大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国职场技巧专家讲座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国职场技巧专家讲座的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，如何正确处理好与领导的关系？言听计从吗？
谢谢邀请😄！
领导能成为领导，肯定有过人之处，首先得尊重领导，他做的决定或者言论或者安排要认真听，认真思考，如果没有什么问题当然得言听计从了。
但是并不一味去言听计从，如果领导的方案有问题，你可以指出来的，但是前提是你得有正确的说服性的方案，如果你指出来又无解，那领导肯定会反感的！
光言听计从不算是好下属啦，也不利于你自己的发展，你自己也要多思考，多提升自己，重要的时候不仅可以帮领导一把，还可以给自己带来晋升的机会！
希望能对你有所启发，祝工作愉快！
与领导接触，尤其是企业的领导，千万不能得罪，因为领导都是小心眼的。得罪了，你的小鞋会把你的脚磨得连泡都起不来了，为什么？因为脚全是血啊！我不是夸张，真的。中国人最牛的是官场上的事。一件小事决定你的生死，一件小事，你可能怎么没的，都不知道，可能还帮人数钱呢！
其实，与领导最好相处，就是傻子无能贵人多。琢磨琢磨吧！
谢邀。在职场中，领导的安排要服从 ，自己在工作上有想法可以私下和领导商量，领导都是爱面子的人，不要在同事面前和他出言顶撞，让他下不了台，自己也很尴尬，我们学会换位思考事情，让我们多多学习，改变自己的缺点，吸取别人的优点，让我们在职场中越来越完善，愉快顺利地走下去。
一个员工的职业发展，取决于你的直接领导是否认可。因此，要正确处理好与领导的关系：
一、尊重、服从
服从与言听计从是两个概念。言听计从是指说的任何话都照办，这个就有巴结领导之嫌。而服从于是指遵从、顺从，不与领导唱反调。将领导安排的事情尽量做好，不讨价还价。
二、认真、靠谱
领导交待的事情， 凡事有交待，件件有着落，事事有回音。尽量做到每件事情都在领导的视线范围之内，任何一个关键步骤都有汇报有反馈。
三、换位思考
日常工作中，多从领导的角度考虑问题。一般来说，领导手上的信息及***比较多，有些时候交待的一些事情，你可能一时无法理解，但换个角度，从领导的位置去思考、平衡，也许会有一些新的启发。
因此，处理事情的时候，跳出自己的层面，多从领导的角度想事情，尽量让领导省心。
若能做到以上几点，估计领导也会越来越信任你，关系想不好都难。
言听计从，那是必须的。即使是不对的。没必要在公众场合说出来。可以单独的跟领导谈一下。因为他领导的不是你一个人。多体谅一下领导的难处和他所处的位置，多替她着想。然后就是努力的工作。在任何时候，任何单位。领导都是过的不是很轻松。这个大家应该是都明白。绝对没有那么轻松的领导。所以说做好工作，替领导着想，那是我们的本分。将心比心。可以互换一下，自己到了那个位置也是不容易的。
职场人如何快速高效的学习？
职场人如何高效的学习这个问题越来越受到重视，也越来越重要，知识迭代和技术迭代的时间和速度越来越快。现在也不只是单一型知识和技能的时代，复合型多用途也是越发明显。现在以及未来的一段时间会是从互联网信息往智能信息和更多维度层面的时代发展。学习和终身学习也是越来越重要和紧迫。在职场上可以高效学习的方式方法还是很多的，首先可以跟着职场前辈学习一些职场上的工作和处世之道，吸取前辈职场上的精华。也可以通过看书和实践来实现职场上的学习进步，现在网络上也有不少网站和app有学习和提高的课程和书籍，可以进入自己想要学习和了解的职场技术交流群，跟众多志同道合的朋友交流学习，分享资料和一些有用的经验。反正渠道和方式方法有很多，关键看自己的需要。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
您好，我是渗漏无忧，很高兴为你回答这个问题。
职场当中我们如何快速学习呢？我有几个建议供您参考。要想快速提升自己的职场工作[_a***_]，最简单快捷的方式就是找到身边的学习榜样。寻找自己与他之间的差距，摸不清楚自己哪里比较欠缺。敢于向他人求教，职场当中提升自我无非就是日常工作当中的办事能力。平常就要善于观察，优秀的同事，是怎么做人做事的。有哪些技能是必须掌握，自己却没有掌握的。有哪些东西是熟能生巧？自己却没有做到的。。。总之要明白自己的差距，差在哪里？如何补充自己所欠缺的知识？
明白差距之后，就要制定一个严格有条理性的学习提升方案。将自己欠缺的专业知识，或者是职业技能按照规划逐步完善和提升。多与同事或者是同行优秀的人才进行交流，多获取一点与自己所从事行业或者是工作岗位上相关的资讯，不断的丰富自己的知识体系。
然后最重要的就是，要有持之以恒的耐力。目标设立之后，就要坚持不断的严要求高标准朝着自己的目标坚定的走下去，才能实现自己快速提升职场能力的目的。
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