大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京公务员的职业发展方向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南京公务员的职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
江苏公务员专业分类目录？
文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学（分语族），比较文学与世界文学，中国语言文学，外国语言文学，新闻学，传播学，新闻与传播，出版，新闻传播学，史学理论及史学史，考古学及博物馆学，历史地理学，历史文献学（含敦煌学、古文字学），专门史，中国古代史，中国近现代史，世界史，考古学，中国史，文物与博物馆
江苏省考有以下这些分类
1、哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、科学社会主义、国际政治等专业；
2、公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共安全管理等专业；
4、社会学类：社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、人类学等专业；
5、经济管理类：经济学类、财政税收类、管理科学与工程、工程管理等专业。
如何看待江苏公务员招考岗位出炉，七成（68%）职位只招研究生？
无可厚非，正常看学历越高各种水平就高，报名的研究生都用不了，谁还要本科生。985、211毕业的学生一般来说比普通院校的学生综合素质高。虽然有些工作一般的大学生都能胜任，但从长远看用人单位更愿意优中选优。主要是有人才可选。
目前，2018江苏省公务员考试职位表并未公布，不知题主所谓的七成要求研究生是哪一年的招考。小编也搜了下类似新闻，发现2014年曾有一篇报道说省直机关职位七成要求研究生。如果题主指的是这个的话，就有点以偏概全了。
毕竟江苏公务员岗位涉及省、市、县、镇四级***，这四级***职位的招考要求也是逐级递减，省直最高，乡镇最低，所以省直机关七成要求研究生，不足为奇。而在乡镇，县区级单位，研究生的比例并不会太高，这个现象不仅在江苏，全国来看也都是如此。
这个问题困扰了我好多年了。暂且不说只招录研究生的事，公务员招考有很多奇葩规定让人哭笑不得，有些岗位不招专业对口的，却招一些无关的专业；一路过关斩将拿了第一名，最后却录取了最后一名；笔试、面试、政审毫无问题，该去上班了，被告知***！我一度认为是不是有什么暗箱操作，这些岗位都是内定好了的。好了，回归到问题本身：
1、说明了目前研究生学历的普及率已经非常高，就如同前些年的本科生一样，现在不考研，都不好意思说自己读过大学。
2、现在办公无纸化、信息化……对学历要求越来越高，不得不提升岗位招录的学历要求，以便公务员队伍注入新的血液，能够与社会进步、科技进步接轨。比如有一次去***大厅办事，需要办理一个税控盘，一个四十多岁的大姐，给我刷了半天***，还搞不好，叫了一个年轻女孩过来，三两下就给我搞定了还告诉我微信、支付宝也可以，很显然之前那位大姐已经与社会脱轨了。如果没有这些高学历的年轻血液注入，我想公务员队伍是没办法继续为人民服务了。
3、其实，大多数岗位没必要非得要求研究生学历，也不知道出于什么考虑，把门槛提高到研究生水平，其实我个人认为是没有必要的。本科或许不如研究生学历高，但是研究生未必有本科生那么接地气。
江苏公务员考试，七成岗位只招研究生。第一，说明报考公务员的高学历的人越来越多，如果报考公务员的高学历的人没有那么多，江苏招考公务员也不会提出这样的要求。这一方面是好事，公务员的素质会得到进一步的提高。另一方面对于经济发展来说可能就未必是好事，大量高学历的年轻人涌入公务员队伍说明外面企业发展的并不好。从公务员的招考单位来说也说明了，对于现代办公和行政职业能力也要求更高的学历的人来担当。现代化的办公主要利用电脑、大数据等科技手段来进行，***也在着力建设，政务服务平台和大数据平台等进行社会管理，确实也需要一部分高学历掌握现代科技的年轻人，来充实公务员的队伍。但是如果***在招考公务员时，刻意追求学历就背离了公务员考试的[_a***_]。还是应该按照不同的岗位，进行不同的学历区分，对于确实需要高学历的岗位，可以招考高学历公务员，对于不需要高学历的岗位，应该适当设置学历限制。
考的人多，招的人少，提升学历筛选是最快的途径。有人说"我本科，但是我水平比其他人研究生强好多，这样不公平"。但是一个人强，不代表100个本科生比100个研究生也强。10000个人报考，不可能派10000个人再去调查这10000人的能力。看似不合理的"一刀切"实际操作中最公平公正。下看上和上看下的角度不一样。另外也避免了进了复试再被刷的"不和谐"
江苏公务员报考条件及时间2023？
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***8年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
江苏公务员abc三类职位区别？
江苏公务员省考ABC三类的不同之处主要体现在以下几个方面：
1. 职业类别：根据职位不同，ABC三类有着各自的独特之处。A类主要是综合管理类职位，B类是执法类职位，C类则是乡镇公务员职位。每类职位都有其针对性的工作内容和职责，这也是导致它们在题目类型和难度上有所不同的原因之一。
到此，以上就是小编对于南京公务员的职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京公务员的职业发展方向的4点解答对大家有用。
