大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小人智斗技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场小人智斗技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何面对一个内心邪恶、工于心计的可怕女人？
远离恶人，谁都知道！可两男女居然两度占领老太出资的网页！老太第一次开通网页是为了在《悟空问答》和《今日头条》答题造句！后被邹占领非法变成同学网！后来为了继续在《悟空问答》和《今日头条》答题，我又开通一家庭网网页！后又被两男女非法跟踪控制占领老太网页，现在还他俩单独在我网页自由行！
答：工于心计是擅长用心谋划,褒义城府极深，在心计上永远不吝惜算计，不断地费尽心机认真思索怎样能不吃亏，精心策划每一件事，好象要完成一幅工笔画一样，并有好的才思来组织这些思考策划。做好以下几点，至少不容易是TA敌人：
1、自己尽量与TA减少接触，会减少更多事非。
2、如果TA在跟你说话，注意听TA讲，如果 不尊重TA可能事后会给你制造麻烦。
3、面对TA要时常是一种微笑（当然面对他人都要保持着微笑这是一种修养），伸手不打笑脸人（TA放错了就不能再笑了）。
4、在TA面前要隐藏自己的小情绪，防止以后更多的麻烦。
5、遇到挑拨你和其他人关系时，你要记住，没有人不会犯错，面对TA的挑拨，坦然一笑，告诉TA你的朋友早已告诉过你。
同样不要想着要和小人斗智，那就表示一你要累死，二你也变成了小人。
悟空先生：如何面对一个内心邪恶，工于心计的可怕女人。先生：在我的印象中，女人一般都是温柔善良，富于同情心。恶毒的女是个别的，但是，如果职场上真的有这么位，那可真够一个干炼人喝一壶的了。我记得一位古代名人，形容女人的厉害时有四句话：〃黑蟒口中舌，黑蜂尾上针。两般犹未毒，最狠妇人心。〃你看她自身就有这么大的能量，在加上客观条件。大家都知道，女士在职场上具有天然优势。一是她们自身就给人一种，软弱温和，善良而富有同情，理解他人做个体本性。二是多数为心思缜密，考虑问题周到全面。仅这两点就赢得了职场上的，主动权和优先权。如她要与你叫上劲，真有些难办。***设她是自己的同事，我认为不亚于你遇上一个，不***的领导。我的感受是，遇一个倒霉这的领导，不高时我与他针锋相对，据理力争，大不了换个单位即可。真的这遇上这一位即工于心计，又邪恶的女同事，真是如豆腐掉在灰堆里，没有拿手的法。吵架不是办法，忍受又委屈了自己。我的主义是搞好关系，不论以前关系如何，重起炉灴，从头开始。既然知彼，何不利用其弱点，从其软肋入手。人都有薄弱处，不管其多邪恶，都是血肉之驱。只要是人都有个心，这个心都是肉长的。最坏的人也有善良的一面，利用其善的面，从善入手，打开其心结。自己放下身段，调低姿态，不要以牙还牙。人都知敬重二字意味着什么，随着时间的推移，她工于心计的计也就少了，邪恶的心逐渐恢复正常。相互之间的关系，及感情慢慢会转好。不能受看热闹，不怕乱子大人的挑唆。能化敌为友，才是上上策。才是人间大道，人间正道。相信我的话，不仿一试，这基本是一成熟经验。两斗俱伤，两和俱利。谢谢邀请。
遇到那种踩着你往上爬的同事，怎么办？
在“邪门歪道”上面你就要上点心了和他斗智斗勇了，这种人你不知治一治他他都觉着你所做的一切都是应该的。首先你是不能和他摊牌以及闹矛盾的，你要做好你自己的工作外和他斗智，因为这是职场，职场最重要的就是稳重及团队矛盾，所以你要处处小心，平时说话要把他抬的高高的，让他错以为自己真的是很有能力，俗话说：站的越高摔得越疼
谢谢邀请！职场如战场，但我个人认为你觉得同事踩着你往上爬，我觉得还是自己不够努力，我以前每次有新员工来时，给他们培训时讲的就是今天你不努力工作，明天你就努力找工作，我们不是生产飞机大炮，没有谁都能转，所以只要你肯吃苦，虚心请教，心态放正，就会有回报，我们任何一个职位都有绩效，你绩效每次都是优秀，提升空间自然会大，没有说谁踩着谁上，就像有些老工人说教会徒弟，饿死师傅，我给老工人说你这观点就是错误的，是不思进取，你教人家进步的同时，你也在进步，除非你自己不愿进步，自唯有能者居之，我们职位没有工龄限制，所以公司给你一个这么好的平台，你还不愿飞，那你就会大浪淘沙被筛选掉。我认为成功人士没有谁不是踩着别人成功的，借别人之长弥己之短就是这个道理，也就是所谓的人脉，一个人的成功人脉占主要部分，一个人的能力是有限，唯有团队之力才强大，所以不是谁踩着谁，而是你愿停留在原地。
首先感谢小秘的邀请，然后也看了看大家的了解，可谓是人云亦云，更多的是比狠，我感觉[_a***_]首先自己都没有把心态摆正，或者说每个人的文化教育，处事经验都各不相同，所以对待事物的认知也不一样……
在我看来，踩着我往上爬的同事，要看是那种情况：在有诋毁我的前提下 踩着我往上爬的同事，我会做出正面回应，我相信公道自在人心；对于我帮他，他反而借着我往上爬的，首先我感到很欣慰，他是一个很有上进心的人，同时也会敬而远之……谢谢！
在公司在任何地方工作这种事是避免不了的。有句话说得好退一步海阔天空，该是你的还是你得。
首先是自己认识的贵人别到处对人讲。公司里有种人叫“人缘王”，不论谁提到一个牛人，他都会接一句，“这人我很熟”。喜欢爱这么说话的人，不是骗子，就是傻子。真正有人缘有贵人的人，有***的人，城府都很深，就像有传家宝一样。喜欢打哈哈，老朱工作认真，就是嘴上不把关，本来是提拔人选，就喜欢到处说某老总是他老爸朋友。结果竞争对手抓住把柄就向领导反应老朱有人帮他，结果这个老总就以避嫌，只好把老朱撤下来了。 少说话，多做事，熬个两三年升职加薪不是问题!
当今职场上，一般讲究团队合作，很少有一人独自打拼而无需他人配合就能完成的项目或阶段性工作。如果团队中有人感觉遭遇小人或遭受不公对待，那多半是企业文化出现病变或是团队负责人主导的团队精神出现问题。
在这种情况下，如果我们并不打算辞职，那只能用积极的心态面对问题。
首先，要和以前一样，坦诚面对周围的同事。要相信别人和自己一样，都是心底善良的人，不要因为一件小事或一时纠葛，就对同事心存怨气，耿耿于怀。同事踩着你臂膀，那你就甘做一次巨人，无私成全他一次，这样做的结局很可能是双方共赢，皆大欢喜。
其次，日久见实力。职场拼的是实力，不在乎一事输赢；同事之间朝夕相处，日久方见能力。只要你一如即往，工作勤勉，待人真诚，你的上司自会发现你的实力，你的同事自会赞赏你的品行。
最后提醒一下，职场上名利相争实乃常态，应以平常心对待；切忌不要听信那些毫无职场经历的人的说法，把同事当小人，用阴损的心态对待同事。否则，自已最终成为团队的公害，无法在团队甚至行业内生存。
到此，以上就是小编对于职场小人智斗技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小人智斗技巧的2点解答对大家有用。
