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三年职业发展图怎么做,三年职业发展规划怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于三年职业发展怎么做的问题,于是小编就整理了1个相关介绍三年职业发展图怎么做的解答,让我们一起看看吧。

  1. 刚入职2年怎样做好自己职业规划(具体、详尽)?

刚入职2年怎样做好自己职业规划(具体、详尽)?

职场新人做职业规划,主要从几方面着手思考:一是我的优点是什么?二是我所在的行业需要什么样的人才?我如何培养自己的职业能力

迷茫本质了解信息不够,你不够了解自己,更不了解整个大环境趋势。只有明白自己的长处,行业的需求,才能扬其所长。这里有几个建议

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找一张白纸,回顾自己从学生时代到步入职场所做过的、让自己满意的事情,以及缺点,从中进行总结

如果你实在没有满意的事情,找不到你的优势在哪里,也可以去做一些专业的职业测评:MBTI、九型、霍兰德,这些职业测评能在一定程度上帮你更了解自身的优势。这可以帮助你对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。

个人所处的行业十分重要不同的行业会有不同的晋升体系,依照晋升体系将自我职业生涯计划列出来,建立形成个人发展计划书档案,通过系统学习培训,预测自我在单位内的职务提升步骤,个人如何从低到高逐级而上。预测工作范围的变化情况,不同工作对自己的要求及应对措施;预测可能出现的竞争,如何相处与应对,分析自我提高的可靠途径;如果发展过程中出现偏差,如果工作不适应或被解聘,如何改变职业方向

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例如从技术员做起,在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力,最终达到技术工程师理想生涯目标

职业规划是什么呢?说的简单通俗就是:我们能够做什么、如何去做、谁来做的问题,到最后也就成为了一个哲学命题,我从何处来,要往何处去,我去往此处的路径是什么。(在此举一个例子,西游记中唐僧就是一个职业生涯规划做的相当好的例子,他逢人就会说我从东土大堂而来,去往西天拜佛求经的。他有自己的目标,他有自己的出处,他也知道前路凶险,所以他收了三个徒弟来协助自己去达成目标。)

根据目标是一切行动的导向可以得出***+行动=成果,我觉得职业生涯要分以下阶段几步走:

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1、毕业1-3年为一个阶段,这是你的探索期:不断探索自己,做自己的伯乐,听从内心的召唤。

我是谁?我来自哪里?我喜欢什么?我擅长什么?我不能放弃的是什么?对自己的探索贯穿一个人的一生。

唐太宗曾说过:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”所以我们要不断的观察与总结,要有一定的洞察力。万丈高楼平地起,如果你要使自己的职业之路走的更加的平顺,起步之时异常的关键,所以,对自己的洞察是职业规划的第一个阶段也是最重要的一步。

2、毕业3-5年,是选择职业[_a***_]的时期:哪个领域或哪个行业更有利于我们的成长,要全方位分析,考虑清楚,切不可马虎抉择。探索职业、行业、企业乃至职场竞争对手,摸准时代的脉搏,抓住发展的机会

为了更好地了解外部世界,我们需要积极参加各种类型的讲座、培训、沙龙;抓住机会向讲师、专家提问;与同学同事、同行交流,同时这也是我们拓展相关人脉的机会;我们还可以通过阅读书本(不方便拿起书本时可以用亚马逊的KINDLE电子书阅读器,小巧方便并且可以装下一个图书馆)、报纸杂志、网络上的各类分析和观点(知乎,上面可是有各行各业的大神)。我们需要研究自己所在的行业和企业,关注职业和行业的发展趋势,对自己和职场竞争对手的竞争力有清醒的认识,然后才能做到——摸准时代的脉搏,抓住发展的机会!不过一定要记住,现在是一个信息爆炸的时代,我们可以很快而且多的获取到各种不同信息,我们一定要有独立思考的能力,这样你才会有自己的主见,让自己立于不败之地。

到此,以上就是小编对于三年职业发展图怎么做的问题就介绍到这了,希望介绍关于三年职业发展图怎么做的1点解答对大家有用。

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