大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不想搞职场人际关系了怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不想搞职场人际关系了怎么办的解答，让我们一起看看吧。
职场上，不喜欢走人情也不和领导接触，职业生涯如何规划？
对于大多数人来说，职场不仅仅靠工作能力，还要有职场情商，尤其是在中国这个人情味比较浓的情况下，不走人情、不接触领导想在职场上发展的好，非常的难。也并非寸步难行，总有很多人会凭借自己出色的工作能力，拼出自己的一席之地，但是需要比别人付出更大的努力。
每个人都有自己擅长的领域，有人擅长工程设计、有人擅长文字文章写作、有人擅长技术研究，对于一个不喜欢走人情、不喜欢接触领导的人，必须抓住自己擅长的领域，不断的学习进步，成为单位这个领域内的专家或者权威，这样即使你不走人情、不接触领导，你的特长也会让领导发现，任何人也掩盖不住你的光芒。
丨第二，这个领域最好是专业技术领域，不需要太多的人际关系就能够完成。
既然不喜欢走人情、不喜欢接触领导，那么最好选择一个搞技术研究的专业领域进行深耕。比如机械设计、程序员等专业性比较强的工作。这种工作正适合那些喜欢独立完成工作的人，但是必须掌握简单交流的技巧，能够明白领导想要什么样的产品，才能够让自己的努力白白浪费。当你的工作能力得到认可后，就不需要用走人情和接触领导的方式获得职场前途了。
丨第三，这种状况下职场升迁会有一些局限性，走上管理岗位的可能性比较小。
即使你的工作得到了领导的认可，即使你已经成为领域内的专家和权威人士，走上管理岗位的可能性也不大。因为高级管理人员，不仅需要工作能力出众，还需要较强的组织协调能力和交流沟通能力，一个不愿意走人情、不愿意接触领导的员工，在这方面肯定有所欠缺，所以领导在考虑提拔任用管理岗位的时候，就会有所顾忌，还是高级专业技术人才的方向发展比较好。
丨第四，不走人情、不愿意接触领导会是一个短板，应该在工作实践中进行弥补。
中国几千年的文化传统，其中很多关于人情世故的典故，虽然很多才高八斗的人士，可以独立特行，但是终究不如既有才华又通人情世故的人走得更远，成功也更容易。所以说这种特点在社会中、在职场上很吃亏，肯定会成为短板。职场中的人际关系非常重要，并不是所有的人际关系都要送礼请客喝酒，适当的沟通和交流，让领导知道你在想什么、你能干什么、你需要什么很重要，只做一个“闷葫芦”整天低头干活、不会抬头看路的人，想要取得成功真的很难。
丨职场中打拼，工作能力是基础，有效地交流和沟通，能够让你的工作能力被放大，能够成为你前进的助力。我是张小九na，谢谢您的阅读，欢迎在评论区留言指导！
极度讨厌搞人际关系，又做不到任劳任怨，总觉得吃亏被[_a***_]，怎么办？
你这种促进的话也是很多在职场人士的一个处境，特别是年轻人还是刚进入社会，刚进入职场对于这种人际关系来说还是不擅长，这个和性格也有非常大的关系。其实社会就是这个样子，不管你喜不喜欢，每个人也没有必要去为别人改变，但是你想在这个社会立足发展，想有一个好的未来，那你必须要给人去打交道。处理好人际关系是非常重要的一环，其实有时候他比你的工作能力。还要重要。其实每个人都没有坏心眼，只要本着一个真诚的心去面对。就没有太多的一个问题，还是要面对逃避，没有办法，你讨厌也改变不了什么，还是去面对去改变自己吧。
谢谢邀请。做为从业多年的心理老师，我坦率地说，讨厌搞人际关系的人，都是过于自私的人，希望你能听我一句逆耳之言。
人际关系是我们赖以生存的社会环境基础，没有人际关系就没有我们的发展。人际关系中，也有一些潜规则，但请注意，这些潜规则也是规则的一部分，也代表了人们在人际关系相处中的需求。有需求就要顺应，你不想搞人际有关系，说明你认识不到人际关系的重要，同时，貌似你看不起潜规则的人际关系，实际上是你不想低下自己貌似高贵的头颅，不想弯下貌似强硬的脖颈和腰杆。
人的自尊就那么重要吗？可以重要到忽视人与人之间客观的规律吗？恐怕不可以。
简明说吧，这个世界上，我们就应该低头，但是你不想去低头，因此无法获得想要的东西，就感觉吃亏了，被欺负了，这实际上是没有做出低头的努力，却想要得到貌似应该的待遇，那是不太可能的。所有的应该背后，都有应该的道理，而有些情况我们看似应该，却不一定合乎背后的道理。请三思。
能理解你的心情，人际关系要搞好，的确是需要花费一些时间和精力。然而，你又做不到任劳任怨，感到会吃亏，受欺负。
你有没有发现，这两件事情：1.人际关系；2.任劳任怨的工作。这两件事情，都是你不愿意付出努力的事情，并且你认为是互相有关联。
如果人际关系好，你认为就不必任劳任怨，因为别人就不会欺负你了。
如果你任劳任怨的话，就不需要搞好人际关系。
这两件事情，其实是独立的两件事情。任劳任怨是工作态度；人际关系是你的社交态度。你把这两种态度当成是一种来用，所以造成你心理不平衡。
怎么办？
搞清楚状况：
1.认清这是两种不同情境的态度，要区别对待。工作中，不存在你人际关系好，就可以不用工作拿工资了。
2.人际关系是交往出来的，你任劳任怨只是说明你工作态度好而已。没有和其他人交往的过程，是不会有好的人际关系的。
3.你左手不想做人，右手不想做事。这种情况只有两种：第一是你不愿意在这个单位做事。第二是你能力不够，工作有困难，因此表现出懒惰的情绪。
搞好人际关系并不是就意味着非得做一些恬不知耻和不羞不臊的事，甚至放弃尊严的去巴结和奉承！
在工作中与同事们相处融洽，对自己的工作也是有帮助的！你热心真诚的待人，别人也会用同样的方式待你的！很多人之所以与人相处总是别别扭扭，原因就在于不愿意先把热情和真诚给别人！总在观察别人如何对待的自己！别人如果对自己好，那么才愿意也对别人好一些！但在集体中生活，总要有人先去开个头，把热情传递出去的！你也等，他也等，我也等别人先付出，那么就是三个和尚没水吃的故事！
还有就是与领导的关系！说实话，领导与下属的想法注定是不一样的！你不能要求领导如何如何，自然领导也不能强迫你如何如何！有些人确实德不配位，但是你可以做好你自己的事，领导不好，自有上一级的领导去管理他，与你无关啊！我最近工作上的领导，我也不太喜欢！但不喜欢是不喜欢，领导说得对的，我一定按领导的意思办！领导说的不对的，我也可以不按照她的意思办！我做好我自己的事了，即使我没有按照她的意思办，她背后还得承认我做的工作没毛病！有时候领导也是有优点的！凡事全方面的去看待吧！
如果一个人做自己的工作都心不甘情不愿，其实跟搞不搞关系没什么关系！关系搞得再好，你自己该做的事也得做好啊！领导跟你称兄道弟有什么用？你捅个领导都搞不定的篓子出来，你看领导修理不修理你！
所以，别总看那些不着调的事，看点正经的事，也别总是气皮眼胀的，谁提干了都像是给领导送了一座金山似的，就算人家真送金山了，你送两座金山啊！可能到时候你自己又肉疼了，两座金山都有了，你还用哄别人玩?
心态要好一点才行！心思要放正一点才行！
到此，以上就是小编对于不想搞职场人际关系了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于不想搞职场人际关系了怎么办的2点解答对大家有用。
