大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上人际关系太差怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上人际关系太差怎么办的解答，让我们一起看看吧。
工作环境人际关系复杂，怎么处理好自己的困境？
我的观点是做好自己的。
记得我刚生完孩子，好不容易找了一份工作，工作内容相对轻松，一天八小时，一周五天，工资相对来说还可以。记得刚刚到公司的时候，每天办公室的卫生都是我一个人打扫，她们要么来的迟，要么就坐在那儿玩儿手机，时不时的还要说一句，帮我把这里扫一下，没扫干净。我相信大多数在职场工作的人都有过这样的经历吧。
工作的时候，难得处理的都是交给我的，难伺候的客户也都是推给我了，这样，我基本每天下班都还完成不了工作，她们又会在办公室大声说，你看她，这么点事情，搞了一天都没做完，生怕老板听不见，因此，老板给脸色，客户刁难，同事排挤，我基本上是在夹缝中生存。我想过要辞职，换一份工作吧，没必要非要留在这儿，但是转念一想，我都二十好几了，还有一个孩子，这份工作时间相对自由，休息时间比较多，我要是辞职了，我又去做啥了，难道不上班了吗。于是我选择了隐忍，心里想着，自己做熟练了就好了。
慢慢地，因为我做的多，不到半年，我都已经完全掌握了公司的经营流程，包括我自己的工作内容，我都能详记于心，同事不敢再排挤我，老板也对我另眼相看，夸我工作麻利，处理事情有条不紊，于是我生存了下来，而那些排挤过我的人，也因为这样或那样的原因，离开了公司。
我成了最终的赢家，现在，我升职加薪了，公司还给办理了社保，和老板的关系都处理的不错。
所以，新到公司，人际关系处理不好，我作为一个过来人能说的就是，这是正常的，因为以前的老员工心中极度缺乏安全感，害怕你代替了他的职位，这时，你只要想着好好努力工作，把自己的事情处理好，表面上维护着友好的关系，不要想着跟她们做朋友，因为职场是没有真正的朋友的。一步一个脚印，得到部门经理或者老板的赏识，这样你就在这里站稳了脚跟了，这个时候，你再和他们（同事）相处就容易多了。
工作环境人际关系复杂，怎么处理好自己的困境？
我的观点是做好自己的。
记得我刚生完孩子，好不容易找了一份工作，工作内容相对轻松，一天八小时，一周五天，工资相对来说还可以。记得刚刚到公司的时候，每天办公室的卫生都是我一个人打扫，她们要么来的迟，要么就坐在那儿玩儿手机，时不时的还要说一句，帮我把这里扫一下，没扫干净。我相信大多数在职场工作的人都有过这样的经历吧。
工作的时候，难得处理的都是交给我的，难伺候的客户也都是推给我了，这样，我基本每天下班都还完成不了工作，她们又会在办公室大声说，你看她，这么点事情，搞了一天都没做完，生怕老板听不见，因此，老板给脸色，客户刁难，同事排挤，我基本上是在夹缝中生存。我想过要辞职，换一份工作吧，没必要非要留在这儿，但是转念一想，我都二十好几了，还有一个孩子，这份工作时间相对自由，休息时间比较多，我要是辞职了，我又去做啥了，难道不上班了吗。于是我选择了隐忍，心里想着，自己做熟练了就好了。
慢慢地，因为我做的多，不到半年，我都已经完全掌握了公司的经营流程，包括我自己的工作内容，我都能详记于心，同事不敢再排挤我，老板也对我另眼相看，夸我工作麻利，处理事情有条不紊，于是我生存了下来，而那些排挤过我的人，也因为这样或那样的原因，离开了公司。
我成了最终的赢家，现在，我升职加薪了，公司还给办理了社保，和老板的关系都处理的不错。
所以，新到公司，人际关系处理不好，我作为一个过来人能说的就是，这是正常的，因为以前的老员工心中极度缺乏安全感，害怕你代替了他的职位，这时，你只要想着好好努力工作，把自己的事情处理好，表面上维护着友好的关系，不要想着跟她们做朋友，因为职场是没有真正的朋友的。一步一个脚印，得到部门经理或者老板的赏识，这样你就在这里站稳了脚跟了，这个时候，你再和他们（同事）相处就容易多了。
到此，以上就是小编对于职场上人际关系太差怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上人际关系太差怎么办的2点解答对大家有用。
