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职场中最大的困局是什么？怎么破解？
在职场中一个人如果没有***或者遇到了天花板，想寻求突破自我，可以重新开拓一个新的领域，力争成为一名多领域的复合人才，但这意味着许多事情要重新开始，需要你走出目前的舒适区，经历转型的痛苦。
一 认识自我，明确定位。
在职场中，我们首先要正确的认识自己，给自己来一个明确的定位，自己是什么样的人，自己擅长什么，拥有什么，能做什么工作，充分的认识自我才是成功的基础。认识自我之后，就要给自己做一个明确的定位，去做自己擅长的事情，并给自己制定有挑战性的目标，然后朝着目标一步一步脚踏实地的去努力奋斗。
时代在变，职场也在变，这就需要我们跟着时代的步伐，活到老学到老。所以我们要不断的投资，自己参加各种培训学习，只有丰富知识深度，强化工作能力，理论学习是突破自我的基础，让我们能够在职场中有更多的选择和机会，进而在更多的挑战中来突破自我。
三 主动承担更多的工作任务。
我们不但要在理论上提升自己，同时也要在工作实践中进行突破，所以我们要承担本职工作之外的更多的工作，这样才能丰富我们的工作经验和提高自己工作的能力，同时也能把理论学习到的东西用于工作实践中，在实践中得到升华。
四 向精英学习，不断的调整自我。
俗话说得好，三人行必有我师，在职场中有很多比我们优秀的职场精英。我们应该抱着谦虚学习的态度，虚心的相比自己优秀的精英学习，哪怕对方只是一个职场小白，只要身上有比自己强的地方，就值得我们学习和借鉴，只有这样才能慢慢的突破自己提高工作的能力。
在学习的同时，我们要不断的否定自己，调整自己，看看自己以前制定的目标有没有偏离航向，如果有就及时的调整航向，重新认识自我，提高自我。只有在不断的否定自己，肯定自己中才能够成功的塑造一个更强大的自己，才能突破自我。
最后总结。
在职场中我们要充分认识自己，给自己一个明确的定位，然后不断的通过学习来提高自己的能力，同时参加更多的工作来丰富自己的工作经验，并向比自己优秀的精英学习，只有这样才能更好地完善自己突破自我。
做职业咨询师这些年，感受到职场人最大的困局就是在技能形成阶段。
因为这个阶段更多的是无聊，对于越来越追求好玩儿的现代人儿来说，这个阶段的任务不能完成，实力上一直停留在这个阶段，但心气儿却越来越高。
该培养的技能没有俯下身子培养好，过了几年觉得自己也有经验了，于是想要有更好的平台和待遇，但本事还支撑不了，于是会有怀才不遇、运气不好等错觉。
该如何破局？
李娜，网球冠军，她自己说她用了15年才爱上打网球，在这之前她都觉得打的很痛苦😖她在《开讲啦》里说，她很感谢年轻的李娜，像傻子一样的坚持。
现代人的生活，有趣似乎并不难，只要打开手机，各种有趣的东西吸引我们，但同时这也让我们无法忍受无聊的事情，无法专注的去把一件事情做好。
大道至简，知易行难。最难的事情，解决办法往往是最朴素的。
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职场中最大的困惑相信每个人都经历过：
2.总感觉自己是对的，但总是得不到同事的认可；
要想成为一个在职场中有魅力的人，除了工作能力强以外，如何表达自己的情绪，让周围的人觉得和你在一起很轻松，也是很重要的一件事！
题主你好，以我十年的工作经验感受，我觉得职场中最大的困局就是：自己的事业企图心和个人的工作能力如何平衡。
我们在职场工作十年以后，所想的基本都不是怎么做人，怎么适应职场环境，因为都待了十年了，做人和适应环境已经成为我们的本能了，不用去思考就能下意识的行动了。但是十年的工作[_a***_]，会让我们越来越清晰的看到自己的能力，知道自己的事业企图心，那么职场最大的困局也就来了，不是所有人都有足够的能力匹配自己的事业企图心的。当这两者无法平衡的时候，我们应该怎么做。
承认自己的不足是非常痛苦的。大家基本都经历过高考，高中三年，没日没夜的学习，每个人都付出了很多。可是估计包括我在内的很多人都能感受到，无论自己怎么努力学习，考试的成绩就是那样，完全没有因为说看在我们特别努力的份上，有个辛苦分。
职场中，很多时候也是这样，我们拼命的努力，可能人到中年还是没能成为中高层，但是现在跟过去比，有一个最大的进步点就是，只要我们不懒，我们的日子还是可以过得去的，只是不那么有成就感而已。
能力的提升从来不是一蹴而就的事情。举个我自己的例子吧，我曾经最简单的梦想就是有份不那么可以轻易被人取代的工作，顺便工资能养活自己。
所以我跨行选择了建筑业，做个成本人。开头三四年每天工作完，回家看专业书看到11点多；中间三四年，只要有活儿我愿意加班，只为了多做项目多积累经验；现在这两三年，我更愿意精细的打磨一两个项目，把技能点吃透，为我的下一步提升积累经验。同时中间考证的那两年，基本也没有什么休闲***的时间，都奉献给专业考试书了。
为了我的想法，根据我的能力，我制定了计划并坚持了十年，到现在也仅仅是说得过去，也没有什么太多傲人的事迹，但是至少达成了初步目标。
所以，事业企图心和个人能力之间，要么降低事业企图心，要么沉下心来提升个人能力，让两者的增长尽量保证在一个幅度上。如果我们的企图心远远超过了我们的能力，或许我们就会活成一个怀才不遇、愤世嫉俗的中年职场人。
最大的困局是不能升职与加薪。办法如下：想办法让你的领导对你信任（事事有汇报，安排的事马上解决且有解决方案，务实，要有绩效等都是加强领导对你信任的方法。顺着领导的心意及思路，从领带身边亲信入手等），职场永远是要向上负责，向下都是次要的。
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