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职场酒桌回话技巧,职场酒桌回话技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场酒桌回话技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场酒桌回话技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作上,一去领导办公室汇报工作,谈话就紧张,怎么办?

工作上,一去领导办公室汇报工作,谈话紧张怎么办?

这种情况我也遇过,我又是那种很内向的人,刚上班,跟领导汇报还是谈话,都会紧张到说不出话,说话也会结巴的那种,更不用说表现了。当然现在我可老油条了,遇到更大的领导也不怕。我这里就提供一些我的经验

1、汇报要准备心里有货,汇报就不慌,所以在汇报前一定要准备,你要用条纲式写在本子上或者打印出来。然后每个汇报的东西都要标注需要注意的地方,特别是事情前因后果、存在问题之类的,都要提前了解清楚。说实话,我是那种马大哈的人,而我第一个领导是那种很认真又霸道的,会问得很细,所以汇报前没有做好功夫会被骂死,所以以前没少被骂。

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2、找人陪同。这个是壮胆的,我刚开始汇报工作,都会拉我们办公室老同事一起去,或者说看他们要去汇报,跟着去。人多不仅可以不紧张点,还可以互相帮忙,而骂还可以一起挨骂。这里有小技巧,就是多跟路,就是办公室其他人要去汇报,跟着去,可以一边学一边锻炼和领导谈话。

3、鼓起勇气独自汇报。过阵子基本就敢去自己去汇报,然后就尝试自己去找领导汇报工作。

谢谢邀请。

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这是很正常的,每一个新人都有过这样的经历,在路上或者去办公室看到领导,都会不自觉地紧张,心跳加速,向领导汇报工作,本来想的好好的,一看到领导就凌乱了,说话支支吾吾、断断续续,不知道自己说的啥。

既然在新人阶段是正常的,那么我们要学会去克服它,建议

1、多跑领导办公室,见领导的次数多了,就不会那么紧张了;

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2、汇报工作前写一个汇报提纲,将要汇报的事项写下来,有数据的一定也要写上,别问到数据说也说不出来,避免漏掉;

3、去领导办公室汇报工作记得带个笔记本,领导如交待工作,可以记录下来,这样就不会因为紧张忘记了,也显示你认真的态度

4、多主动去接触一些跨部门领导,跟级别高的人交流多了,就能发现他们也不是三头六臂,他们也是很正常的人,也是爱开玩笑的人,这样对领导就不会有一种仰望感,会更自然地对待;

5、随着你的成长,你会慢慢克服见到领导就紧张的习惯的,如果还是无法避免,紧张就紧张,别慌乱就好了,别因为看到领导说错话做错事就好了。

谢谢!

我以前刚开始工作的时候也会遇到这个问题,但是现在基本不会有这种感觉了,我总结了一下,下面几个小技巧可以帮助你缓解紧张。


1.提前做好汇报内容梳理准备

刚开始的时候如果对领导不熟悉,对自己的业务也不是特别熟悉,建议一定要准备充分,这样有助于你做到心里有数。

  • 工作中你们项目小组的目标什么,目前整体的进度如何,你在小组中负责的内容有哪些,目前进度怎么样?小组里面其他成员的进度是怎么样的,这些情况你都需要提前准备好,领导不一定会问,但是自己要很清楚。
  • 目前你负责的工作,你整体是业务水平如何,领导想听到你的具体情况包括你遇到的问题,以及你想要能有什么样的方法解决,解决的过程是分为一二三哪几步来行动的,你的建议是什么?
  • 关于你的工作中遇到的问题,你有没有想从流程上来进行优化的建议,例如,从问题的源头出发,可以***取的方案有什么?或者,从问题倒推来看,可以优化的措施有什么,这样分析完之后再去和领导聊工作。

2.汇报过程中小技巧

  • 多用逻辑表达方式:首先、其次、接着、最后的表达是一种选择,第一、第二、第三这种按照顺序来阐述的方式也是一种好选择,包括因为xxx,而且XXX,所以我们可以执行的方式有XXX,领导也是人,有逻辑的表达能够帮他节省时间精力,避免领导听汇报听的一头雾水。
  • 减少否定性和不确定性的语气词:作为一个新人,你和领导的关系并没有很亲近,这时候你需要让领导对你的有好的印象,不太适合用太多不确定词语,可能、或许、大概、也许、不确定等词语,同时也要减少形容词,尽量用数词、动词,表达清楚行动和结果,减少否定性和模糊化表达。
  • 准备一个Plan B:一般来说,领导听了你的侃侃而谈之后就会想要看一下你具体解决问题的方案,这个时候拿出提前准备好的方案是必须的,其次,有心思的人还会准备好备用方案Plan B,可以说:领导,我担心自己考虑不周全,另外准备了一个方案,当有一个方案的时候,领导的习惯性做法是在现有方案里面找毛病,当有两个方案的时候,一般人的做法是:挑一个好的。当然,前提是:你的两个方案确实都是好方案。

每次汇报后做复盘

  • 老板反馈:职场中大多数老板能做上来,业务水平应该是比你强的额,这时候他们看待问题的角度更多元化,[_a***_]深度比你更深,考虑问题比你更加全面,说白了,领导的大局观一般都不错,所以他的反馈相对你来说,是对于业务提升和优化有很大帮助。
  • 回顾自己表达:自己在进行问题阐述的时候,有没有按照逻辑有理有据把自己想法表达清楚,自己需要解决的疑问有没有从领导的反馈中得到解答,自己和领导沟通过程中有没有什么小细节处理的不到位,这些最好都可以总结梳理下来,让自己的每一个汇报都能不断优化。

以上就是针对于领导汇报紧张问题的答案啦,在职场中沟通类型非常的多样:同级沟通、向上沟通、向下沟通,向上沟通是一门非常重要的学问。以前看过一本书《沟通圣经》,里面有非常详细的向上沟通的注意点,有需要的职场伙伴可以去看看哦。

到此,以上就是小编对于职场酒桌回话技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场酒桌回话技巧的1点解答对大家有用。

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