大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高质量人际关系是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高质量人际关系是什么的解答，让我们一起看看吧。
职场，人际关系？
谢谢邀请。
正如他人有选择如何对待你的权利，你也有权选择你对他人的行为，最重要的是你需要保持自己心态的平和。
对于你说的那种人，你完全可以敬而远之，管他什么是什么心理和什么意思，不理睬他。在人际交往问题上不要总是讲什么面子，不喜欢的人就可以自主地决定不与之交往。
人际关系是不是职场第一要素？
是的，处理好与同事的关系是一门学问，如果不懂得这些道理，很容易在交往中犯一些错误，一次两次没关系，但多了的话，你的人缘会越来越差，所以，要明白拥有一份好人缘时，就会发现每天都会过得很快乐。
富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”一个人在职场上行走，要想达到无往不胜，首先要懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？在工作中，有几种人被普遍认为是比较难“对付”的。
职场中的朋友关系，是什么样子的？
与日常生活中不同，职场中的朋友，是另外一个层面的交友关系。具体有什么不同，应该如何去处理更加得当呢？作为职场20多年的老司机，分享以下几个小建议：
第一，把握好适当的距离和分寸。
毕竟职场打拼不同于其他生活场景，在单位里，大家是因为某种工作建立的社交关系。所以，核心还是以工作的完成作为根本，这才是职场中朋友关系最核心的原则。职场中，同事更多是协作的关系，团队的关系，所以把工作作为处理朋友间分寸和尺度的准绳，这就是关键。特别是对于办公室恋情，就更加要当心了，弄不好，丢了饭碗，折了夫人！
在工作中，特别是在同一个公司里，原来在一个部门里边的好朋友，也许是因为升职加薪的原因，有可能会变成竞争对手，相互厮杀。万一再有一个升职加薪，或竞争上岗，或者地位差距越来越大，这朋友关系可真的就没得做了。
第三，处理好敏感的上下级关系。
职场中到底该不该和领导成为朋友，到底和他们是该称兄道弟，还是保持若即若离的关系，这其中的分寸需要大家自己去琢磨。毕竟，与领导之间是很难成为朋友的，特别是在职场中，所以还是以工作和业绩为核心，以尊重和支持作为关系处理的最优原则吧！正好我们“菠萝云课堂”有一个关于领导关系方面的微视频，希望对你有所帮助，多多关注我们吧！
***加载中...
谢邀！
职场中的朋友和生活中的朋友其实还是有很大区别的，根本原因就在于利益相关点太多。人在面对利益时都是自私的，我们在职场的第一目的不是交朋友，而且寻求个人利益最大化。
职场中的人际关系，是相辅相成同时又是相互排斥的，我们可能偶尔会遇到一两个工作中的知己，那也肯定是因为几个人之间找到了利益平衡点。
除了利益冲突，还有个原因就在于，职场这个圈子太小而且复杂，你朋友的敌人不见得就是你的敌人，你给朋友说的一句悄悄话可能很快就会传遍单位，而在传播的过程中，你的原意非常可能被曲解，但由于都是私底下传播，你即便知道自己被曲解，都没有[_a***_]解释，当然解释了也没人相信，因为人的心理其实很容易相信恶劣的一面。朋友是要交心的，职场中交心是很难生存发展的，自然就难得交一朋友。
当然，工作伙伴感情深厚的例子也有，但要处理好利益相关，并要绝对信任，这些真的不容易做到。
职场朋友，不是不可能，但需要足够的智慧，并且也需要缘分，慎重吧！
到此，以上就是小编对于职场高质量人际关系是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高质量人际关系是什么的3点解答对大家有用。
