大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提升管理技巧女生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场提升管理技巧女生的解答，让我们一起看看吧。
有哪些给女生的职场建议？
以下作为一个已经28岁的女生的经历以及给出的建议:
首先自己不是一个想要做体制内工作的人，所以毕业后在一家家人强烈建议去的私企工作，该工作除了工资待遇不如体制内竟然也是朝九晚五，五险一金相对稳定的工作，与自己的理念是背道而驰的。于是业余一直发展着自己的兴趣，想要找到自己想做的事儿，多次想离职遭到家人反对，每每无疾而终。
面对家人的阻挠以及各种抑制手段，最终一直痛苦的做着这份工作一直到28岁，没有爱情没有事业。没对象是因为不想就这样妥协结婚生孩子然后被同化被束缚，没有事业是不敢走出去，也失去了理想的支撑。但是更痛苦的是随着年龄的增长内心的矛盾一直没有解决，终日虚度光阴，甚至慢慢被同化。
所以给职场女生的建议是如果你有明确的目标，那就努力实现，如果你不是一个想要按部就班朝九晚五，十几年如一日的人，就千万别入坑，趁着年轻想做什么就做什么，只有不断的尝试才有可能，如果你就是一个喜欢千篇一律，喜欢体制内工作的人，那就一毕业就去体制内。
总之就是任何事越早做越好！
给女生的职场十条建议：
1 害人之心不可有，防人之心不可无。不管做什么事情，不管和谁相处，都要认真思考一下，不要想当然。
2 大是大非问题，要有定力。有些事情是不能疏忽的，肯定会造成严重的后果，一定要认真细致地按照规则做好。比如说青年教师做班主任，今天班级里面缺了一个学生，事先没有请假的，一定要第一时间和家长联系，不要想当然。否则，万一学生在校门外出现了意外，你班主任老师什么情况都不知道，也是有连带责任的。
3 选择工作，擦亮眼睛，有些不适合女生干的活，不要接。比如要陪客户喝酒什么的。
4 不要穿过分暴露的衣服，以避免他人想入非非，而且增加风险。
5 不要独自外出到比较偏僻的地方，外出办事如果到偏僻的地方，一般要结伴而行。
6 少说话，少八卦，少表态，多做事。心里边可以想，嘴巴上不要说。
7 抓大放小，应该做的事情先做，要紧的事情先做，喜欢做的，但不是最要紧的事情，放在后面做，或者带回家再做。
8 工作要出类拔萃，业余时间必须拿出一部分放在工作上，你的业余时间放在什么地方，那么什么地方才有可能做出与众不同的成绩。光靠上班时间的努力，只能混个平均水平，有时可能连平均水平都不到。
9 如果加班没有加班费，不要抱怨。选择了这个单位，就遵守这个单位的规定，除非有能力跳到另一个更好的单位。
从职业发展的角度而言，尽量在女性比较多且容易做到领导岗位的行业及公司里工作，不然从文化及概率方面看来，女性想要获得职场发展都会更加困难。
从工作本身而言，练好自己的本事是最重要的，工作的时候别老记着性别。职场总体而言对女性还是略为不友好的，因此女性往往要付出更大的努力才能证明自己。
推荐看一下脸书COO的《向前一步》，有不少好的建议。
职场中的女生要想有所成就，就给自己立三个底线原则：
第一，不猜忌他人，也不轻易相信人，保护好自己；
第二，能力永远是立足之本，用专业端稳自己的饭碗，不屈膝不谄媚；
第三，不被情感左右，有人爱的时候要发展职业，无人爱的时候也发展职业，不为感情影响自己的职业规划。
到此，以上就是小编对于职场提升管理技巧女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提升管理技巧女生的1点解答对大家有用。
