大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生在职场中复杂的人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女生在职场中复杂的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
性格内向的女生，在职场人际关系中如何突破？如何能交到更多朋友？
你好，我是秋语，性格偏内向的上班族。我来聊聊对这个问题的看法。
1、职场人际关系不靠性格，更靠能力。
有的人性格外向，工作能力一般；有的人不爱说话，但是能力很强，大部分人在工作中更乐意和能力好、配合度高的人共事，因为工作能力的认可，从而会吸引别人主动和你打交道，信任你，从而成为朋友。
我第一份工作的时候，刚出校门，也不爱说话，但是我认真学习业务，主动帮助新人和组内同事，所以大家愿意和我打交道。当然，我也因为内向的性格，不是很受上司喜欢，但是不影响和同事的交流。
性格无所谓好坏，但如果发现在职场工作中，内向让自己感觉到了孤单，有了困惑，我觉得需要刻意练习，主动多和同事打交道。最近看到的一个观点特别想和你分享：懂得麻烦别人的人，值得深交。有一定的道理，有时候以请帮忙开头，最好是别人力所能及的忙，会促进沟通和交流，说不定发现彼此爱好、兴趣相同。
分享一个小故事，山不过来我就过去，对我启发很大，一起共勉。
一位门徒对他的师傅说：“***你潜心修炼多年，能移动前面那座山吗？”师傅满怀信心的点了点头，对着山大喊一声：“山，你过来！”山纹丝不动，师傅说：“山不过来，我们过去吧！”于是，便带着门徒开始爬山，经过一番努力，终于爬到山顶。到了山顶之后，师傅对门徒说：“这个世上根本没有移山***，唯一能够移动大山的方法，就是‘山不过来，我就过去’。”
我是秋语，专注分享职场心得。
性格内向，并不代表不能交到朋友。
我身边就有这样的例子。我的朋友小茜，也是一个内向女孩，平时话不多，爱好是读书。可她的朋友也不少而且经常互动，包括我在内。对于我而言，她虽然话不多，但是三观很正，乐于助人，待人真诚，是一个真正靠得住的朋友。
所以说性格内向并不一定要变得外向，失去自我才能交到更多朋友。关键在于不要封闭在自己的世界，拒绝和别人沟通。你的朋友圈会越来越大，而且有一个算一个都是活朋友，不是活在朋友圈里那种虚***的朋友。
谢谢邀请回答:性格内向并不等于你不优秀，你如果很优秀，那就去帮助比你弱的同事，让他们认识到你的真诚和善良，那么同事们都愿意和你友好来往，如果你比较一般，那么也真诚的善待同事，让同事知道你虽内向，只是人的性格，本性真诚善良，希望能帮到你。
我推荐您去系统的接触一下心理学，尤其是关于人的性格类别的内容。
内向外向，只是最基本的性格表面分类，并不足够科学，也没有什么太直接的参考价值。
举例来说，有的人，内向，只是不善于主动与别人沟通，对于陌生人和陌生事物，并没有太强烈的接触欲望，而对于熟人，已经认识的人，他表现出来的是老好人的性格特点，跟谁都不是过度亲热，但对所有人都很好。
但也有人的内向，是就喜欢闷头做自己的事，别人别来打扰我，而我也不会去主动干涉别人，就是闷头在自己的兴趣领域里深耕。
外向也是，有些人的外向，在于喜欢对别人发号施令，命令领导别人;而有些人的外向表现为，跟谁都嘻嘻哈哈，很开朗，自来熟。
所以，内向与内向也不一样，外向与外向也不一样，请不要简单的以内向外向来区分人的性格特征，区分人的性格特性，还需要更加系统更加科学的分类方式。
个人推荐，学习一下九型人格，会对人的不同性格分类，有一个更加系统的认识。
到此，以上就是小编对于女生在职场中复杂的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生在职场中复杂的人际关系的1点解答对大家有用。
