大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被职场人际关系搞疯了怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍被职场人际关系搞疯了怎么办的解答，让我们一起看看吧。
工作出色，却被别人抱团排挤，要如何释怀呢？
在这个世界上所谓的成功就是某一个里程碑的结束，而里程碑的背面又是一个成长的开始。所以成长比成功更重要，并且成长的速度决定成功的速度。
我们在岗位上默默守护着是我们自己的成长值而已，***如位置又非常重要，又被团队合力排挤的时候，一定要注意以下几点才可以避免这样的尴尬境地。
一.要全心投入的投入到工作中去，***如不被重视，并且自己的位置排挤掉，那证明自己工作的团结群众能力不够，以后要广结善缘。
二.如果领导也不保留我的岗位，那就证明我的能力不够胜任，我要继续努力，我的成长值还不够担当这个职位的使命，我还有成长空间。
三.做人要有格局，不要被眼前的排挤吓倒，而应该更加努力的去工作。古往今来的大成功者，无不是多灾多难，普渡众生者。俗称：只有用爱心做事业，用感恩之心做人，得人生大智慧。
工作出色，证明您用心至上；被他人排挤，证明您非庸材。一个具有智慧的人，怎会心胸狭隘，让他人的视听言论，混淆自身的理智呢？
所以，一方面致力于喜欢的工作，若有疲惫之意，可以适当的转移注意力，让自己全身心的放松。
对于排挤自己之人，保持敬而远之的态度，话语间不亢不卑，毕竟大家要在一起工作。
在职场要学会独处，这可不是一件容易的事。独身的境界，比明哲保身还要高明！
来来，我最有权回答。刚吃过亏。工作努力认真负责，但被人抱团排挤，趁我生孩子的时候集体诬陷诽谤！
首先！！跟对领导很重要，你的领导决定着你的未来。
其次！！既然抱团针对你，那你也没必要在顾全什么彼此的脸面之类。你已经是她们的敌人了，尤其是女的，做什么都徒劳。所以你要留好证据！他们针对你，你们有工作接触，肯定会有动手脚，能签字就签字，能录音就录音。这是保全自己的办法，而且这是你有可能主动出击翻盘一击即中的第二个办法。
再次！！能换岗位就换岗位。为什么这么说呢？因为“抱团”就是人多势众，你已经处于劣势了。很多事情你以为领导不知道，其实他们心里都很清楚，为什么现在不动手，考虑首先是不可能为了你一个人得罪一群人，除非你足够足够优秀，其次，他们抱团在目前情况来说并没有影响公司目前营运状态，造成什么不良影响。最多就是你一人受委屈了。
最后，看看有没有什么外援可以帮你，但你要注意，所谓的外援也有可能是“抱团”的一份子。很多事情只能靠自己。
遇到这种事情，我只能说工作上一定要谨慎，一定要看领导，看你的顶头上司和你上司的上司。工作中人际关系很负杂。遇到了，最好人家动手害你，而你又保留证据，选择调岗或者打击他们（我说的是一击即中，能瓦解这种关系）都是一种自我保护的方式！可以短时间忍耐，这个时间自己掌握，如果看不到未来，就没必要在挣扎了。领导不可能为了一个兵得罪一个将，也不会因为一个将而得罪所有的兵。你一定要分清形势，利弊。怎么说呢！哎～如履薄冰吧。
当然，你要分析到底是你自己的问题还是真的是抱团排挤你的问题。这很重要。比如我，就属于，喜欢老公的女孩子嫉妒，于是拉进来了她的七大姑八大姨这闺蜜那女友的！！那确实没办法！😅😅
堤高于岸，浪必摧之！能力强惹人嫉妒，从人性角度考虑这是正常的，但这不是主要问题，问题在于你的情商与智慧策略。第一如果你的能力绝对高，高到别人撼不动了，那么他们不会排挤你了，会从排挤变成钦佩羡慕奉承跟从，能力低的人的特点就是溜须拍***找时候，反映的快，能弄死你就弄死你，没能力弄死你就溜着你，就怕你是高于一些人，而且还不是绝对高，这是个尴尬，痛苦的位置。第二，你的情商，你能否团结人，团结下级，团结同事，团结领导，会做事，会做人，能不能与人和谐相处。如果能也不会出现都排挤你。你有你的朋友，你有你的圈子，别人排挤你也得考虑实力。第三任何团体的组成都是不牢固的，你能否用自己的能力，自己周围的[_a***_]，人脉力量，用智慧，瓦解这个团体。如果你的能力不绝对高于他人，你还不会做事做人，不会团结人，还没有策略，可以说你受排挤也是正常的，你也算没能力！
到此，以上就是小编对于被职场人际关系搞疯了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于被职场人际关系搞疯了怎么办的1点解答对大家有用。
