大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老实人为何人际关系差的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老实人为何人际关系差的解答，让我们一起看看吧。
为什么感觉正直老实的人，无论在什么工作岗位，都会被人孤立戏耍？
正直要有实力，老实要有威严，空有一腔热血，不平事管不了，顶多背后嘀咕，慢慢就变的愤世嫉俗，谁愿意总和你接触，再说太老实的表现可能就是无能，拿这样的开涮和戏耍是成本最低的，丛林法则无处不在，只是有些时候被文明压制的不明显罢了。
丛林法则:弱肉强食。真正强的人不以你为屑，你只是工具，有必要时拿你开刀以儆效尤；强不过别人弱小者，却拿你作为发泄对象；所以你看菩萨为什么说了慈悲心肠还要补充一句:金刚手段，表明佛也认为善良可以正直可以老实可以，但同时也要含着反击的手段，才能过得自在。
困为正直老实的人眼里永远只有如何将事做好的希冀，而总有人是通过给老实人使绊子以达到炫耀自己被老实人更胜一筹以得到不明所以的领导的赏识而已[大笑]，你说是不是呢？[灵光一闪]
被孤立有可能，被戏耍不多见。人是具有基本善良的本性的，当个人利益受到威胁时则会***取自我保护的行为。正直和老实本来不是一种人。正直是以公认的正确的价值观、理念为准则待人处事、不虚伪、不掩饰、不谀献的人。他们追求自我的中正，遵从道理，鄙视虚妄、自私、圆滑，因此往往不容人也不容于人。因为在群体性特征明显的社会环境中，平衡和和谐往往比正确与否更重要，更得人心，因为人的文化、层次、教育背景、地位、家庭成分、个人成就等等都不尽相同，最重要的是人们往往被迫或者愿意服从群体意识流，而很难都做到律己律人，在于己无伤的情况下乐于那种平衡后的和谐，因此所谓的正直的人会令人敬而远之。从另外的角度来说，他们具有一定的情操，却缺乏“情商”。而老实人，其定义就难以做到非常准确，奉公守法的可以叫“老实人”，不善言辞、不起争辩的也可以叫老实人，但只要他们不像“正直”的人那样，既律己也律人，就不会招致反感。至于“戏耍”，无论对谁都是非善之举，是施与者自身的品行问题，与“正直”、“老实”的对象无关。
所谓正直老实人，要定义什么是正直老实人。从<正直老实>，这四个字分析一下，通俗易懂说，一直一竖，一梗筋。实事求是说亊，脚踏实地做人。不会花言巧语，转弯抹角，当面一套，背后一套。阴风阳违，暗箭伤人。
正直老实人，在任何工作岗位上，不受人待见。包括在家庭生活中，直来直去，有一说一，不讲情面，不给人面子。在工作中不善于结党营私舞弊，搞团伙，入小圈子。逢场作戏，吹牛拍马屁。工作踏实，一步一个脚印，做一个纯粹的人。
当下社会环境，利益关系，人际关系，严重存在忽視老实人个人的仕途。前面说到的老实人的特质，与現实完全脱节，背道而驰。从三个方面决定了老实人被人孤立戏耍的命运。一是我行我素，不合群。人际关系没有流量，没有人流团队支撑。二是不会迎合领导旨意，逢场作戏拍马屁。三是独特的我行我素的性格，默默无闻的工作态度，缺乏投机钻营的本领而一亊无成。
全社会应关爱正直老实人！老实人，其实是讲诚信的人，做实事的人，脚踏实地的人，为社会默默奉献的人。重用提拔他们才是社会正能量！
为什么老实男人不被重用？
在这个社会上，不但为人处世方面要做的好，还要能说会道，性格外向开朗，才会交到朋友。包括上司，都要知道怎么去圆滑的处理！如果你太老实了，不会说不会道的，是很难交到朋友的，也不会被上司重用的！
到此，以上就是小编对于职场老实人为何人际关系差的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老实人为何人际关系差的2点解答对大家有用。
