大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中处理人际关系需要真诚嘛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场中处理人际关系需要真诚嘛的解答，让我们一起看看吧。
工作中是应该先处理好人际关系还是应该做好本职工作？
我认为这不是一道选择题。
处理好人际关系与做好本职工作就如同车子的两只轮子，缺一不可。对于职场中拼搏的人来讲，无论哪一只轮子缺失，都会影响一个人的健康成长和晋升。
一、处理好人际关系是职场人立足之本。
1、人不可能独自存在于社会。职场的本质，其实也是一张关系网，这张网的构成，就是人与人（点与点）连接而成。一旦你这个点变成一个孤立的点，不能与其他的点产生良好的联动，那么你就将被这张网中所有的点所孤立。
2、工作不可能独自完成，需要团队的协作。如果搞不好人际关系，甚至出现很深的矛盾，你的工作就如电路中遇到电阻一样，无法很好的运行。
3、反之，搞好人际关系，***都愿意帮你、协助你，为你加油、为你出主意，你的工作就会很顺利，能做到事半功倍。
一个人能受到他人的尊重和崇拜，往往不是因为他的职位有多高、权力有多大。但是如果一个人受到同事喜欢，并且***都尊重他，那么他就可能因为大家的推举而升职。在任何体系里，人情都是重要的基础，而处理好人际关系，就是职场人的立足之本。
二、做好本职工作是职场人立足的先决条件。
1、工作的目的就是解决问题，如果没有问题，你也就没有存在的价值。
在职场里，没有工作能力，那么一切都无从谈起，老板请你来就是来解决问题的，除非你是老板的亲戚。成年人的规则就是这么简单，你出卖自己的专业能力和时间，老板来为你的能力和时间买单，彼此之间达成雇佣关系。
做好工作与处理好人际关系都重要，但做好本职更重要！一个人没本事，能力，既便搞好了入际关系有什么用？当然对少数钻营者很有用。不过在经济市场化的今天，企业的马屁者少多了，因为，靠技术、能力吃饭己深入人心！
到一个新的工作岗位，搞好人际关系固然非常重要，但最最重要的是先做好自己的本职工作。因为你的工作状态关系到公司利益、部门利益，周边同事的利益。你的人际关系再好、嘴再甜、笑容再灿烂，但你完成任务一塌糊涂，小则害得同事们要出手帮你解脱困境，大到影响部门业绩，影响大家的奖金，那你的人际关系也就彻底崩塌了！[可爱]
在人际关系中该真实一些还是圆滑一些？
一.在人际关系中应该秉持的原则
1.小编觉得在人际关系中要秉持“害人之心不可有，防人之心不可无”的原则，在职场上要注意把握尺度，一切从事情和工作本身出发，为了更好的把事情做好，为了更好的完成工作任务，该真实还是圆滑由实际情况决定，不要为了达到目的不折手段去算计别人，因为大家心里有一把尺度，时间长了，大家会怕你而疏远你，甚至会孤立你，这样不利用自己的发展，也不要让别人把自己看得透透的，一旦得罪了小人，会让自己在职场中陷于被动，甚至丢掉自己的前程。
2.小编觉得在人际关系处理应秉持“背后永远只说别人的好话，不说别人的坏话”，因为你说的任何话最终都会传到对方的耳朵里去，人捧人高，人贬人低，你高看对方，你在对方的眼里才变得高大，才是会处理人际关系的人。
二.在处理人际关系[_a***_]做到游刃有余
小编觉得要懂得中庸之道，也就是合理化主义，说话要说妥当话，有一句话“见人说人话.见鬼说鬼话.见神仙说神仙话”，充分概括了人际关系处理的艺术。
（1）在对交际对象不了解的情况下，我们有一句俗话：“逢人只说三分话”，做好谦卑有度，给对方留下一个好的印象，为下次交往沟通打好一个良好的基础。
（2）在对交际对象比较了解.比较熟的情况下，针对他的脾气.品性.喜好等寻找一个妥当的与之相处的方法，什么时候打感情牌，什么时候摆道理，要做到心里有数，既能达到自己的目的，又能照顾到对方的感受，并能让对方觉得您心里有他，重视他，这才是人际交往的“上策”。
2.居于自己的需要选择合适的交际方式
（1）工作场所 工作上的交际讲究的是高效，合理处理***取“情”.“理”.“法”的交际方法，会让你在职场中游刃有余。
在大型职场上到底是应该逢场作戏还是以诚相待？
1.任何有效、长期交往都需要以诚相待。这么说吧，没有人愿意和不诚实的人交往。不诚实的人，一则让人觉得不可靠，二则让人觉得圆滑。和这样的人交往不仅心累，还要多长好多心眼。这样的人，事实上没有多少人喜欢。他们往往披着十分热情好客、十分健谈的外衣，多半会迷惑没有任何职场经验的职场小白。
2.灵活应变。以诚相待是最起码的态度。但以诚相待并不意味着做事要不懂脑经，要非常直率等等。大型职场，人际关系也很复杂，人与人之间的竞争或许不是明枪，二是暗箭。所以，更需要头脑灵活，随机应版，否则，可能一场谈判下来，表面看起来风平浪静，实质上暗潮汹涌，而仅仅因为你不善于观察，直截了当，谈判失败。
3.善于观察，捕捉气氛。任何职场高手，都是善于观察的人、善于分析、善于捕捉气氛的人，这样的人，才知道什么时候哪些话该说，哪些话不该说，该说的话能说到点子上。所以，有真诚相待的前提，有灵活的待人处事方式，这才是正确的态度，才是智慧的处世方式，才容易打动人心，拉近距离，获得预期效果，它和逢场作戏完全不是两码事。逢场作戏绝对不是一种智慧的处世方式。
到此，以上就是小编对于在职场中处理人际关系需要真诚嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场中处理人际关系需要真诚嘛的3点解答对大家有用。
