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学历提高职业发展的重要性,学历提高职业发展的重要性有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于学历提高职业发展重要性问题,于是小编就整理了2个相关介绍学历提高职发展重要性的解答,让我们一起看看吧。

  1. 学历的重要性,除了大家基本知道的几种作用,还有哪些不同见解?
  2. 为什么有那么多已经工作的人纷纷去考资格证书和学历提升,有用吗?

学历的重要性,除了大家基本知道的几种作用,还有哪些不同见解?

谢谢邀请。小申子私以为您说的基本作用有两种情况:


说下我此刻不太成熟的想法,一起交流探讨:)

上学时经常听到,大学之大不在于大楼之大,而在于***之大,师长传授着某个领域知识的学习技法,更潜移默化影响着我们对人生、对世界的理解和态度
  • 丰富知识储备,提升思辨能力。

随着学历的提升,知识储备的广度和深度在不断提升,而知识供给的根来自哲学,哲学的重要使命之一便是提升思辨能力,这会让我们一生受用。"With great power comes great responsibility"自古以来非常有意思的一个现象,知识分子普遍有家国情怀,更全面的解读、更理性的方案、更积极的担当,影响着家人、朋友,给他人以帮助,给社会以奉献。

感谢邀请!

学历提高职业发展的重要性,学历提高职业发展的重要性有哪些
(图片来源网络,侵删)

【张白观点】:学历除了我们经常说的,找工作敲门砖的作用,还可以起到:建立职场人脉圈子,有利于企业打造自身品牌价值,个人晋升和竞争硬实力,打造个人职业品牌的作用。

学历的背后其实就是学校和同等级学历的人群。好的,尤其是名校高学历意味着你可以进入这个圈子,享受到庞大的校友群人脉。我见过很多人在职场中,拉近乎套关系,有时候就是通过同一所学校,或者同一个城市的学校。

在职场里面明面上,以上下级同事称呼,私下里都是互相称呼师哥师姐,特别是那些同一个专业的,简直就是当成自己人了。还有一些虽然不是同一个学校,但是同等学历的,闲暇之余,谈谈毕业设计,谈谈导师趣闻,一下子关系就拉近很多了。

现在很多公司,除了通过过硬的产品质量创新的概念,强有力的市场营销来打造自己的品牌。也很注意通过招聘一些高等学历人才,来给人一种高技术,高端的企业形象。动不动就宣传自己的企业博士有多少,硕士有多少,百分之几十的本科率。

我曾经应聘过GE的一个部门他们的部门负责人就跟我讲他们的优势,他们这个部门,国外几乎好多都是博士,国内也是硕士以上。并且说,虽然我们的待遇业内不是最好,但是在这样的部门,你可以接触到业内最顶尖的人群,最高新的技术。

在很多企业,特别是国有大中型企业,面向市场的[_a***_]院所,他们还在沿用以前的一些传统。在评职称,晋升等方面,也会把你的学历放在考虑的范围。如果你有一个高的学历,你评职称,和晋升,都可以将你学校的学习时间当作有效工作时间对待,在工作年份要求上少几年。

很多特殊行业,比如医生心理咨询师,财务分析师等,都喜欢将自己的高学历放在自我介绍的前面。高的学历就是实力的代表,让人家更加相信他的专业能力。

即使在某些企业内部,很多高管都热衷于高学历,就算不读在职硕士,也要搞个MBA。尤其很多博士高管,人家都喜欢直接别人称呼自己博士,感觉比CEO的头衔都要显得含金量高很多。

小结:大多数情况下,学历并不是最决定的因素。但是学历也是一种实力的证明,在同等条件下,高学历是有优势的。

一些大家说熟悉的不再多说,像求职、晋升加薪、拓展交际圈等等

今天来说一下个人的拙见:抛开其他的不谈,就谈孩子这块,你想一下你如果是985或者211等大学毕业,你自己本身就是个知识库,教育自己后代也是毫无压力

等孩子再长大些有独立思考的能力就会想我的父母她们都是985毕业我一定要超过她们向更高的领域学习,这样以来你的第三代不会很差。

就拿钟南山院士做比较,你看钟院士的爸爸、钟院士的儿子、以后钟院士的孙子、这依然成为了一个世家。

再者说你有了学问之后,你所关注的社会话题就不一样了。你开始想着怎样造福社会,怎样使我们国家快速前进!

以上是个人拙见,在各位大咖面前见笑了。


学历是知识的具体证明,许多用人单位都是先看学历,然后再面试没有学历,一切免谈。

虽然说学历没什么了不起,但没有学历更让人不放心,不读《六韬》,怎么懂得《三略》呢?!

有学历,也说明你以前有用心读书应该是比较懂事听话的孩子,找工作也比较容易,甚至相亲谈对象都有一些好处!

为什么有那么多已经工作的人纷纷去考资格证书和学历提升,有用吗?

考资格证书或学历提升对不同的工作和不同性格的人作用大小不一样,主要有以下几种情况:

1. 性格外向,从事业务保险业、房地产推广、游戏开发项目管理人力资源需要大量与人打交道的工作,如果去考资格证或提升学历作用比较明显,因为学习的过程也是建立朋友圈和业务圈过程。通常选择去再深造的朋友都是很上进,在学习期间很容易找到共同的话题,互相帮助!

2. 性格内向的技术人员或各领域的工程师,如果去考资格证或学历提升也一样有作用,只是效果没有前面列出的第一类人明显,因为工作后去学习已经占用了一部分精力,有的老板更希望技术型员工能把所有精力放在公司,在工作中学习,把本职工作做精做细,实践出真知。

3. 有孩子且要工作的妈妈这种情况比较特殊,一定要权𧗾利弊,因为提升学历不是一天二天就可以完成,会占用你的大量精力以及与孩子的相处时间。如果你有得力的老人帮你带孩子,丈夫对你不够好,工作不太顺利,那么建议你趁年轻一定要提升学历或技能,给自己备一条后路; 相反,如果丈夫对你很好、工作稳定、而孩子又没有专人带,那么可以不选择这种过度耗时耗力的学历提升,选择短期资格培训适合一些。

4. 拿我自己为例,大学毕业后到深圳,当初工作不太顺利时去考了采购师、物流师、商务英语口语证书、修了三年的MBA,还有一系列其它的工作相关的小培训,由于当时孩子很小,错过了不少亲子关系的培养。另外白天上班,晚上还要上课,更没有周末,所以身体差点累垮。因此有孩子的职场妈妈要根据自身的实际情况作出选择。

5. 当然目前社会上也有一些花点钱不太费力就可以拿到的文凭或资格证,如果你仅仅是为了扩大业务圈或朋友圈则可以考虑,而如果真想学东西,那么辛苦是必然的。一般结婚前学比婚后学更好。

祝好运!

到此,以上就是小编对于学历提高职业发展的重要性的问题就介绍到这了,希望介绍关于学历提高职业发展的重要性的2点解答对大家有用。

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