大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于40岁程序员职业生涯发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍40岁程序员职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
我曾经也是一名软件开发人员，从业多年，在35岁左右由开发转向管理。从自身体会来谈谈这个问题。
一、我的观点是40岁程序员在中国是偏大了，应该要尽快规划职业生涯，人无远滤必有近忧！
为什么这么说？因为总体上看，中国程序员的职业生涯比西方国家短太多了。几乎可以用吃青春饭来形容了。很多人困惑为什么这么短，因为据说国外大龄程序比比皆是，并不会因为年龄大就被歧视。我想无非有这么几个原因：（1）中国的什么都更新得快，并且有庞大的人群来支撑这种更新，这就像有钱任性。未来人口逐渐老龄化，经济发展速度也降到一个中低速时可能就不这样了。（2）中国的就业压力较大，各行各业都有较大的竞争压力，长期高强度加班，对身体健康的消耗巨大。人到了40岁在别人眼里早就是“大叔” 了，很多时候身体已经吃不消了。
二、如果题主特别热爱这个职业，不想转型。我建议一定要往系统架构师等有相当门槛的岗位方向发展，既不离开软件开发这个行业，又能避免在较低的层次上与更年轻的同事们抢饭碗，拼消耗。
个人认为，职业生涯真不是规划出来的，不知道有没这种感觉，每次的计划都赶不上变化，你规划的挺好，最终因为某种原因跟你规划完全相搏，最好的规划还是在有限的时间内，修炼自身内功，提升自己核心竞争力是关键，在互联网企业30岁还是员工的已经很危险了，经理 总监级别到35岁是个大坎，如果在此冲到副总裁级别基本可以到45左右
张爱玲说过：成名要趁早。职业生涯规划其实也是一样，越早规划越好，越晚就越被动。
40岁再考虑职业生涯规划，说实话是有一点晚，但并非全然就没有机会。像柳传志、宗庆后这些成功人士，都是在40岁之后才开始创业的，通过自己的不懈努力，同样在事业上取得了辉煌的成就。
我认为，40岁之后的软件开发人员，在规划自己的职业生涯时，需要从以下四个方面去着手：
一般来说，从事软伯开发工作的人，学的基本都是跟计算机相关的专业，换句话说，干这个工作是吃技术饭的。
如果是从大学毕业就进入职场，40岁的年纪，工龄一般都在15年以上，在业务水平上达到了“专家级”水准，单凭这一点，就可视作为自身的一个绝对优势。
所以首先应该客观评估一下，自己在专业方面有没有达到应有的水平和能力，这是第一步要做的事情。
进行职业生涯规划，必须结合个人的性格特点来进行，个人性格是外向还是内向？[_a***_]协调能力怎么样？抗压能力如何？......对这些都应该有清晰的认识。必要时可以作一个人格测试，精准定位自己的性格类型。
可以与自己的同学或同事进行一个对标，在职位、收入等方面，与自己目前的职位进行一个横向对比，从而了解自己目前在职业发展中的水准，是在高位、中位，还是在低位的水平，只有通过比较，才能看到差距和不足。
结合前面的思考和分析，精准定位自己职业发展方向，是准备继续在单位上班，还是有自己创业的打算。如果继续在单位上班，是进一步在专业技术方面精进，还是走技术管理的路线；如果打算自己创业，则要思考创业的领域，资金、人脉等方面是否具备相应的条件。
总之，40岁的年纪，人近中年，有着年轻人所不具备的优势，比如说思考问题更加周全，在自己的领域也积累了一定的人脉和***。与此同时，也要看到自己的不足，比如说改行困难，身体和精力不如年轻人，生活压力和负担也最重。
40岁程序员，前路何在？
目前看程序员的职业生涯寿命和运动员差不多，都是出道不久即巅峰，随着年龄增长走下坡路的。其实看开点很多职业都这样，比如文职，搬运、装卸工等等。
往上走的话做主管。薪资和职业生涯也能得到发展。这需要你自己努力+机遇+人脉。
如果实在原单位待不下去，就只能降薪前往小企业，或去其它行业的大企业做个网管。薪资会低不少，但比起普通人总是要高不少。
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在中国，程序员40岁以后都干什么去了？
40岁以后转行了的转行，创业的创业，没转，没创的现在已是领导，技术大拿，关于网上说40岁程序员公司就会不要了的说法，纯扯淡，一位资深程序员怎么都比刚毕业的强吧！
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40岁以后转行了的转行，创业的创业，没转，没创的现在已是领导，技术大拿，关于网上说40岁程序员公司就会不要了的说法，纯扯淡，一位资深程序员怎么都比刚毕业的强吧！
到此，以上就是小编对于40岁程序员职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于40岁程序员职业生涯发展的4点解答对大家有用。
