大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小白学技巧好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场小白学技巧好吗的解答，让我们一起看看吧。
- 各大公司裁员多的情况下，是选择学一门技术提升自己还是按部就班上班好？
- 做为一个职场小白，请问大家没背景学不会溜须拍马，实实在在做事，直言不讳会有发展吗？
- 职场小白面试技巧和话术？
- 「刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验」的说法正确吗？
各大公司裁员多的情况下，是选择学一门技术提升自己还是按部就班上班好？
这二者并不矛盾，按步就班的工作和学一门技术提升自己可以同时进行。
刚看了马云在2018年浙商年会上的演讲。他告诉在场的企业家，别管国际形势国家大事如何，做企业先练好内功做好自己。这个道理对个人同样适用。不管大环境的就业是好是坏，在任何时候我们都要居安思危，站在现在看未来，提前做好能力和知识的储备。
苹果创始人乔布斯曾讲过一个故事，他大学辍学，终于不用学必修课，他选的一门他感兴趣的书法课。多年以后，做苹果系统时，他突然想起当年的书法课，让他福至心灵，他知道怎么做了。他说：“过去学的东西，在未来的生命里，以某种方式串联起来。”
很多人把自己的挫折和失败归咎于运气不好，其实运气是靠自己主动去抓取的，机会是属于那些时刻准备着的人，没有做好准备的，机会来了也抓不住，甚至不知道这就是机会。
如果我们时刻保持着求知若渴、求知若愚的状态。那么就会由企业淘汰我们变成企业被我们淘汰。
这个问题问得奇怪。要是我，就在业务时间提升自己的专业水平或学一门有用的技术以作备胎。
因为在现今这种环境，最好的安全感都是自己给自己的，为了保证自己不失业，就要加强自己的学习，不管是本专业工作的学习、深造，还是其他行业的技术，只能是能打造自己的核心竞争力就行。还要记着，不能急于求成，要潜心专注于一个行业、一门技术，学好学精，才是让自己在职场立于不败之地。
你好，我是职场小白。
你所提出的问题，说明你对当前的经济形势还是比较关注的，经济下行压力比较明显，各行业效益均不同程度出现下降，面临中美贸易摩擦影响，各行业均多少出现裁员的现象，结合年初跳槽潮，部分单位人员人心惶惶，在这种环境下，你问是选择技术还是上班，我认为可以这么来干。
一是要提高核心竞争力。这个核心竞争力就是自己的专长和综合素质。按部就班的上班还是要上的，这是维持生计，把控行业发展趋势的重要手段，不能不搞。同时要强化自己的技术，把技术练精炼强，提高竞争力。
二是要拓宽眼见博闻强识。眼见决定认知，认知决定出路，因此要在越艰难的时候，夯实自己的知识和见闻，确实做到博闻强识，当机会来临，才有能力瞬间一跃而起，飞黄腾达。
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你好，这是很多人都有的问题我是这样认为的。班是一定要上的在你没有更好的出路之前先不要轻易的不上班。为什么只想阗学技术。我认为你应该有时间先提升自己学历。这是你有更***展空间的敲门砖。
1.如何你学历在本科我认为你应该去考研究生。研究生在找工作上[_a***_]会更加的大。有全国联考，只要学习应该就可以考上。
2.有时间应该去学习英语。这个也比技术的应用方面要广。
3.也可以去考个职业证书，如建造师，咨询师，造价师。这些都很好。考下之后可以用到退休。
4.学一问技术也可以，但这个不应该是你的发展方向。技能可以在没事的时候学习。技术好学，比学历好学。现在在网络上有好多的的技术可以学习，只要很少一点钱就能学到很好很多的技术。
5.技术最好能与兴趣结合起来。将来有可能把兴趣做为你第二职业。这样主要工作也好，兴趣也能赚钱。那是在好不过了。
我认为还是给别人打工要比自己创业要好的多。在主业之外 还有一份自己的兴趣，这个兴趣还能赚钱这不是挺好的吗。
前年也是考虑到你这个想法，后来。。。。。。
打工？打工那是不可能的，我不喜欢一成不变的日子
学技术，哎，我想不到太多现在还能做大的未来不会被机器被互联网淘汰的
所以，我逼着自己创业了，现在一家网店一家实体店，听着还行苦只有自己知道，但是。。。。。。心中有希望，我不后悔
做为一个职场小白，请问大家没背景学不会溜须拍马，实实在在做事，直言不讳会有发展吗？
当然可以发展。
事实上这类的人是占绝大多数的，刚走出校门的大学生基本就是这种状态。
不要说你是小白，即使专业对口，对于新人来说去单位上班都得脚踏实地的去学习去实践。
努力工作，钻研业务，只要你用心对待每个工作，总会有好的回报，好的发展。没有哪个用人单位会排斥一位勤奋刻苦的员工，也没有哪个单位会无视勤奋刻苦的员工。
你专业对口，吊儿郎当的上班，自以为是，没有业绩依然没用。所以小白不是问题。
溜须拍马这种陋习，可能在相当长一段时间内不会消逝。但这不是职场成长的脚绊石。好的企业看中员工的还是能力和经验。溜须拍马这种陋习在严谨的企业制度中其实没有发展空间的。
端正工作态度，不要胡思乱想走什么捷径，一步一个脚印，脚踏实地，虚心受教，努力提高业务水平，积累工作经验才是职场小白应该有的工作成长态度。
尊敬的题主您好，感谢您的提问，我试着用4个方面回答您的问题，希望对您有所帮助。
“拍马屁”，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
一个不顾客观事实的人真的会很牛逼吗？我想不是吧。而提拔不顾客观事实的人当管理者，那个老板还是牛逼老板吗？
所以拍马屁没什么用，不用学，到时候反而会害了自己，而我建议喜欢被人拍马屁的老板也不要跟。
2：踏踏实实做事有发展前景吗？
我举一个例子。《水浒传》里林冲，林冲踏踏实实做事，但是结果呢?被高俅陷害，发配。
当然这个例子有一点不适合职场，不太会有高俅这样的人。但是这个例子可以说明一个问题。外部环境对一个人的影响是巨大甚至是决定性的。***设一个公司里面矛盾诸多，文化不好，不懂得培养新人，那么踏实做事又有什么用呢?
直言可以，不讳最好不要。
《康熙王朝》里姚启圣是有能力，直言不讳一个人，但是康熙不喜欢姚启圣，大意是你总是觉得满汉不同路，凭什么你觉得你就是对的呢?
职场小白面试技巧和话术？
面试是职场中非常重要的环节，对于职场小白来说，以下是一些面试技巧和话术建议：
1. 准备面试问题的回答：
- 对于常见的面试问题，例如介绍自己、为什么想要这份工作、你的优势和劣势等，提前准备好简洁明了的回答。
- 强调自己在学习和成长方面的动力和能力，展示适应能力和积极进取的态度。
2. 展示你的优势：
- 在回答问题时，强调你在相关领域的技能和经验，以及你如何应对挑战并取得成果的能力。
- 强调你的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。举例说明你如何在过去的工作或学习经历中展现这些能力。
「刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验」的说***确吗？
1、对于刚走出校门步入社会工作的学子们来说，毕业的前5年是积累工作经验，提高专业技能的重要5年，这5年也是打基础的5年，也是形成自己所在领域核心价值的5年，是未来整个职业发展过程中，重要的起始价段，这5年，填满脑袋重要于填满口袋。
2、步入职业生涯后，选择适合自己的行业领域，最好与所学专业相关的领域，同时最好是自己喜欢的领域，喜欢是最好的老师，因为只有喜欢才有可能投入的去学习，去钻研，未来职业生涯成功的机会才相对会大一些。
3、选好职业领域后，全身心的投入进去，努力刻苦钻研所在的领域，积累专业知识经验，提升自己的专业知识技能，形成自己在这个领域的核心价值，这个核心价值就是未来职业发展的基础与依托。
4、有了自己的核心价值，才能让自己变的有价值，才能为公司创造出更大的价值，才会有高收入的可能性，收入才可能排在前端。
5、有了自己的核心价值，才相对能够把握住自己的职场命运，让自己的职业发展更顺利一些，才有可能能突破未来的就业危机。
6、刚毕业的前5年是打基础阶段，基础打得好了，未来职业生涯才能够走的更长、更宽、更顺、更稳定。
以上建议供参考！
首先工资跟学习经验不是对立的，其次个人认为工资跟学习同样重要，难道高薪工作就学习不到经验吗？也可能会让我们更快更好的成长。
这句话原则上是没有错的，有一定的道理，但是也要看我们怎样去理解，不能一味的为了学习经验而不看重工资。
兵锅的理解
刚刚参加工作，作为职场小白，请问，你在那学习不是学习？如果是同一个事，同一个行业，那么一个高工资一个低工资，你会选择那个？低工资就能学习经验？高工资就不能学习经验？
学习不取决于工资的高低，而是取决于个人的态度，如果你想要学习，那么就不会受到外力的影响，一份能满足你生活的收入也能让你更好的投入工作和学习。
不要太看重工资，重要的是学习。这句话可以是心灵鸡汤，也可以是毒鸡汤，可以是你安慰自己的精神食粮，也可以是老板或者HR忽悠人的话术。
很多老板或者HR都喜欢说的一句话，但是往往他们的本意是不想开出太高的工资，或者公司预算有限。
当你应聘一家公司时，老板或者HR想用低于市场行情的工资录用你，并用不要太看重工资，学习为主的思想来***你，个人觉得这种公司也没有必要去，学习不到什么好的东西。
个人认为这句话是用来规劝刚进入职场中的新人不要好高骛远，要脚踏实地。很多人找不到理想工作跟高薪工作，就一直不上班，可能毕业很久还是没有工作，不是找不到，而是嫌弃工作达不到心中的标准。
所以这句话是告诉大家不要因为薪资待遇达不到理想中的要求而拒绝工作机会，而是要先参加工作积累经验，并不是让你不要看重工资。
也对，也不对。太过于片面。
第一，起点固然重要。
刚参加工作，起点的确很重要，它能决定你今后能否越走越顺越高。能决定你的技能和其他方面的综合成长。
第二，我们的标准。
薪资、发展前景、学习、掌握人脉等***，这些都是我们要考虑的利益点。一方面好的情况下，其他方面差点，不影响综合评价分数。
但是，各方面条件低也是有低的底线的。太低，比如薪资太低，其他方面能不能得到还是未知数，那么很可能是老板画饼呢。
以上，就是我能想到的观点，具体综合收益在题主心理能否接受，还得看题主的判断。
｛刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验的｝说***确吗？
这种说法是正确的。但是现在的人都曲解了，认为是你是新来的，就应该多付出，就应该工资低。
我认为，不看重工资，不能代表工资就应该是拿最低的。这应该与个人付出有关，创造了多少价值，就应该拿多少钱。
1、从工资性质来看，工资就是以劳动换取的报酬，有多少付出，就应该有多少回报，企业不能以初来着为借口，让员工多做事，少拿钱，这明摆着是压榨劳动力。员工不能在自己应得的那份收入上退缩，要争取自己最起码的收益。我认识几个人，他们刚毕业都能拿到年薪二十万的工作，可见工资的高低跟是否是新来的人没有太大关系。
2、从个人认为上看，有这种想法是对的，这说明你很有上进心，努力提高自己，争取拿到更多工资。但是要时刻保持警惕，现在很多企业都拿着这个借口来压榨新来的员工，所以在这方面不能退缩，劳动者本来就是弱势群体，所以要争取自己最起码的权利。
综上所述，刚出来工作的不要太看重工资，这种想法是对的，但是这不能作为拿低工资的理由，高薪的工作照样能够学到很多经验与技能。
个人观点，欢迎点评。
刚出来工作，工资是次要，学习经验确实重要。这句话非常正确。
刚出来工作，往往没有成家，没多少经济压力，况且刚工作，一切刚刚开始。路还长着呢。人怕入错行，只要方向搞对了，行业选准了。工资开始真不要太介意。随着时间推移，经验越来越丰富，工资自然水船高，自己也越干越开心。
姐果一开始只注重工资，不重视学习经验，那和靠力气赚钱没什么区别，一旦有个风吹草动，离开目前工作，你回头会发现，自己一无所有，白白浪费自己的精力和时间。
到此，以上就是小编对于职场小白学技巧好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小白学技巧好吗的4点解答对大家有用。
