大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高智商职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高智商职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中感觉智商不够怎么办？
智商差距没那么大
唯手熟尔
多看多学多联系自然就厉害了
创意，创新，表达等看似需要智商和天赋的能力，其实也有基本和底层的思考工具，都是可以量产的。靠灵感的都是业余选手。职业人不会等灵感，会饿死。
我从两个方面给你一点建议：
1、选书。要想明显看到效果，学会选择读什么书很重要，不能什么书都读，一来没什么效果，二来浪费时间。具体选书的时候要根据你的工作，找你工作相关的书籍；以及根据你表现出来的弱势，找有助于提升你弱势能力的书籍。
2、读书。选好了书，只是迈出了第一步，还要学会怎么读。如果你不懂得有效的阅读吸收方法，读再多也是枉然。下面是我读“致用类书籍”（也就是读这本书的目的是为了提升自己某方面的能力，或者解决具体问题并应用在实际工作和生活中）的方法，你可以参考看看：
开始阅读之前，先看看前后序言、目录等基本信息，然后根据这些基本信息、以及自己看这本书的目的，先提出几个问题，然后用自己现有的一些知识来回答我提出的问题。
然后对此书进行快速阅读，我自己是以每分钟两三千字的速度对整本书籍、或某些章节进行快速阅读，由此建立该本书的脉络、知识架构，期间我会找到这本书中我感兴趣的地方、对我重要的地方、或者一些看不懂的地方，然后对这些内容进行简单快速标记。如果有必要，就对这些内容进行二次阅读、以及精读。（如果你不会快速阅读，也建议不要一个字一个字的去慢慢的读，这样不仅速度慢，你最后的理解也不会高。尽量把自己的速度放快一点，特别是第一遍阅读的时候。另外想学习快速阅读的话，可以参考我实践过的“精英特速读记忆训练软件”，相对比较靠谱。）
在读完这本书之后还没完，再根据书籍中的内容对我阅读前提出的问题进行再一次解答。
最后，把阅读前的答案和阅读后的答案进行比对，看看自己的回答有多少和作者讲的一样，还有哪些遗漏和差距，然后重点关注这些遗漏、差距、不一样的地方（这些就是可以助你提升的地方）。
工作中肯定会遇到不同的任务和难题，针对不同的任务，其思考和解决问题的方法也是有差异的。如果不知道该怎么入手，可以先整合一下你的问题，然后根据问题去“套用一些思考模型”。
比如：帮你不断试错改善，打造高效工作流程、提升效率和能力“PDCA循环”；帮你全面分析问题，有效抓出遗漏和重复的“MECE原则”；帮你分析发现解决问题的线索和思路，同时也帮你掌握事物全体面向的“5W2H分析法”；帮你管理时间，停止瞎忙，分出轻重缓急，安排工作顺序的“时间管理优先矩阵”等等。
职场生存，只需要智商就够了吗？
肯定不会是这样的，首先你要有位置感，具体到你属于哪一个层面上，执行者还是管理者还是协调者等不同角色分工的，在每一个角色范围内你的主要职责是什么本身就要清楚，在这个团队中，你需要面对不同的人，这个时候沟通就比较重要了，所以情商高的人，接受信息和理解信息能力都比较充分，智商高的是基本上理解，情商高是有人提醒你哪些可以让你做的更好一些或者避免什么错误。
另外职场生存更多的解决问题的能力，这就要求你要不断学习，所以学习力也非常重要，很多工作都有创造力更加明显。
再有就是思考力，就是说不管是重复的或者不重复的都会产生很多问题或者有可能有更好的方式方法，如果你能改善现有模式，你的价值就很快显现。
最后是行动力，所有的思考和解决方案都需要行动证明，结果为导向你就要多实践，在哪都有你的位置了！
职场生存，其实是一部复杂的生存史，每一位身处职场的人，为了更好的生存下去，无不需要不断的跟很多人很多事交往甚至抗争。
那么仅仅靠智商够吗，显然不够，而现在很流行的说法是需要很高的情商才行，只有情商好才能混的顺风顺水。
但是，真的是这样吗？其实，在职场这样一个有人就有江湖的地方，有智商，即便加上情商，其实都还是远远不够的。
那真正需要的是什么呢？以个人的理解，应该是在足够的智商和情商基础上，要学会顺应把握甚至去[_a***_]创造各种的机会和机遇。唯有机会和机遇在，希望就在，生存也就有了最合理的理由。
而为了希望而努力去生存的日子，谁有理由拒绝呢？
职场如战场，只有智商肯定是远远不够的。
职场不同于学习，学习是自己的事情，只要有智商就可以学的很好。
但是在职场，讲求团队合作，就少不了与人打交道，因此只有智商是远远不够的，还需要情商加持。
想要成为优秀的职场人，要有智商，做事要讲究技巧，恰如其分地运用到工作中，不至于让别人觉得你在耍小聪明，又能达到自己完成工作的目的。
工作离不开团队协作，一个项目不可能由你一人全权完成，需要人与人的分工协作。这就涉及到了情商。
情商高的人，会让人愿意与之合作，工作交流更加愉快。
除了智商、情商，还有逆商。也就是面对挫折和逆境的时候的反应方式。
人的一生有起有落，在低谷在所难免，但是能不能迅速崛起就是逆商的体现。
我是职场人余小貝，期待与你交流。
绝不仅仅是智商就够了，这里参考成功人士的“十商”，分别是：智商、情商、逆商、德商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商。从字面上看都比较容易理解，那么我们的目的是职场生存，还不涉及到成功的高度，如果这是个方面都做到自然是最好的，如果做不到那就抓住重点的几项就够了，这里必不可少的职场生存包括以下：
1、首先，你得有智商，这是你从事任何工作的基础条件，能够胜任工作是职场的最低要求，也是你作为工作者的基本素质，这个无需多言。
2、情商是职场生存中重中之重的条件，毕竟我们不是一个人在奋斗，职场中的人形形***，一切以利益为重，怎样在保护自己利益的前提下，和职场同僚相处好关系是一个人情商的展现，否则，你在职场中将会寸步难行。反例：我们身边应该都有通过学历进到公司，甚至是高学历的人，但在工作当中不懂得与人相处，迟迟得不到晋升机会，有甚者被边缘化而不自知的人吧？
3、健商，也就是对健康认识和健康能力的反映，职场生存就是一个时刻不停歇的战场，没有健康的体魄如何去奋斗呢？这里提倡各位人士一定要积极健身，不仅可以增强体质，而且在健身的时候还可以放松精神，储存能量，更好的规划自己的职场方向。
其余“商”也是至少达到及格吧，这是项其实就是一个短板效应，哪像强不见得有多好，但是哪项太弱就拖后腿了，所以我们还是要注意，做一个全面发展型的人才，才能在职场中得心应手、游刃有余。
到此，以上就是小编对于高智商职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于高智商职场技巧的2点解答对大家有用。
