大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际中的三个组成部分的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际中的三个组成部分的解答，让我们一起看看吧。
PAC人际交往理论由什么三部分组成？
PAC 理论将人分为三种心 理状态:父母、成人、孩童。
取这三个间的第一个英文字母，Parent（父母）、Adult（成人）、Child（儿童），所以简称人格结构的PAC分析。
pac人际交往由以下三部分组成：人际交往由认知、情感、行为三种心理成分组成。人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。
人生的三大价值体系？
人生的价值分为三个层次体现，第一价值即生存价值，那也是人生最根本的目的，体现为最基础的物质需求，包括保障存活的食物和健康的体格，不管想达成什么伟大的目的，或是做出怎样惊天的事迹，首先得满足第一个条件，活着。就这一点而言，人和动物没有区别。
“一旦人生最基础目标得以实现，那么，自然而然就渴望实现第二个价值，即社会价值。他们需要对物质进行支配，并通过某种方式让自身的地位得到社会的认可.这里面包括了物质精神需求，人际关系，社会背景，乃至组成家庭，繁衍后代等等。仅仅存在这个世界上是不够的，人们必须通过各种方式来验证自己存在的必然性和必要性。当然，这种价值最常用也是最基础的体现手段，往往被限定在金钱这个范畴里，用一种数值来代表他所创造的财富，成为大多数人的共识。虽然很多东西是无价的，但是，人们还是习惯一个固定的价位去衡量。如果非要说这是一种人生标价，也无不可。”
“最高层次的追求”是精神价值的追求。人的创造力是无限的，特别是很多人聚集起来的时候，究竟能创造出多少价值，取决于他们对自身创造出价值的满足程度。如果永不满足，就将永久地追逐第二价值。但是，一旦某个人对物质的需求，对社会地位的认可，都达到了他自身满意的程度，就会转儿追求更高层次的价值体现。那种价值，应该是一种很模糊的东西。有才学的人，将专注于他们的才学之中，比如那些艺术家，思想家什么的。而普通人的这种精神需求，往往需要借宗教或别的表现形式。”
“其实，第二层价值和第三层次的价值体现，没有绝对的分界线，比如有些人就对第二层次价值体现看的十分淡漠，满足第一层次价值后，直接转而全力追求精神价值的体现。这部分人对物质的需求和对社会的认可程度都低于极点，只沉醉在自身的精神世界中
一、世界观
1、定义
世界观亦称宇宙观，是人们对整个世界（包括自然界、人类社会和精神世界）的总体认识和根本观点。
2、概要（具体表现）
世界观包括两大根本问题：
①世界“是什么”的问题。世界上的两大类现象——物质和精神谁决定谁？世界在本质上是物质的世界，还是精神的世界？
②世界“怎么样”的问题。世界上的事物是彼此孤立的还是相互联系的？是静止不变的还是运动发展的？
哲学就是理论化、系统化的世界观。
二、人生观
人生的价值体现在3点，第一，工作，第二家庭，第三父母的养老，我们大部分人都是在围绕这3点再生活，要把工作做好才能有经济条件围绕后面的两点作支撑，不然为了钱，小孩的上学和教育都成为问题，也都是为了钱，父母慢慢年纪也变大，稍微有点头疼感冒的都需要开销
到此，以上就是小编对于职场人际中的三个组成部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际中的三个组成部分的2点解答对大家有用。
