大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阴谋家技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场阴谋家技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何面对职场中的“软刀子”？
我来说说这个问题。俗话说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就存在着各种矛盾，而作为普通的一个职业人，工作中就算再苦再累，就算遇到各种委屈，我们咬咬牙都能过得去。但是职场上最难的处理的就是人际关系。
工作中的人际关系又很复杂，而且职场中不乏各种阴谋家，这些人为了那一点小小的权利不择手段，很多时候你身边都有表面看起来是个好人，而且同事间的关系都处理的很好的人，实际经常会在暗中做小动作，而且还有为了竞争，为了在公司领导面前表现，而当面对你使用冷暴力、“软刀子”，职场上遇到这类情况我们将如何面对呢？
说说我个人的一些办法，我的经验就是，当工作中遇到“软刀子”、冷暴力，首先要冷静下来，不要急于对事情做出反应，有的时候，对方就想让你发火或者马上做出反应，这样你就正好达到了人家的目的。其次，要认真审视自己，在工作中哪里出了纰漏，或者是不是做的事没有平衡好各方的关系，工作不到位，如果有及时弥补，让不利化作有利因素。第三，放低姿态和对方沟通，态度要好，而且要真诚相对，目的是把问题顺利的解决，而不是在职场上到处树敌，如果在职场上能把对立面交成朋友，化不利为有利，那就成功了。
在职场上，我们要敬业，而且要有责任感，遇事多沟通，搞清楚为什么会招来“软刀子”？是不是自己工作不到位，甚至是做的不合适，经过沟通互换想法，问题就会迎刃而解的。
以上是个人的一点观点，希望能够帮到你。
在职场中，性格没有攻击性的人容不容易吃亏？
有时候会吃些x小亏，但是也一般不会吃大亏，当然，这个问题当答案也不能一概而论。
首先要看公司的文化，比如说，很多国企，人际关系很复杂，有没有业绩都是其次，能不能和大家相处得好最重要。如果一个人太有攻击性，其实不是很适合国企，哪怕你很优秀，你也可能，被大家围攻。所以这时候老好人的性格，没有任何攻击性，反倒容易生存下来。如果是一个讲究冲突性文化的一个公司，比如说像宝洁，联合利华这种快消行业，如果性格太温顺，不仅容易被同事欺负，上司也看不起你，觉得你这人死气沉沉的，所以首先还是要和公司保持一致，或者选择对你脾气的公司。
其次还是要看业务能力，其实攻击性这东西吧，我觉得倒是其次，一个人在职场上受尊重的程度，基本上和他的业务能力成正比。如果业务能力强，哪怕没攻击性，想大家也会尊敬你，不敢随便欺负你。
如果你业务能力很差，一天到晚却要攻击别人，只会让人家加速讨厌你。
你好，我觉得每个人都有自己的个性，要改变自己的个性，其实是非常困难的事，我建议大家还是专注于把自己业务能力提升上去吧。个性什么的，我觉得只要正常就行了，太强的攻击性也不好，太没有攻击性，太懦弱也不好，你只要在一个正常的范围内，我相信，大多数人还是会接纳你的。
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不一定，看什么情况。有的时候有攻击性可能是坏处，因事，因人而异。有的时候有攻击性可能会有好处。就是说职场中的成与败确实和性格有很大的密不可分的关系。
感谢邀请
愿我们架起友谊的桥梁。
性格不需要有攻击性，有攻击性的性格反倒容易吃亏。但是我们可以换一种说法，就是在职场中，没有进取心的人很容易吃亏。
什么是进取心？就是你自己积极主动得想要更进一步，而不是等领导安排。
举个例子。我有个朋友，工作三年的时候，她主动找到领导，说该给我晋升主管了，领导本来也没考虑她，但她这么主动，说明对自己有[_a***_]啊！于是晋升。过了两年，她又承担了更大的责任，她又主动找领导，我觉得应该给我晋升到经理岗位。领导看现在也没有更合适的人员，遂又同意。
无论晋升还是涨工资，性格有攻击性一点用都没有，只会让人觉得你不讲理。你要一边埋头把工作干了，一边也能时刻准备着晋升，当机会来临也能够主动争取。
再举个例子。我毕业找工作的时候面试第一家公司，终面时一排领导，其中一个问题是老掉牙的，职业规划是什么？我自己都不记得了，我当时回答的是希望五年内成为人资经理。但是当时面试我的领导都记住了，而且一直默默记到我工作的第六年，正好有个机会真的去做人资经理了。而且，把我当年这句话当做典范教育新员工：你看XXX人家当年目标是五年后当人资经理现在真的就成为人资经理！
所以职场不需要吵架，只需要有一颗进取的追求进步的心就可以了。
千万不要这样用词，不可以这样说。要改，改为自卫性及反击性，或者制恶扬善性。做事先要看看自己如理不如理，合理还是不合理，事大还是事小，千万不可小事闹大攻击人，那样子会招来现报纠缠不了的烦恼。如果你对别人说你有攻击性，别人会远离你，如果你说别人有攻击性，别人听了会不乐意并会先攻击你。所以职场中生活中不要有攻击性，有理有局防卫是应当的，***的攻击会使你很快身败俱伤，别人远离你，你攻击了谁，谁就会报复你。并且还要懂得小不忍则乱大局，攻击性不可取，要懂得顺应人类社会道德规律，才会把自己宝贵的时间精力，用在自己光明的前途上！……祝你吉祥如意
谢邀，
性格在职场中的价值很贵，但是攻击性型的性格是怎么样的？是指那些整天叨叨叨的；还是除了自己都是傻X的人；又或者是情绪很不稳定，小小暴躁，像刺猬似的，生人勿近；那种损人利己为乐的；整天挑拨离间的“阴谋家”。
对于怎么处理职场关系，性格很关键，而想在职场混得开，顺风顺水，如鱼得水，则好的性格不一定占到便宜，最关键的还是通过自己后天在职场的修炼，去理解职场关系，我们把这个叫职场意识。
那什么是职场意识？
首先，我们可以把职场看成森林，在森林里有各式各样的小动物，像小白兔，绵羊，野牛，刺猬，狐狸，狼，豹，老虎，还有狮子等。
当然我们在职场的不同阶段，扮演的角色不一样，比如我们刚开始进入职场时，比较善良，也没有战争野心，就会像小白兔一样，清纯可爱，讨人喜欢，所以，新人一般很容易就成为大家“心疼”的宝贝；
过了这个蜜月期，善良的小白兔就会开始接触很多不是很“公平”的待遇，好像变成了小绵羊，大家都“欺负”你，占你便宜；
再后来接触的事情多了，我们对职场的认识也丰富了，慢慢的对职场有了新的理解，我们的性格也慢慢地职场化了，可以说面对的问题一直在升级，我们的意识也在不断的升级，而一开始讲的性格也在慢慢的同化。
简单的说，职场里充满着世俗的体面，还有晋升的诱惑，当然还充斥着人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。
当你习惯了职场的氛围的时候，你就可以表面上哼哈随和，骨子里却渗透着各种心思。所以，你会看到那些尔虞我诈，勾心斗角的场面，“棉里刀”的手段屡见不鲜。
你在职场被算计过吗？或者说被信任的同事算计过吗？
问题中所说的这种事情我也是遇到过的，而且很多人遇到这样事情心里都不会好过，因为被自己最信任的人算计了，对自己的感情是一种打击。
在我刚参加工作的时候，公司里有位和我年龄相仿的同事还说的来，经常在一起喝酒聊天，甚至还说一些公司领导的是非，但是最后坏就坏在这件事情上。
这让人不可相信的都是，你在他面前讨论领导，其实也是你相信他的一种表现，可是他把你的话语传到了领导耳朵里，挑拨是非，借此拉近和和领导的关系。
因为这件事情，公司里的那位领导两个月都没给我个好脸色看，时不时的找我的，麻烦给我小鞋穿，我去找那个关系不错的同事评理，他反而说出了一堆冠冕堂皇的大道理。
在他当着我的面说出他那种连他自己都不相信的借口是，我看了他那副表情是多么的虚伪，多么的可恨，甚至当时就想揍他一顿，但是我还是忍住了。
因为我想和这种人斗气没必要，正好通过这件事情看出了他的真正人品，反而对我是一件好事，避免以后在这种人身上吃大亏。
有时候在公司里被同事放弃，其实也是对你有帮助的，通过这些你可以认清一些人，让自己多长一些心眼，增加一些职场经验，对自己也是一种锻炼。
所以说职场里的一些事情大部分都是一啄一饮，有正面的也有负面的，有时候不要光往坏处想，要学会处理事情，解决事情，把自己损失降到最低才是最好的。
希望我的回答能够帮助到你。
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这种事并不少见。有段时间我与朋友丙同时被借调到某机关工作，主要是写文字材料。
每次任务下来，都是起早贪黑地干。丙比我小几岁，为人机灵勤快。几次他看我快写完了，他才动手写。后来他对我说，我写的领导看不上。这样，我替你抄稿子。我也觉得不错。每次抄完后，他说我直接交上去吧，免得你再跑一趟。我不愿见头头，觉得挺好。他同时把他的草稿与誊写我的稿子同时送上去。就这样干了三个月。最后他留在机关，我又回企业了。
后来才知道，领导想通过实际检验，留下一个当秘书。每次他送稿子时，领导都问誊抄的稿子是谁写的啊？他每次都是说是自己。后来领导叫我去当面写了一段话，之后对一次誊写稿子的笔迹。领导确认后，才决定丙留下。
就这样不声不响地被朋友坑了。临分手时他想请我喝酒，我没有应允。
多年之后，听说他当上科长了，祝贺丙一路走好吧。
就像图中的月下奔马，谁能分清那匹在前呢一样。
有的确实有被算计过，所以以后我就很少和同一个公司的同事谈心了。
当时我在国企，转职做领导的秘书。然后我们办公室两个秘书，一个文字秘书，就是我；另外一个是行政秘书。行政秘书比我年长，说话温柔细声细气，特别是我刚刚转过去的时候，非常的照顾我，带我熟悉周围环境，带我很多事情，也经常发表与我共情的说法。因为我是在外面的公司工作过，所以其实国企的工作效率对于我来说简直就是蜗牛节奏，事情也太过于简单，但是人情却非常复杂，人际关系长久以来就是我的弱项。
当时我就觉得这个行政秘书姐姐真好心，什么都照顾我，我自然有时对谁不满也会告诉她。
但是一次，她自己露出了马脚，也让我清醒过来。
当时我们公司有外勤的一些工作，我和她必须都出去。这样按道理来说，就这次你，下次我就好了。但是她坚持让我留在办公室，她出去。实际上，我领导都知道，她外出并不是真的去工作，而是回家了，让我在办公室也不过是帮她把她的工作也做完。当时我也知道，所以就想着帮她就帮她。结果后来我听到不少传闻，就说因为我领导偏心我，所以只让她出去外勤，让我就安坐办公室。
所以我领导就有点生意，故意查岗，就是她去外勤的时候，我领导就故意给她电话，说问她工作进度 ，她肯定回答不了，结果又打电话给我让我帮她找在那个工作环境附近的其他同事来帮她忙。
我刚说的例子，只是其中一个事情，后来她还有很多很多算计我的事情。无非就是我当时过于老黄牛，一点都没有意识到她在利用我，当然也可以这样说，我被甜言蜜语还有小恩小惠迷惑了。
当我逐渐明白的时候，我就清醒过来了。
毕竟她是兄弟单位领导的夫人，我知道我自己的领导也不好说什么，以后指不定还有要求兄弟单位的事情，再说如果我领导去做些什么动作，回头她就去吹枕边风，兄弟单位那边的背景也着实比我领导要深厚，我也不想我领导为难。
到此，以上就是小编对于职场阴谋家技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阴谋家技巧的3点解答对大家有用。
