹她的能力，否则，建议保持沉默。7、学会理智冷静地看待你所遇见的每一件事情，要知道，某些规则你只需要看着然后学习，没有人会手把手教你。8，只要你的服务期限满足，请尽量抓住每一次晋升机会，机会只会留给有准备的人，除非你有足够的RMB或者够硬的关系。9、当你做好以上的事情，你会发现身边欣赏你的人越来越多，请注意把握住机会，遇到合适的女孩，及时出手，要知道，感情跟职业一样，没有人会放着有人的机会等待你前去拾取，所以，大大方方的争取吧！
选调生(公务员）两年服务期满以后，如何选择规划自己的去向？
考遴选，往市区或者省级地区考，完成完美蜕变。
之前有个朋友，选调生干五年后，参与遴选考到省级单位，待遇提升，***增加，工作清闲。
所以，辛苦考取后，未来发展会更理想。
选调生作为公务员考试的一种，受到很多应届大学生和服务期满的服务基层人员的欢迎，因为由于对报考人员有限制要求，竞争往往比省级公务员考试低得多。而且，选调生考试是省委组织部直接组织，考上后选调生的编制是省委组织部的，是作为储备干部来考核的。
一般来说，选调生服务期满后，有以下几种去向：
第一，如果表现工作突出，或者原招录挂职的单位有岗位需求，就可能会被调回，这时候，就可以从基层的乡村去到县级机关工作。
第二，通过考调考入其他单位。在公务员公遴选考试中，有很多是面向选调生的。考试竞争比相对较低，也比面向公务员和事业单位工作人员的遴选考试竞争低。很多工作满两年的选调生都可以通过这种方式考入其他自己认为更好的部门。
第三，一般会被认为是很无奈的。那就是基层因为缺人，而不放人。这样在基层的工作时间将继续延长，会超过2年。具体是几年，就要看具体的工作环境了。
到此，以上就是小编对于新录用公务员职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于新录用公务员职业发展规划的5点解答对大家有用。
