大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场夺权技巧有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场夺权技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。
面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办？
谢谢邀请回答问题
在单位中这种情况很常见，很少有单位内部一团和气的，有不同意见不可怕，怕的是领导之间互相拆台，搞的单位乌烟瘴气。
这种情况我也遇到过，单位一把手和下边三个副职之间就存在斗争和合作的关系，虽然很微妙，但是通过观察，也能体会到勾心斗角的斗争关系！
面对这种情况，作为下属应该如何应对呢？我介绍一下自己的情况，不见得是最好的，但是肯定有益无害。
作为下属最不应该做的就是将自己绑上某个领导的“战车”，也许在不久的斗争中你就是牺牲品，在领导眼中，下属是铁打的单位，流水的兵，甭管谁来都是要干活的，听话最好，如果能够利用一下那也未尝不可，但是真正跟下属交心的领导很少，因为他们必须跟下属保持距离，如果让下属将自己看透、吃准，他的日子就不好过了，所以跟所有的领导都一定保持距离最好，可以有亲近的，但是不要自告奋勇的当马前卒。
其次要认真工作，拿出成绩，这才是在一个单位立足的根本，偷奸耍滑和无所事事的人大有人在，那种人背后都有关系，要不就是会钻营，给自己谋***，如果不属于这类人还是踏踏实实的工作吧，无论哪个单位各类人都会有，但有能力的人是不可或缺的，所以拿出业绩，站稳脚跟才能活出自己的价值。
如果是具体的指示相左，那么就需要向直接上司和发出指令的领导表明，等待他们给予明确的说法。若双方都没有明确的说法，则需暂缓执行(事情紧急的，可向两位领导的共同上级报告)。
其他不牵涉自己具体工作的不一致意见，应依从直接上司的安排。
那方法就多了。你要明白他们为什么争，争得无非是个利。单位的饼就这么大，你多吃有人就要少吃。所以这才是矛盾的交集。一般员工如果夹在中间，那就是引火烧身，自找没趣。
通常情况下有以下几种方法。
1.站队。千万不要想两边都站，这是不现实的。你可以综合考量两位领导的能力和关系，选一个悄悄一站到底，赌对了就一本万利，输了就灰头土脸。
2.都不站。很多人都会选择两边都不掺和，那就需要你把样子做像，把公心拿出来，只言公不言私。凡是都从公心出发，也能过度。
3.躲。如果单位领导个个都是一样争夺的心态，那么你最好换个单位，上级在提拔使用的时候，都会综合权衡，也是有顾虑的，提谁都要得罪这个人背后关系的时候，最好的办法是两个都不提。上面走不动，下面日子也不会好过，神仙打架，凡人遭殃。
4.顶。领导你想拉下马还是比较困难的，所以推上去，让他们晋升反而是好办法。在上级调研谈话的时候，说好话，帮推动，让他们上去或者去别的地方争，就少事儿了。
5.利。如果你有能力，能够独当一面，或者拉来不少钱款，或者身后有个更高级的靠山，那么无论领导怎么吵，都还是要给你好脸色的。因为你能够把单位的饼弄大。
。。。。。。。写到这差不多了。
【茶君子】：让我来为你分忧！
神仙打架，小鬼遭殃，在企业中，领导争权夺利不团结，确实会给下层员工带来工作上的麻烦。
不过，作为一线员工而言，做好自己的本职工作才是最关键的。不管哪个领导安排下来的工作，只要没有违背安全原则，员工都应该尽可能地把它做好，只是先做与后做而已。
总结起来就是两点：1，服从安排。2，做好工作。
服从安排
每个企业都有自己的规则，企业领导是规则制定者和执行者，只要这些规则没有影响到员工的身心健康，且是为了企业进一步发展壮大，那么这些规则就是合理的。
主要从两个方面体现：（1），提高公司经济效益。（2），不危害员工身心健康。
把工作做好是每个员工的本份，几个领导分派不同任务时，可以先答应下来，万不可与他们顶撞，也没有必要！
实在忙不过来可以陈述实情，让领导之间去协调，但要站在中立，不偏向任何一位领导。
总结：员工是企业中的过客，领导才是企业的主人，作为一个来去自由的过客，没必要与主人争吵。如果主人态度恶劣，言行不善，客人大可轻松离去！
这个么，我来***想下！要是我，还想留在本位工作，自己还停留在工作底层一线操作阶段，没啥能耐，谁是自己近级管理就听谁，做到本分就是了，这样可能性遇到上级领导与老板应急责问时，顺其自然实事求是如实回答，若是有***传弯理曲弄到自己身上，老板领导眼不明心不亮，哪还执着呆在此工作[_a***_]上的想法也就算了，这样的公司单位不会有什么好的发展！
若是自己有这个工作经验应对能力，则另谋它划，或许这种事情的发生就是个自己升级的机会，在谨慎行正事不得罪任何人的能耐前提下，自己要达到事半功倍的效果，那么自己确定自己的优秀超于小领导层之间呈像的无意义争权夺利，自己几斤几量自己最清楚，只要一心为公司单位发展前景为基础着想，利呀名呀无需执着，尽心尽力在眼明有肚量的老板领导那里不会吃亏，努力就是了，不必多余的担心。
要说商场如战场，觉得战场真不如圆场，工场就是个修道场，场场惊险，场场挑战。持久场面来观，谁他身心兼容英雄贤良谁他就是场场赢家！
到此，以上就是小编对于职场夺权技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场夺权技巧有哪些的1点解答对大家有用。
