大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯发展是什么样的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业生涯发展是什么样的的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯的特点6个？
1、可行性
职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。
比如大学生进行职业生涯规划，要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力。如果所学非所用，或者不具备理想职业所要求的能力，职业生涯规划就不可行。现实中，所学非所用的现象比比皆是，那都是没有进行职业生涯规划或者职业生涯规划失败的结果。
2、实时性
适时性，或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。
3、灵活性
灵活性，规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。
4、持续性
持续性，或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标。
职业生涯的特点包括：独特性、发展性、社会性、可行性、适时性、灵活性；
职业生容涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
职业生涯的特点？
职业生涯的三个特点是：可行性、适时性和灵活性。
可行性是指职业生涯规划必须依照个人的实际情况和所处的环境现实环境来制定，必须具有可行性，可实施。
适时性指阶段性，职业生涯规划应有时间和顺序上的安排。
灵活性指职业生涯规划必须具有弹性，随着外界环境和自身条件的变化，应及时调整，以增加适应性。
到此，以上就是小编对于职业生涯发展是什么样的的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯发展是什么样的的2点解答对大家有用。
