大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系心理学的文章的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系心理学的文章的解答，让我们一起看看吧。
人际关系心理学知到答案？
人际关系是当今社会的关键点，要想生活的幸福快乐，就应该有一个良好的人际关系，那么怎么处理好人际关系就需要有一个健康的积极向上的心理状态。
人与人之间交往是要先了解对方的心理才能处理好合作关系，在人际关系中要学会看懂对方的眼睛，因为眼睛是心灵的窗户，也是心理活动的影子，所以学好人类的心理学是人际关系的关键。
人际交往心理学作者是谁？
《人际交往心理学》是首都师范大学出版社2003年2月出版，作者是刘晓新和毕爱萍。本书是对人们在人际交往中遇到的困惑进行指导，以帮助人们构建良好的人际关系。
主要内容包括古今中外对人性的研究，以及人际交往的本质，人际交往的策略和技巧等等。
《人际交往心理学》是2018年中国法制出版社出版的图书，作者是鲁芳，本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
人际交往是我们每个人生活中的重要内容，人际交往的匮乏会导致一个人离群索居，孤独自闭，无法体验到社会生活的乐趣，影响其身心健康。那么，如何才能提高我们的人际交往能力，游刃有余地参与社交活动呢?
本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
人际关系心理学属于？
人际关系心理学是社会心理学分支学科。
研究人际关系。具体领域：人际知觉、人际交往、人际选择、人际吸引、人际冲突、人际训练、人际测量、社会态度等。
人际关系研究始于20世纪20年代，其研究成果，如莱维特等对行为模式的研究、纽科姆等对结构的研究、梅奥等对工人积极性的研究等，为本学科的诞生奠定了科学基础。在此基础上，许多心理学家提出人际关系理论，如G．H．米德的象征***往理论、勒温的群体动力学和T组理论、霍曼斯的社会交换理论、H．考夫曼的社会互动理论、舒茨的人际特质理论、马斯洛的需要层次理论、海德与H．H．凯利的归因理论、费斯廷格的认知不协调理论、弗鲁姆的期望理论、J．S．亚当斯的公平理论以及彼得罗夫斯基等苏联学者的人际关系层次理论与人际关系活动中介理论等。与社会学、心理学、人类学等其他社会科学和人文科学有着密切的联系
到此，以上就是小编对于职场人际关系心理学的文章的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系心理学的文章的3点解答对大家有用。
