大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不用加班的职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不用加班的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
公司安排的工作完不成，不想加班的话应该怎么办才好？
公司安排的工作完不成的原因是什么，是对业务的不熟悉还是公司安排的任务太重，如果公司安排的任务太重，无论怎么样在正常工作时间都完不成，可以向公司提意见，至少有个加班工资，但是一般来说公司不会长期安排在正常工作时间内完不成的工作，只是偶尔会因为特殊情况安排的任务有点多。公司偶尔繁忙也是正常的，该加班的时候还是要加班，毕竟领了工资该做好的还是要做好。
如果是因为自己对工作不熟悉所以完不成工作，那也只有先暂时加班等到熟悉了工作内容之后就不用加班了，这是每一个职场新人的必经之路，刚进一个新公司，对什么都不熟悉，所以一个表格别人半个小时做好，自己可能需要一个小时两个小时，还有到处去询问，等熟悉之后这些时间就会被省下来，也就不用加班了。
员工只要一天在公司，就是和公司的利益挂钩，如果不是恶意的让你加班，该吃点亏的时候还是吃点亏，公司发展的更好对自己而言也更有利。
公司安排的工作完不成分很几种情况，主要看属于哪种情况具体分析。
1.因业务不熟悉，导致公司安排的工作不能按时完成，大多数新入职的员工都面临过这种情况，特别是刚毕业的学生，你会发现工作和学习过的很多东西都是不一样的。除非是定向培养的学生，不然不管你工作和专业多么对口，总有很多不知道的事物不断出现，搞的晕头转向，别人半小时完成的工作，你可能需要3-5个小时。
这种情况没有捷径，想要顺利的完成工作，只能付出比别人多的时间去适应，不过这种情况随着业务的不断熟练，终究会过去的，只能加强跟前辈们学习，多实践多操作，可以缩短这个过程。至于加班建议还是以完成工作为先，一定要保证不给部门拖后腿，当然如果你想换工作，那你是老大！不过不论哪种情况都尽量不要给公司带来损失，即便是离职我想也没人愿意当被告。
2.公司分配工作不合理，如果是这种情况，如果所有人在工作时间内都完不成自己的活，那恭喜你遇到流氓公司了，给你们签合同每天8小时工作周末双休，但你勤快点晚上到8点能干完当天的工作，性格柔和的要干到夜里10点，周六还的干个全天。完不成工作被挨骂罚钱，下个月只给你90%的工资，还美其名曰‘激励’。
遇到这种情况，你可以找出自己坚硬的皮鞋，擦的油光闪亮，找准你老板的尻部，***的踢下去，然后告诉他你不干了！（***那部分脑补就好，不要因此出现***，如果只是辞职信甩上脸是可以的，选纸也请注意，能划伤二皮X的就算了）
针对你个人的繁重工作，如果是恶意的，可以直接找到负责人申诉，最好是在同事们都在的时候直接提出来语言上针锋相对，让欺负你的人看到你身上的‘刺’，告诉他你不好惹，不然你以后被欺负的日子还长着呢，如果情况好转就好好工作，如果变本加厉，请重复上段操作。
3.还有一种情况是个人比较懈怠，工作节奏慢或性格太过绵软，绵软到动作都是慢动作的，《疯狂动物城》里的‘闪电’相似的模式。真要是这样，个人感觉该加班还是老实加班吧！一样的工作，相同的工资，总不能因为个人原因硬要比别人工作少吧。
如果觉得每天加班很辛苦，那就发掘自身的优点，换个工作吧，对公司和个人都好。
工作是为了更好的生活，因此如果干的不开心，整日郁闷憋屈，有条件还是尽量换一个吧，你的时间很宝贵，你的生活很美好，你的身体很重要。但是现在受疫情影响，就业环境并不算好，离职前一定跟新东家洽谈完毕，再潇洒走人，特殊时期切记别掉坑里。
这个问题好。送给所有年轻的打工者。这个问题的背后是一整套的套路。首先，你要理解你的小部门或者团队的年度或者短期目标是什么以及实现这个计划或目标的各个步骤的时间节点是什么。再来，你看看你在这个部门或者团队的职责是什么。你的工作是如何配合这些时间节点的。明白了这些，你可以评估一下，你没有完成你的工作对团队总体目标的影响有多大。影响程度低，可以和你老板商量一下。其实打工者平时要多和老板勾兑，要了解老板的目标，压力，痛点和期望。回到主题，你告诉他，你因为什么没有完成，然后你预计什么时候完成。如果影响程度大，恐怕要加班了。或者你的弥补***是什么，和老板勾兑呗。其实你有了部门的目标***时间节点，可以指定相应自己工作的时间节点，就是工作计划，这样，你的工作就可以按部就班，合理安排，避免加班。年轻人切记不要埋头傻干。
到此，以上就是小编对于不用加班的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于不用加班的职场技巧的1点解答对大家有用。
