大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于想要自己在职场上的人际关系良好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍想要自己在职场上的人际关系良好的解答，让我们一起看看吧。
性格内向的女生，在职场人际关系中如何突破？如何能交到更多朋友？
我推荐您去系统的接触一下心理学，尤其是关于人的性格类别的内容。
内向外向，只是最基本的性格表面分类，并不足够科学，也没有什么太直接的参考价值。
举例来说，有的人，内向，只是不善于主动与别人沟通，对于陌生人和陌生事物，并没有太强烈的接触欲望，而对于熟人，已经认识的人，他表现出来的是老好人的性格特点，跟谁都不是过度亲热，但对所有人都很好。
但也有人的内向，是就喜欢闷头做自己的事，别人别来打扰我，而我也不会去主动干涉别人，就是闷头在自己的兴趣领域里深耕。
外向也是，有些人的外向，在于喜欢对别人发号施令，命令领导别人;而有些人的外向表现为，跟谁都嘻嘻哈哈，很开朗，自来熟。
所以，内向与内向也不一样，外向与外向也不一样，请不要简单的以内向外向来区分人的性格特征，区分人的性格特性，还需要更加系统更加科学的分类方式。
个人推荐，学习一下九型人格，会对人的不同性格分类，有一个更加系统的认识。
性格内向，并不代表不能交到朋友。
我身边就有这样的例子。我的朋友小茜，也是一个内向女孩，平时话不多，爱好是读书。可她的朋友也不少而且经常互动，包括我在内。对于我而言，她虽然话不多，但是三观很正，乐于助人，待人真诚，是一个真正靠得住的朋友。
所以说性格内向并不一定要变得外向，失去自我才能交到更多朋友。关键在于不要封闭在自己的世界，拒绝和别人沟通。你的朋友圈会越来越大，而且有一个算一个都是活朋友，不是活在朋友圈里那种虚***的朋友。
首先提高自己的职场价值。
其实在职场中想要交到更多的朋友很容易。
只要你能表现出了善意，大多数都不会给你脸子看。
因为很多人都有你这种想法，他们也想交更多的朋友。其实这些朋友都是面子工程。
你真的有事能帮你的，这些面子朋友没有一个真正能帮到你。
交朋友关键不再是数量还在是质量。只要你教一个高质量的朋友，在职场上可能就会帮你很多。
但是在职场上交知心的朋友，本身就是挺难的一件事情，其实跟性格的关系占比挺少的。
如果他能给我带来更多的利益 。自己肯定会花更多的时间放在这个人身上。
同理，别人也会这样衡量你。你能带给人家什么？如果你能带给人家更多的好处。不管你是内向还是外向，别人都会有意无意的和你交朋友。
在职场中女生本身是占有一定的优势的，尤其是在人际关系方面，如果这个女生性格内向，但是人长得很漂亮，根本不用考虑其他的因素，就有很多人愿意和她成为朋友。
我们公司里就有这样的例子，该女生特别内向，平时很少说话，但是他身边从来不缺朋友，为什么就是因为他长得漂亮？就有很多人愿意和他来往，尤其是那些男同事。
也许性格开朗的女生更容易让人接受一些，但是性格内向也有其他方面的好处，那就是不容易产生一些误会和流言蜚语。
职场中的人际关系是靠自己来维护的别人帮不了你，虽然你的性格改不了，但是你可以改变一下和人交往的方式，努力的让自己多参加一些同事之间的活动。
但是在职场里你能否交到真正的朋友呢，其实很多人都会产生疑问，因为在职场中很多朋友关系都是相互利用的，能够成为真正朋友的人很少。
就拿我们公司来说吧，别看我和同事们经常在一起喝酒，可是从喝酒聊天的内容就能够看出来，大部分都是在相互猜忌和相互试探，从来没有推心置腹的说过话。
所以说你在职场中想要突破人际关系，就需要多和别人来往，如果你没有那些先天的优越条件话，就需要自己想办法克服努力了。
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到此，以上就是小编对于想要自己在职场上的人际关系良好的问题就介绍到这了，希望介绍关于想要自己在职场上的人际关系良好的1点解答对大家有用。
