大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场筛选技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场筛选技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
职场达人，如何找到适合自己的记录本？
工作记录本，主要是用来记录工作上遇到的一些问题。我的做法是，平时遇到什么问题，会马上用手机备忘录记录下来，以防忘记。一天闲下来的时候，抓紧解决。这些过程怎么快怎么来，毕竟白天工作去很忙的。每天下班到家以后，会把这一天的问题整理一下。可以敲在电脑上，天长日久，就会成为一个工作上的百事通。
记录本只是一个承载文字的东西。最好的记录本，就是我们的大脑。我们的进历，处事，结果的反思，才是一本真正有用的记录本，而非是简简单单纯记录，而需要有机的组织起来，为我们的工作生活输出贡献，谢谢
我们该如何结交同行业的人，扩大自己的职场圈子？
结交同行业的人，扩大自己的职场圈子。有二个思路可以借鉴：
第一个思路的核心是让自己成为一个信息源。你可以综合自己的特点，给自己一个准确的定位，然后把自己营销出去，具体的措施有：通过各种自媒体积极发言，或者组织同城聚会，参加些专业的展会展览等。
第二个思路的核心是结识人脉和信息广的人，然后借力发力。
最重要的是，对于每一个人来说，最关键的是自己成为一个有价值，并且能提供价值的人。自己的含金量提高了，本身是一个有趣有料有意思的人，别人才会接近你。
主动出击、大面积撒网、线上线下结合、充分展示、重点锁定、动态调整、长期跟进。
有结交的想法和扩大职场圈子的需求，就需要主动出击，多种尝试，不主动就是被动等待，等待同样想要结交别人和扩大职场圈子的人，如果这样，就需要考虑：
1、自己有哪些值得别人结交的地方，个人的优势是什么？能为别人提供什么？
大部分情况下，处于行业高端的人，想要结交行业***和扩大职场圈子的意愿并不强烈，其他处于职场上升期和新人阶段的人员，有进步、提升和发展的需求，才有这样的意愿，有了想法，剩下关键就是行动，行动当然是主动出击。
能够构成行业的，当然不止一个地区、一个公司或者一个人群，在辽阔的疆域、众多的企业和大量的人员中，到底谁是那个一见如故的人？不知道！
怎么办？筛选！
提高自身实力，扩大职场圈子
谢谢邀请！
与同行的人交流有很多种方式，比较常见的方法有参加行业组织举办的培训班、学术研讨会、展览会等。
但是，中国有句老话，叫做物以类聚人以群分，能够与同行认识是一会事，能够建立圈子是另一回事。
打铁首先要还需自身硬，必须先把自己的实力打造好，***如你能够成为行业领袖、技术专家、管理精英以及生产能手，在行业内留下属于自己的标签，那么，行业圈子的大门就向你敞开着，否则，你算你认识了好多业内人士，却不一定能够进去他们的圈子。
有一个段子：一个产值上亿的制造业老板去拜访一位煤老板，恰好煤老板正在打牌，制造业老板就像参与其中，煤老板开玩笑说，算了，你回去休息吧，我怕你一晚上把公司输没了。 这就是最简单的金钱圈子，同样是老板，身价差距太大。
当然，不能完全以身价论英雄。 有一次马云和周星驰共同上一个节目，两人相谈甚欢，因为他们在彼此的领域都是佼佼者，理念上是相通的，所以就能英雄识英雄，惺惺相惜！
再就是于谦这两天刚上映的电影《老师好》，吴京竟然客串了体育老师，想想《战狼2》二人的合作，这次客串就顺理成章了。最出乎意料的还是在首映礼上，柳传志竟然参加了，这也是道农会上两人共同说相声的又一次同框。
虽然所处的行业[_a***_]，但是到了一定境界，圈子是相通的，想想德云社二十庆典演出，各行各业的朋友云集，这才是真正的圈子。
因此，想要在行业内建立圈子，首先要让自己强大，你若盛开，蜂蝶自来！
到此，以上就是小编对于职场筛选技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场筛选技巧和方法的2点解答对大家有用。
