大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场人际关系不好正常吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍初入职场人际关系不好正常吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么大学一个班的同学，毕业十年后职场发展差很多？
这事儿说个实例吧！一批大学生十多人，进入同一家央企，央企拿出的岗位有计算机中心，材料研究所，中心试验室，售后服务处，主要部件车间技术员，离家属区最近的车间技术员等岗位，按入厂测评成绩由高到低选择。第一名选了中心试验室，第二名选了计算中心，第三名却选了一个最偏远，而且是生产附件产品的一个分厂。这个岗位在大家的预测中是留给最后一名的。
这个分厂能分配到大学生是很难得的，就是去了也几乎留不住，到这分厂一两年也都会找各种理由调走或辞职。于是这个大学生就被分厂重点培养，每三年就会调整一次工作，经历了该分厂的技术，营销，生产等岗位，职位也从技术员到主管到部门负责人。分厂也从车间发展成分公司，成为该央企所有改革的最早试验田。毕业九年后，这个大学生在30岁的时候，成为该分公司的总经理，该央企最年轻的正处级干部。
其它一起进单位的同届大学生呢？这时候最好的也就是本部门的骨干，拿个优秀员工，有个年金嘉奖什么的。当然当官并不意味着成功，可是从此有了施展理想的平台，任总经理三年后，业绩优秀，被同行民营企业高薪聘请，又三年后自己创业，成了老板，至今企业运行良好。
这个例子想表达的是，努力固然重要，选择也同样重要！留在核心部门，当然工作环境好，光鲜，但竞争激烈，锻炼发展的机会少，要熬资历，等机遇。而到一个基础差但机会多的地方，会更容易出头。综合判断，才会有最佳的决择！
1.这个是非常正常的，每个人都会有这样一种错觉，上大学的时候，总以为，我们其实也差不了多少啊！
2.就比如说，都是一样的正常上课，吃饭，睡觉，参加社团活动，有时候偶尔打打游戏，甚至你学习成绩比他还要好，大学是个小社会，但它毕竟还是学校，在这个地方，看不出人与人之间太大的差距。
3.社会就像是一个放大镜，进入社会之后，大学里的每个细小差别，都会被放大。也许大学里，他只比你强一点点，但进入社会之后，就会发现，正是这一点点，才使你们拉开了很大的差距。
4.越不明显的区别，进入社会反而会成为你的优势。个人的背景，成长环境，性格特点，都会在这个阶段直接的体现出来，所以，大学里培养自己的某些习惯和特质是非常重要的。
5.个人背景没法改，能改变的就只有你自己，大学里投资自己很重要，最重要的一定要去锻炼自己的胆量，提高自己的学识，总之，这个差距不是一时半会形成的，是二十多年的积累造成的。
这个问题适合我回答，今年，我将大学毕业十年。而我对班大多数同学目前的工作情况还是比较了解的。
怎么说呢，每个人毕业后发展的[_a***_]不同，领域不同，目前的生活状态也是不同的，也是很正常的。
家庭背景不同，发展不同
每个人的家庭背景不同，自身的发展不同。一是家庭本身自带职场的。班上有两个毕业后直接进入自己家的公司开始自己第一份工作，目前已经为公司的负责人了。二是有家庭背景，通过父辈可以安排工作的。有几个同学，还没有毕业，就已经被家里安排好了工作，其中不乏电信、银行、机场等社会上认可度比较高的单位。
和这些还没毕业就有工作的同学来说，有的同学由于家庭社会背景单一，只能靠自己来找工作，据我所知，毕业后找工作并不是太顺利，部分同学在毕业初期，并没有找到合适的工作，这就是差距。
努力不同，发展不同
大学同学毕业后同时进入职场，毕业十年，有的同学在进入公司后，安于现状，仍然在公司的最底层进行打拼，过着今朝有酒今朝醉的日子。而有的同学，从公司最底层做起，在公司努力学习专业知识，提升个人能力，通过自身的努力，逐渐成长为公司的中流砥柱，甚至有的已经被委任为一方诸侯了，这仍然是差距。
所以说，职场是检验一个人的试金石，在工作中，有如逆水行舟不进则退，松松散散是一生，忙忙碌碌冲向更高的目标也是一生，至于如何选择，就看自己了。
到此，以上就是小编对于初入职场人际关系不好正常吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场人际关系不好正常吗的1点解答对大家有用。
