大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场怎么处理好人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍初入职场怎么处理好人际关系的解答，让我们一起看看吧。
进入公司如何处理好人际关系？
谢邀！回答:我的观点是:进一个新的公司首先要虚心向老师付学习，观察公司动态，人际关系，不偏不倚广交朋友。迅速掌握专科理论及技术。争取做出一两件得体的成绩，首先能得到领导认可，同事认可而不被同事误会是出风头。这样就不会产生矛盾和嫉妒，而不会引响同事关系所代来麻烦。为在公司站稳脚跟打好基础。站的一习地位后再发挥自已的长处，完成好上级交给的任务。搞好群众关系。我相信一定会得到领导和同事的好评。最后青云直上。
人际关系向来是职场重要的事情，其实处理职场人际关系，让自己处于不败之地，应该做到以下“九不为”：
1.别拿自己太当回事；
2.别不拿别人当回事；
3.别去接触暧昧关系；
4.别背后评论人好坏；
6.别混日子不思进取；
7.别酒后失态醒来悔；
8.别仗势欺人惹人厌；
9.别把工作风带回家。
谢谢邀请。咱们以事论事。就你所描述。我认为你做的不对，首先你是新进公司，想和新同事打成一片。这种想法完全正确。偶遇同事们在一起吃宵夜，他们并没招乎你过去。其实这就是个机会，恰到好处的一个机会，你也过去了。说明你也把握了这次机会。后面是你没有利用好这次机会。为什么这样讲呢，即然你过去和同事们坐一起了，你是个刚进单位的，你可以坐那少吃，少喝，并且少说话。但重要的是，你在走之前一定要单买了。这样做是为以后打基础。可你倒好，自己要了碗面，吃过后只把自己的算了算。这样作以后同事们很难看起你的。要是自己吃，你何必过去呢。个人看法，不一定对。
感谢有机会回答问题。茉莉觉得人际关系说简单也简单，复杂也复杂，而在职场里面处理好人际关系将有利于我们在其他工作上开展更加顺利，而且稳定的人际关系也能帮我们获得较多的***，从而也会再收获稳定的发展。
首先来说要保持良好的心态，不刻意讨好也不过于高傲。其实茉莉从过来人的角度说，茉莉是一个容易去讨好人的人，所以就会觉得很累，其实没有必要的，平常心就可以，当然有些同事会欺负人，但是我们总得学会不被人欺负，才能成长，成长的意思不是说变得世故或者变得狡猾，而是能洞察世情的同时还有一颗善良的心。
其实就是要有原则。工作做事必须有原则，坚持自己的界限，这样和同事领导相处的时候才能张驰有道，也能把握自己的方向，不会迷失自己。
哥们，你没有错，而且你也有你的理由，就算你没有理由，我也可以帮助你找理由。
既然是新成立的公司，你也是刚进公司，说明你也没有什么收入，没有多少钱请客。你也没有义务请他们吃饭，就算是乞丐要饭，也要说点好话，你主动过去，他们爱理不理，首先就是对你不尊重，要想得到别人尊重，首先要尊重别人。凭什么要你请他们吃饭，不是他们请你吃饭？说别人小气的人，能有多大方？
还有找你借钱、试探你。前面你不是说了嘛，你是刚进公司，哪有钱借给他们？再说了借钱这件事，借是情分，不借是本分，你们刚认识，有何情份而言？你只要恪守本分就行了。咱们设身处地，将心比心。他们肯不肯请你吃饭，他们肯不肯借钱给你呢？
俗话说得好：己所不欲，勿施于人，既然他们做不到，凭什么要求你做到？你不要迁就他们什么，既然印象留下了，你也不用害怕什么，你就是你，做回你自己。同事就是同事，不是朋友，你们是合作关系，如果他们愿意跟你做朋友，那就让他们把诚意拿出来，大家将心比心。
有一句话说的好：走自己的路，让别人去说吧。
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刚入职场的小白，如何既能处理人际关系又能做好工作？
作为一个过来人，我觉得要努力做好以下几点：
1、勤快。职场小白就像一块璞玉，白纸一张，能力有限，在同事眼中很可能是“拙”。但俗话说，勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。不管是打杂帮忙、跑腿办事，作为小白，要勤快、坚持，熬过自己的蜕变期。
2、热情。老话讲，与人为善。初来乍到，笑脸多一点、招呼多一点，即便挨批评了，也要虚心听取教诲，千万不能一副摆臭脸、爱答不理的样子。
3、上进。第一次不懂、不会，别人可以原谅你，第二次不会，就是你不上进。现在的新员工，大多有良好的学历，也有漂亮的实践经历。但职场实操，与象牙塔里想象的完全不同。想要快速进入角色、开展工作，甚至很快堪当重任，[_a***_]在工作中不断加强学习，不断温故知新。
4、谨言。俗话说，祸从口出。初入职场，请教的话多说一些，牢骚的话尽量不说；敬意的话多说一些，评价的话尽量不说；感谢的话多说一些，八卦的话尽量不说。要让大家觉得你懂事、有分寸，是个成熟的人。
5、慎行。聪明的职场人，要善于分析判断自己所处的局势，该做什么不该做什么，要有清晰的思路。就怕同事中有“搅屎棍子”、“挑事油子”，这类人，你要多远一点。无论听到什么，让你干什么，自己要综合信息、独立决断，不能偏听偏信，更不能给别人当枪使。
人际关系是小白进入社会第一步要学会的本事，在学校学到的理论知识和社会实战几乎完全脱节，你进入职场遇到的任何一个前辈都有你不具备的实力和技能，所以牢记微笑面对所有人，善于打杂勤于跑腿，从小事做起，锻炼提升自己，要牢记眼快，心快，手快，嘴巴甜，善于发现问题，多问多请教，但要有眼色，不要给人添乱，不要废话太多，你的勤奋和机灵博得别人好感后，你就会获得更多的成长机会，你的前辈会授艺也会栽培你，很快你就会打开一条通途。
其实呢，刚刚进入职场，要看你是去了什么类型的公司，很多企业其实并没有那么复杂的人际关系，领导也是喜欢能够最好工作的人，当然办公室的人际关系还是要搞好。搞好人际关系不是需要去阿谀奉承，主要融入团队就好，最好是找到一个在办公室比较活跃的人，快速的和他混到一起，这样有利于你快速的熟悉办公室的人。另外就是办公室一些公共的事情主动一点，我以前刚刚开始的时候，因为每天早上都是要打扫一下桌面，擦一下桌子什么的，所以到的早的话，我们一个部门的桌面我都会帮别人一起插了，就是很随心的把这些事情做了。这样有一些同事看你人比较好，也会帮助你的，很多时候职场小白是没有很多工作经验的，自己一年做一边摸索，另外就是需要有熟悉的人带带你，这样才会更快的把工作做起来，做好。总之第一就是，加快融入团队，找到一个亦师亦友的人，第二，真心真诚的去做事。不刻意去讨好领导什么的，因为那样会让其他同事反感。反而不低于融入团队。第三 就是多做少说，多学。
嗯，你看这问题确实是职场小白，处理人际关系和做好本职工作是两回事。人际关系是你在职场当中上下级间、同事间、部门间、客户间等等各种关系的处理；你只需要记住和任何人相处都尊重别人、谦虚谨慎就问题不大，涉及到原则问题，小心不要让单位的“老油条”把你利用了就OK了。做好本职工作就更简单了，入职前有各种培训，你一定要做好记录，然后实行期间听师傅或带班领导的话，多学、多看、多动手；少说话、少攀比、少到处乱窜。另外就是执行力要快，快不等于干工作毛糙，还要讲求质量。实习期满后，看安排你什么工作岗位，然后要认真学习你的《岗位职责》，要背下来并用心分析，直到明白自己工作的上下节点在哪里，要心里划分清楚，日常工作中都是你好、我好、大家好……一旦工作上出了问题就该互相推诿扯皮了，这时候你的岗位职责就能帮你解除困惑。就简单回答这样吧。祝你工作顺利！
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【1】明确同事关系的特殊性。
首先我们应该明确一个观点，同事关系和朋友关系与亲情关系是完全不同的，一是同事之间存在着无法摆脱性，也就是你不管喜欢这个同事还是讨厌这位同事，都必须要与之天天打交道，所以，在我们的思维里面，要把同事当朋友不是敌人，尽可能的与同事保持良好的关系，必须牵牵记住同事关系的特殊性，不要因为小事与同事闹别扭而让自己天天不舒服。
【2】尊重为主，合作为先。
在这样一个共同的工作环境下，其实我们和同事之间的关系呢就是一个合作的关系。而有的新人进了一个新的公司，想着自己是新人就应该被多照顾。但实际情况跟他想象的并不一样。大家看重的还是你的工作能力，如果你的工作能力很强呢，同事跟你的相处就会比较多，但是如果对已经安排好的工作，你总是完不成的话，还耽误大家的工作。那么在这种情况下，大家可能就不会照顾你了。大家在一个公司共同完成工作任务，固然会有一些竞争关系，但是仍然是以合作为前提的，至少在你的行为里面要体现这种合作关系而不是竞争关系。
【3】坚持自己的原则。
虽然是同事关系，但是遇到一些原则性问题的时候，或者是牵扯到利益关系时，该争还是得争，不能做出让步。在职场中我们应该摆正自己在公司中的位置，要明白哪些行为是正确的，哪些行为千万不能做，要平衡好利益纷争之间的关系。但是也不能不讲人情，工作上的事情要尽可能的严肃，但是平时和大家相处的时候温和一点儿较好。
【4】要与同事保持着一定的分寸
不管你与个别同事关系有多好，请不要过分的与同事关系过于密切，特别是一些敏感的岗位，比如财务，采购，董秘等等这些岗位上的同事，因为利益关系重大，所以，如果你与这些部门的同事关系过于密切容易引起别人的怀疑，同事就是一起做事，这是主线，只要围绕这个主线，同事之间的关系就不会跑偏。
到此，以上就是小编对于初入职场怎么处理好人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场怎么处理好人际关系的2点解答对大家有用。
