大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高职场话题技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍提高职场话题技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场话题：怎样才能毛遂自荐，脱颖而出?i？
解决方案：
1、用自己的优势做一件漂亮事。就是同样一件事，比别人做的好，方法妙，这叫证明。
2、关键时刻，顶上去。平时可能没啥机会，但关键时刻，冲上去把事搞定，这是最好的时机。
3、标签与口碑。当公司同事都在说你的某项高水平表现时，机会自然更多的流向你。
想要脱颖而出，毛遂自荐确实是一个渠道，下面我就自己谈一个我的亲身经历。
曾经还是年少轻狂时，刚好做过一个毛遂自荐的事，当时，公司有一个秘书因工作原因调离，又一时没有找到合适的人接替，原本在基层一线工作的我，感觉这是一个挑战的机会。
于是自己毛遂自荐去应聘，虽然最后失败了，但是因为有了这一次经历，给领导留下了印象，之后，在一次竞聘演讲中我脱颖而出，成为公司中层管理人员。
一、想要脱颖而出，自己要有料。
所谓“打铁还需自身硬”，你要问问自己有哪方面的专长，比如做秘书你的文字功底就要扎实、做领导你管理经验要突出、做技术你的技能水平要突出，总之要根据自己的专长去毛遂自荐才能更容易脱颖而出。
以前我们学过“盲人摸象”，摸到象脚以为是柱子，摸到肚子以为是一堵墙，如果我们按这种思路去做事，那就太过偏面。所以要试着多从领导选人、用人的艺术和境界水平去看问题，站在领导的高度去发现问题，你脱颖而出的机率才大。
三、想要脱颖而出，要学会主动推销自己。
如果你觉得目前的工作已发挥不出自己的水平时，你要有拿得出手的某一项领域的工作来证明自己，要用你的工作业绩、工作态度等明确的方式和领导表明，你是可以胜任的，你只有不断的证明自己你的上进心和进取心，好运才会降临到你头上。
最后，想要毛遂自荐脱颖而出心态还是最重要的，你要做好毛遂自荐可能无结果的准备，但是我告诉你，如果你因一次的失败而放弃自己，那就永远不可能有脱颖而出的机会，要相信“上帝给你关上一扇门，一定会给你开个窗”。心态永远是最重要的，付出不一定有收获，但是不付出一定没有收获。
再回答你的问题之前，建议你看一下华为创始人任正非说过的话。先讲一个华为的故事吧。
华为对于人才是非常重视的，特别是是应届生的培养，这些人都是公司未来发展的重要基石，而且能进入华为的应届生也都是佼佼者了，曾经就有一位北大的高材生进入华为工作，当时被很多人看好，领导对他也非常重视，不过好像正因如此，这位北大的高材生被冲昏了头脑，才入职一个月，就给华为的老总任正非写了一篇过万字的建议书，里边直指华为的很多弊病。
不过任正非在受到这份万字建言书的时候，并没有说任何话，而是直接没看，转身对手下管理层说“查查这个人有没有病，没有的话，直接开除”。
其实这位北大高材生的本意是想通过这种措施来引起高层领导的注意，希望领导能看到自己的价值。
这也是很多刚毕业进入职场的新人惯用的方式，不过这种方式虽然能让你进入领导视野，让领导看到你。但也会有可能让你丢掉工作，其实刚进入职场工作，你对整个行业并不了解，对公司也了解的不全面，你看到的问题，领导肯定也看到了，问题存在一定就有它的道理，如果从领导角度出发的话，你可能就会发现，处理这个问题，可能牵一发而动全身。
毛遂自荐的前提，要万事俱备，你要懂得审时度势，还要有高人指点，你连一把手什么脾气都不知道，直属领导对你什么态度，这些都很关键。贸然去做毛遂自荐的事情，并不是首选。如果准备不充分，毛遂自荐也没有多大正面意义。
不过有毛遂自荐的勇气，总是要肯定的。[呲牙]
你好，我是深漂职场小阿姨。我来试着回答你的问题。
毛遂自荐需要两个条件，承担责任的勇气和解决问题的能力。
脱颖而出也要具备两个条件，你的陈述让你的上司相信你是可以解决问题的，你的方案是可执行落地保证结果的。
就这么多了。[大笑][大笑][大笑]
首先要让人知道你，其次让人注意你，还要让人认可你。
脱颖而出，毛遂自荐，弹铗而歌等等，[_a***_]都是一样。
但在这之前要明白，脱颖而出跟能力不一定成正比，有能力的不一定能脱颖而出，脱颖而出的也不一定有能力，关键看你如何运作。
就比如汉朝的太学生，都是百里挑一的概率啊，想出头怎么办？然后就有了名士了。你看看曹操刘备这些人怎么对他们的就知道效果怎么样了。曹操被月旦评评了一下就吹了一辈子，杀了个边让就被人爆了，刘备称个汉中王的劝进表诸葛亮都排不上第一。
科举后要好一些，但套路也差不多，比如唐朝的白居易，就来了个从长安居大不易到居天下易也脱颖而出。明朝的东林党，圆嘟嘟的能力也就那样，吹一吹还不是能身居高位。清朝的清流也不一样吹一吹就压得洋务派死死的，连李中堂都不行。
这些都是靠运作啊！
万事开头难，浅谈职场饭局上如何打开话题？
如果是很少见面的人，可以从吃饭的地方开始说起，比如为什么会在这个饭店吃饭，饭店有什么特色。如果是很熟悉的人，就说明基本上什么都可以说，不需要打开话题，自然而然有话题
参加饭局打开话题，这得看你参加的是什么饭局。
参加职场同事的饭局：主要就是聊聊公司的小道消息。很多有用的小道消息，都是跨部门八卦得来的……如果你在行政、人事、财务这几个部门有关系好的同事，那基本上能听到最劲爆最有用的八卦，而且基本都很可靠～当然啦，这些部门的人嘴巴一般都比较严，关系一般的，轻易是翘不动她们的秘密的……
参加职场中职位比你高的领导、上司、老板的饭局：如果你人微言轻，那就别轻易出头，做好陪客的任务即可。有时候，在这种场合里，你什么都不说，光是好好听，就能听来很多有价值的信息。
参加家里亲戚的饭局：对我个人而言，这可能是世界上最痛苦的饭局，没有之一😂 在亲戚饭局里，饭桌上的菜再好吃也是食不甘味，只希望快点结束，赶紧回到我的狗窝，看个电影治愈一下😂 在这种饭局上聊什么呢？我一般就是「微笑，点头，哈哈哈您说得有道理，嗯嗯嗯对对对可不是么」 ……千万，千万不要试图去争辩什么，相信我，如果你参考了我的回复话术，你会回来点赞的😂
参加中学/大学同学的饭局：这种饭局相对而言是所有饭局里最轻松的吧，因为分别多年，大家都有了各自的生活，不论是地理距离还是心理距离，都被拉长到一个比较舒适的长度，反而能够心态平和地接触了。这种饭局主要是以怀旧为主要话题，比如高中的班花后来嫁给了谁之类的……
到此，以上就是小编对于提高职场话题技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高职场话题技巧的2点解答对大家有用。
