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职场人际安全感是什么样的,职场人际安全感是什么样的呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际安全感什么样的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场人际安全感是什么样的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 对于职场中的自己,你有安全感吗?
  2. 有人说“别人给的,是人情和依赖,自强独立的,才是安全感”你认同这句话吗为什么?

对于职场中的自己,你有安全感吗?

无论是职场小白还是资深职场大咖,或多或少都会有不安全感。

小白没有核心竞争力,被取代可能性大;资深人士在某一领域钻研多年但就业范围也比较窄,而且年纪越大随着家庭责任剧增,精力又下滑,这种不安全感会越来越甚。

职场人际安全感是什么样的,职场人际安全感是什么样的呢
图片来源网络,侵删)



那应对这种不安全感就需要提前准备. 未雨绸缪,机会都是给有准备的人的。三点建议

01.在本岗位上持续学习精进,让自己无可替代。

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本岗位需要的软实力硬实力可以同事或者同行中做的比较好的人身上观察,模仿,然后定好目标有意识地提升可以通过报班,看书,系统提升,一段时间再在工作实践中进行验证,检验效果。

02.平时多留意招聘网站上对于自己同类型岗位的人才需求是怎样的,尤其是本岗位高精尖的人才需求。

看招聘网站并非是立刻马上让你找工作,换工作,而是时刻对市场动向有敏锐的认识,然后有目的地提高自己的短板。通过看那些年薪在50万以上的岗位需求明确自己的不足,往那个方向努力,即便一时半会儿达不到那个高度,但是目标和方向是精准的,是符合市场需求的。这样当真的需要换工作时,就不会那么彷徨迷茫

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03.学一门副业

最好发掘自己其他方面的优势打造成副业,想办法变现。当职业危机来临时,除了为别人打工,你还有自己创业或者通过副业赚钱这样的选择,所谓的不安全感也就没有了!

以上就是我的观点,更多请关注流沙言职。

有人说“别人给的,是人情和依赖,自强独立的,才是安全感”你认同这句话吗为什么?

如何感到有安全感?我承认我感到没有安全感,脆弱,没有安全感。我承认人们对此感到正常是正常的。目前,我正在努力实现自我授权。我接受通过感到没有安全感来激发我感到更安全的愿望。我意识到我想要更多的安全性和力量。我知道我想要的-我希望我内心的安全感和力量回到我身边。我想更加关注我内在的安全感。我想相信自己的情绪使我感到不安全,因为我的内心暂时失去了这种安全感,并且感觉很糟糕。我的情感告诉我,我应该重新关注我的注意力,并回想起我的真实身份。我的内心告诉我,我天生安全快乐。我出生时就感到安全和快乐。我为快乐而生。我想相信的原因是,当我想到这一点时,我感觉很好。感觉良好指导着我应该集中精力。当我认为自己被创造世界的更高力量所爱和崇拜时,我会感觉更好。当我认为自己安全并且安全是我与生俱来的权利时,我会感觉更好。我想相信这一点!我知道,如果我相信某些事情将会发生。我知道,因为当我专注于坏事时,它们就会发生在我身上。现在我想换个角度思考,把重点放在好事情上。我想相信宇宙会支持我。我可以找到一些证据证明宇宙在困难时期支持我。我知道思想就是能量,通过专注于好的思想,我会积累好事情发生在我身上的能量。我喜欢知道,如果我在一开始的某个时间(也许是几分钟)内将注意力集中在一个好的想法上,那么它就会跟随一个好的想法。我喜欢知道自己的想法在一段时间内变得越来越好,越来越聪明,甚至更有希望。现在,我正在寻求一个有希望的想法。我喜欢知道我的安全在我体内!这是我内心对自己,我的力量的信仰。我喜欢认为实际上我很安全,尽管我有所有旧信念,但我还是安全的。我很高兴知道我以前的信仰曾经被用来为我服务,但现在不再为我服务,我放开了他们。就这样!我放任不安全的信念。相反,我宁愿相信自己的安全和力量。我选择相信自己的安全和保障!我喜欢相信我的安全。我知道我很安全,否则我为什么要来这一生?如果我不知道自己真的很安全,那我就不想过这辈子!因此,除了我自己的旧信念之外,没有什么可害怕的。我可以训练我的大脑感觉好极了!我的生活将慢慢成为我信仰的匹配!我喜欢我的新希望!我喜欢这段情感之旅!我真正地爱自己!我热爱生活!我很安全!

我们先定义一下什么是安全感,所谓的安全感就是,不管我有多坏,不管我有多糟糕,不管在关系里面我怎么破坏,我知道你都会爱我,你不会抛弃我,这个才是真正的安全感。

所以一个有足够安全感的人,她可以独立,也可以依赖,独立和依赖不是对立,而且可以自由切换的。

就像女性,可以安心的做家庭主妇,也可以自由的切换到职场女性,她都是心平气和,因为她足够安全,她知道,她是被爱的,即使没有收入,也是值得在这个美好的世界停留,而有一份非常好的收入,也不会有人嫉妒。

个人的安全感来自哪里,来自幼年时期母亲无条件的接纳,还有没有评判。

举个我家的例子,五岁孩子把牛奶🥛撒了一地,她因为内疚她自己先哭了,我没有责备她,先把她抱在怀里,可以一言不发,语言这个时候其实是无力的,拥抱就可以,孩子能感觉到。

等孩子情绪安稳了,再处理牛奶🥛。各位看官,是不是觉得会和常规[_a***_]有些不同

对,不管孩子是否故意的,她有情绪先处理情绪,对于五岁的孩子来说,还不是教育讲道理的时候,最重要的先让她知道,不管你做了什么,妈妈都会爱你,你值得被爱。

有人会问,孩子做错了也不责备,会不会教坏孩子了。

答案是不会,一个在安全感满满的环境成长的孩子,她有自省能力,而且她收到这个世界都是善意的包围,她也同样会往善意去做。

所以,对于成人,需要寻找类似的环境,重新找一个父母的替代,重新内化一个无条件接纳父母的形象,你值得被爱!

到此,以上就是小编对于职场人际安全感是什么样的的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际安全感是什么样的的2点解答对大家有用。

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