大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设计员工职业发展方向书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍设计员工职业发展方向书的解答，让我们一起看看吧。
作为一名设计师，如何进行职业规划才能活得有意义？
谢谢邀请。
我是一名心理咨询师，职业规划也是我按的个案中经常会涉及到的。
职业规划大体上可以分成三大步：
1、我想要的是什么？
1)在设计师这个职位上想要达到的何种高度，世界范围的顶级设计师，国内顶级设计师，还是你们单位内的顶级设计师？
3)这个目标是否是我内心真正想要的？很多人做了几十年的工作会发现自己做的根本不是自己喜欢的工作。这是内心需求与职业理想的整合，如果能比较好的融合在一起就是比较满意的状态了，但真正能做到可以做自己喜欢的工作的人是很少的，有很多外在因素制约着我们。
2、我如何做才能获得我想要的？
接着前一个问题，你需要去分析，你获得那样的成就需要的条件有哪些，包括自己的知识、能力、人脉、关系、资金、时间投入等。。比如你的资金不足，你需要通过什么样的办法来达到资金数量的需求，你的知识不足，你需要经过多长时间的学习来补足，你的实践经验不足，你需要多长时间的底层的锻炼。。。。。。
你好，若是家居定制设计师，建议先从装修公司干起这样可积累实际的家装以及现场经验，其次出发免漆厂学习具体免漆产品工艺设计，增加工厂经验，最后也是最重要的去实木厂要学习实木整木定制工艺和设计风格。这样可轻车熟路的在家居界混的如鱼得水。
建议所有设计师都应该多出去走走看看展会和国外的设计网站，增加生活经验和知识面，设计的产品一个是实用其次不落美观。
如果说你是做室内设计的话，首先你要给自己定一个方向，那定方向呢，首先要从了解自己开始，深化设计呢，就比较偏技术性一些而比较枯燥，而方案呢就比较是发散性思维要强一些。如果是性格比较内向的话，可以选择技术性稍微强的生化，然后就要做起来不会特别的别扭，而方案呢，如果说性格即使内向，但发散性思维比较好，做事情比较有创意，有idea，那选择做方案可能会比较得心应手一些。那方人员给甲方做汇报的时候呢，也是要求自己表达能力比较强的，所以要可以练习一下自己的表达能力。
当然也有一些比较好的方案，先从深化设计做起，然后慢慢转向方案。
作为一名设计师，无疑是很苦逼得一个行业，但是做好了也是一种很有成就感得工作。说起规划，最终得结果就是自己干，开公司，接单子，自己开拓业务，各方面都要大包大揽。
我们楼上有三户人家都是自己开了公司，做创业设计得。
第一家是男方开始在一家公司做家装设计，每个月给他开的工资是1.8万，但是他老说自己干活多，加班多，但是薪资不高，其实对于我都觉得好生羡慕了。他是一个不甘于现状得人，私下里和一个前同事私下接活干，经常聚在一起讨论方案，非常专注，为什么我知道呢？因为大夏天我们在烤串，他们在旁边边喝酒边聊工作。
后来他辞职单干了，注册了公司。我问他效益如何，他呵呵得笑着，说肯定比给别人[_a***_]强多了，据他给我得反馈，我觉得一年六七十万应该是不成问题，就是有一点不好，很多客户会欠款，不能及时支付合同款，需要你顶起催债，他说这一点不是很好，但是他依然觉得自己出来单干很棒。
第二家是一对夫妇，四十多岁，两个人都是设计出身，注册有自己得公司。我们楼道里有很多发小广告得人，把整个楼道贴的花花绿绿，难看极了。这个女士自己拿着自己调配的特殊白色颜料，一点点的用小刷子把那些小广告刷的看不出来了，就和白墙一样的干净漂亮，我开始以为她是物业的人，其实不是。她是义务给大家干这些，当然真的很感动。
这个女士，在我们楼前面的空地自己种了很多五颜六色的鲜花，每天提水给小花们浇水，真的挺辛苦的，但是那一块空地光秃秃的，因为有点鲜花的点缀，显得漂亮极了。也许，做设计的人，内心你永远有着一颗追求爱和美的心。
到此，以上就是小编对于设计员工职业发展方向书的问题就介绍到这了，希望介绍关于设计员工职业发展方向书的1点解答对大家有用。
