大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于直属领导决定了你的职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍直属领导决定了你的职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
如果工作中与一个直属的上级搞不好关系，该如何处理？
首先你要知道是因为什么而造成的俩个人的关系紧张，事出有因所以不会简单的把关系恶化，在工作中缓解中上下级关系是一个很微妙和比较耗时间的事情。首先展现自己的优点，第二端正自己的态度查找问题！希望我的回答可以帮到你
我就属于典型的与直属上级搞不好关系的例子。天生有反骨，天生不服管。在学校时，老师总觉得我调皮，叛逆，不听话，不好管。后来到单位上班，领导觉得我是个刺头，奋青，爱唱反调，爱打抱不平，爱出风头。
历任领导都看我不顺眼，时不时给我穿小鞋，屡受打击。所以我老婆经常骂我不接受教训，好了伤疤忘了疼。一生坎坷，伤痕累累。现在老了，想想真不值。俗话说县官不如现管，得罪了顶头上司，就是断了自己的进路，有再多的机会也会被自己葬送。人生苦短，机会稍纵即逝。忍一时之气，免百日之忧，退一步海阔天空，忍一时风平浪静。成大事者，忍字当头！
先明确一点，这位上级是否值得尊重？
如何判断上级是否值得尊重？***设你是公司的老板，你是否需要这样的管理人员？他是否为公司带来了价值？
现在我们有了两种答案，值得与不值得。
如果该位上级值得你尊重。那么关系处理不好是暂时的，因为你们的大方向是一致的，只是沟通过程中出了点误解。好消息是这位上级是对事不对人，只要好好做事（达到他的目标）关系就能回暖。
后续工作中需要强调你们共同的目标，并找出是什么因素导致了你们之间的误解。
如果你对上级的目标有不同的见解，那么需要寻找合适的时机与其沟通，误会自然会消除。
如果该上级不值得你尊重，那么你就应该离开。因为与一位不值得尊重的上级共处是浪费时间、浪费你的天赋（毁灭价值）。
现在经济下行，所以如果你打算离开，应该注重培养自身的实力，以便能够吸引将来的雇主。如果你暂时没有经济实力离开，那么保证活下去才是关键，伺机寻找其他机会。
首先，谢谢人心的相邀！
这是一个普遍的职场问题，与直属领导关系很差，也许是工作中的误会造成的，自己细致的查找到症结所在，偿试借领导在工作中作一次坦诚有效的沟通，如果成功，将是一件皆大欢喜的事。如果您的直属领导对您的误会太深，给您造成工作和生活双重压力，您可根椐自己的工作努力和其他同事的良好口碑，向公司主管领导及公司工会组织反映情况，寻求公平、公正的协调问题有效渠道！
其实这种问题的发生不会简简单单就是你个人的问题，通常情况下都属于两个人的问题，所以你也不用太自责、太悲观。不过结合到工作实际来讲，自己还是要做反思，反思工作上有哪些做的不好，有哪些工作总是让上司不满意，从而把自个工作上的问题找出来，然后去努力改进。其次，我认为解决这个问题也不难，只要你今后在工作中做到事前有请示、事中有报告、事后有总结，一定会改变上司对你有新的看法。
在公司和直属领导的关系不好，该怎么处理？
人若心大，一切看开，人若心宽，活得舒坦，改变不了别人，先要改变自己，你我皆凡人，命运不可测，吉人有天相，善人有天助，活着就是胜利，赚钱只是游戏，健康才是惟一的目的，健康着活着，才是最大的***，顺天应人，清静无欲，顺其自然，低调做人，高调做事，做好自己，只要人活着，一切皆是浮云。
谢邀，首先，你是为公司工作，不是为某位领导工作。其次，领导的看法，信任与否一方面是他的主观意见，另一方面也是对你工作的态度、能力、成果的一种客观体现，你要自我反思。最后，结是可以解开的，你可以[_a***_]找领导沟通下，听一下领导对你的评价，请他指出不足，积极改正。抱着一颗积极向上的心来面对工作，我相信很快领导会对你改观，后面工作也会越来越顺利的。
要么忍，要么狠，要么滚。
忍是为了实现自己的目标所***取的权宜之计，要忍人所不能忍，直至达成自己的目标，在未实现目标以前不要在意领导的看法。
狠就是对自己要高标准严要求，不断改变自我，调整自我，适应环境，记住，弱小者没有发言权，即使环境很糟糕也要看顺眼才行，你的领导即使是狗屎，你也要当成金子来看待，逼迫自己做出改变。
滚是最后一步，对不要脸的败类领导，在忍无可忍的情况下要敢于说不，要理直气壮表达你的观点，此处不留爷，自有留爷处。
停止一切无意义的抱怨，要么忍，要么狠，要么滚，这是职场上生存的不二法门。
首先对自己严格要求，遵章守纪，努力做好自己，争取让大家对自己有一个好印象，维护自己的正当名誉，减少负面影响。二是主动地开诚布公地和直属领导汇报自己的工作，平心静气地沟通彼此之间存在的误会或不快，虚心征求领导的意见和建议，希望能够取得直属领导的谅解或理解。三是第二条不见效时，可以向直属领导的领导如实汇报你与直属领导的隔阂或不谐调，汇报你对缓解矛盾所做的努力和态度，请上级领导从中做些调和或工作调整。四是实在不好相处，自己果断辞职，另辟蹊径一展***。
到此，以上就是小编对于直属领导决定了你的职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于直属领导决定了你的职场人际关系的2点解答对大家有用。
