大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于99%的人不知道的职场人际本质的问题，于是小编就整理了1个相关介绍99%的人不知道的职场人际本质的解答，让我们一起看看吧。
你对社交(人际关系)是怎么理解的？社交(人际关系)的本质是什么？
社交关係(人际)的字面解释是，人们在工作，学习，生活中你來我往而建立的社会关係。正派的社交关糸是相互关照。稍带个人意图的社交关糸，是大家有利可图。目的不健康的社交，实际是相互利用，纯属违法的社交关係叫共同犯罪。因此社交关糸必须要坚守底线。
社交（人际关系）的本质：
是互利共赢，是利益或***的价值交换，各取所需。美国著名社会学家霍曼斯说：任何人际关系，其本质上就是交换关系。
人往往是以自己的需求作为人际交往的前提，只有当自己的需求和周围人的需求彼此相互满足共赢时，才能达成最佳效果。在任何关系中，如果只考虑自己利益，一味的索取都是不成立的，失衡的关系迟早会枯竭，所以永远不会有良好的人际关系。
因为人际关系最根本的是连接！那么连接的深浅程度是以物质和精神两方面需求作为判断标准，如果你想与人建立长期深度关系，就必须在满足对方物质需求基础上同时满足其精神需求。
人际关系要遵循的3个原则：
如果缺乏必要的交往会导致心理负荷过重。 缺少人际交往会导致个体性格缺陷。
大量的研究证实，离群索居会使人产生孤独、忧虑，可导致心理障碍。此外，愉快、广泛和深刻的心理交往有助于个性发展与健康。
心理学家研究发现，如果一个人长期缺乏与别人的积极交往，缺乏稳定而良好的人际关系，这个人往往就有明显的性格缺陷。
心理学家也从各个不同的角度做过大量的研究，发现健康的个性总是与健康的人际交往相伴随的。心理健康水平越高，与别人交往越积极，越符合社会的期望，与别人的关系也越融洽。
人际交往会影响个体心理健康。心理学家研究发现，心理健康水平高的***际关系都很好，他们有着一系列有利于积极交往和建立良好人际关系的个性特点，如友好、可靠、替别人着想、温厚、诚挚、信任别人等等。这些研究还发现那些心理健康水平高者，往往来自于人际关系状况良好的幸福家庭，这从一个侧面提供了人际关系状况影响个性发展和健康的佐证。
良好的人际交往可使人获得安全感。与人交往是获得安全感的有效途径根据马斯洛的需要层次理论，人在解决了基本的生理需要之后就会产生安全需要。
社会心理学家所做的大量研究提示，与人交往是获得安全感的最有效途径。当人们面临危险的情境而感到恐惧时，与别人在一起可以直接而有效地减少人们的恐惧感，使人们感到安宁与舒适。
每个人都离不开社会。人际关系是人与人在交往中建立发展起来的心理上的联系，包括亲属关系、朋友关系、同学关系、同事关系、领导与员工关系等。
拥有和谐人际关系的人很幸福，相反，人际关系不和谐的人会很痛苦。那么，如何去建立和谐的人际关系呢？
1.首先，平等、开放、友善的心态是建立人际关系的前提。人际交往首先是心理的沟通。心理状态不佳，会形成人与人之间的隔膜与屏障。人们都希望在交往中得到对方的平等相待，彼此心中充满善意，被尊重，被接纳，只有这样，在彼此接触、沟通的过程中，才能感受到和谐与愉悦。
2.其次，培养理解和倾听的能力。在人际交往中，很多人需要的并不是他人对某个事物理智的、实用的建议或忠告，而是对方充满暖意的理解、接纳、积极的关注和倾听，给予鼓励和支持。这种倾听往往会拉近与他人的心理距离，就像一股清澈的泉水，能够打开对方紧闭的心扉，化解对方积郁的负性情绪。
3.第三，包容和接纳人与人之间的差异。在人际交往中，我们不仅需要欣赏自己，适度自我表达，同时更重要的是尊重他人，接纳彼此的差异，互相包容、忍让。如果凡事总有控制对方服从和接受自己的观点，就无法与他人和谐共处。
4.第四，避免一味趋利的心理。如果一个人在交往中一味趋利，不能本着互惠互利的原则，那只能趋利而聚，利尽而散，无法建立持久、稳定、和谐的人际关系。
5.最后，要讲究诚信。现代社会人际关系整体“滑坡”，究其原因，无非是由诚信缺失造成的，诚信的缺失使人们心存“害人之心不可有，防人之心不可无”的戒备。因此，在人际交往中要以诚待人，说话办事恪守信用，一诺千金。
到此，以上就是小编对于99%的人不知道的职场人际本质的问题就介绍到这了，希望介绍关于99%的人不知道的职场人际本质的1点解答对大家有用。
