大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工作规律及技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场工作规律及技巧的解答，让我们一起看看吧。
有哪些职场规则，需要我们知道的？
谢谢邀请。
这其实是一个很有趣的话题，所谓职场规则，其实就是那些多年来约定俗成的规矩，而这些规矩实际上非常具有时代性，并不是一成不变的。
比如在过去，初入职场的年轻人一定要早点到单位，负责打扫办公室，打水，这可能就是当时那个年代的职场规则。可现在，没有人再这么做，大家按点儿打卡，更不用打扫卫生，那有专门的保洁来做。
而一些现在职场上的所谓残留规则，比如新人要谦虚低调，多做事少说话，尊重前辈，不要越级汇报，要有上下级观念等，也正在随着90后越来越多进入职场以及新一代公司，尤其是互联网公司的崛起而改变着。一个公司，不再按资排辈，也没有那么森严的等级观念，大家平等，以做成项目或任务为目标，畅所欲言，谁说的有理，谁能干成事完成业绩就听谁的。
至于说一条亘古不变的职场规则，我认为一定是这一条，那就是能给提供职场的组织体带来最大收益的人或团队，一定是这个组织体里最有发言权和取得最多报酬的。
1、新人会被安排很多脏活累活；2、管住自己的嘴，你的话一定会传到当事人耳朵里；3、职场无朋友；4、不要越级汇报；5、谦虚，不要急于表现自己；6、要与领导保持距离；7、升职加薪别得意忘形；8、多听取老油条的经验，可以少走很多弯路；9、集体活动一定要参加；10、会哭的孩子有奶吃
你这个问题太大了，职场是一门永远学不完的学问，课程。
规则包含很多，有社交礼仪的，有酒桌文化的，面试，谈OFFER，入职，和领导相处，
和同事配合，怎么晋升，怎么请假，怎么拒绝，怎么拜访客户，怎么抢单子，怎么给领导送礼，怎么和公司斗争，怎么离职等等。
数不胜数，太多了。
可以关注我的头条号：一品职事官，我会经常发布一些职场上的注意事项，职场规则等，聊聊职场上的那些事。
上班20年，确实摸索出来职场中的一些规则。
下面就给大家分享一下。
该说的要说到
- 有些人虽然内向，但依然活得很好。那就是该说的话说到了。
- 虽然很多人都有沟通恐惧症，但沟通的越晚，你就越被动。
- 沟通的事情一定要先做。因为沟通牵涉到别人对你的印象，同时沟通往往意味着更重要的事情，耽误不得。
- 该画饼要画饼，该安排要安排，该追踪要追踪，该安慰要安慰——这些都是你该说的，必须要说到！
说到的要做到
做到的要有记录
请关注本人头条，多勾搭，出火花！大家不说但要知道的职场规则，说白了就是潜规则，支撑职场有两种规则，除了潜规则就是明规则，而大家在明面上大张旗鼓声张的就是明规则，就是大家常见的公司[_a***_]和口号，底线和上线是明规则的主要部分，而潜规则则是游走在底线和上线中间的指导方案，即灰色地带，属于公司管理的润滑剂，职场人如果对这些规则不敏感，只是一个愣头青，迟早会成为规则的刀下鬼，很多有本事的人被暗算，没有出头之日，就是不懂、不用或者不屈服于潜规则而导致的。潜规则涉及隐私、阴暗面、黑白手套等，一般来说有以下几种：
第一，老板或者合伙人的亲信，尽量别惹。中国人讲圈子，公司虽然是合约关系，但依然是圈子关系依然是内部基因，要是老板安排个自己的亲戚到公司，即使能力再差，你也得受着，说白了公司是人家的，你再逞能也是个雇佣军，要识时务，我以前就挨过招儿，被气的要死，但无奈领导亲戚，你只能干瞪眼。
第二，工作的做的好不如工作报告讲的好。当然也要看领导风格，但中小企业的大部分领导是头脑短路的，喜欢被奉承和团团围着，就好比中国那么多皇帝，即使再英明可还是有各种佞臣存在，所以在公司里要学会察言观色，懂得在报喜时多说是领导指引的好，而报忧时少讲点理由，而谈改进方案。
第三，态度很重要，苦劳是个加分项。这个也是史玉柱常说的公司里的大白兔，可以没有太大业绩，但一定要装出勤劳听花的样子，老板们很容易被麻痹，然后老板就觉得你态度好，就会有提高的机会，然后继续纵容你，过几天老板太忙也就忘了你咋回事儿了。
写这些，是给职场人看，更是给老板看。
到此，以上就是小编对于职场工作规律及技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工作规律及技巧的1点解答对大家有用。
