大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中如何提高人际吸引力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中如何提高人际吸引力的解答，让我们一起看看吧。
怎样提高自己的人际吸引力？
我个人认为有以下几点：1-提升自己的外在形象，不要吊儿郎当，邋里邋遢的。
2-你要有自己的中心思想，让人感觉你是一个有想法、有个性的人，这会显得你很独特。
3-收敛自己的脾气，表现的温和一点，显得你更加绅士和稳重。
性格内向的人，不好交际，如何在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的认可？
性格内向是在职场上很好的品行，性格内向，也不知道如何交际，刻意强调自己嘴严，嘴严的人都是比较可靠的，多嘴多舌反而让人不受待见，甚至觉得轻浮。
想要在职场上扩大知名度跟得到认可，说到底就是让自己更受欢迎，那么可以做到以下几点。
能力受到同事的认可，前提是你的能力必须在大家的要求基线以上。当能力不够的时候，你就是整个团队的拖油瓶，大家对你是唯恐避之而不及，别说待见你。
刚进入一个团队时候，由于经验欠缺，可能需要经过一段时间的磨合，在这个过程中能体现你能力的是你的学习能力和敬业精神，同事在这段时间都是用这个角度去评价你的。
说人是非者，必是是非之人。不要在公司里面传闲话，也不要去评论某个同事，爱说闲话只会让大家给你贴上多嘴的标签，愿意跟你交流的人就会越来越少，你身边只会围绕一群不干正事的人，有句话大家都知道，物以类聚人以群分，被同事份到这个低级趣味的人群，那还指望什么受欢迎呢？
人靠衣装马靠鞍。所有人都是视觉动物，大家以貌取人也是有理有据，一个穿着笔挺西服套装的人，永远都会比穿着邋遢、衣领没洗干净、扣子没扣好的人受欢迎。而且，穿衣打扮整理得好，会让你有莫名的自信感，女孩子尤其喜欢这点。
感谢邀请。
1、性格内向，表达能力不强；
3、在单位存在感不强；
我们说，一个国家的国际地位取决她的综合实力；对一个社会中的人也是如此；能力就是你的实力，能力才能获得尊严和地位；所以，要想在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的认可，必须努力提高职业能力，创造业绩，只要你具备优秀的能力，创造有出色的业绩，自然而然大家都认可你了。你认为对吗？
具体怎么做，有以下几个要点：
1、首先凭业绩获得老板的欣赏；
任何单位，因为能力老板认可你，因为业绩，老板欣赏你；业绩就是你的价值体现，所以，你要努力提高自己的工作能力，目标只有一个，创造业绩。老板欣赏你，表扬奖励你，是扩大你的影响力和知名度第一推动力，想想看，是不是这个道理？
性格内向就需要在能力上多下功夫，既不爱说话又没有能力只能在人群中埋没，你要想有更好的发展，就在工作中多摸索，多用功，选择适合自己的，多发现自己的长处，慢慢的才能成为领导赏识的人！
性格内向，不好交际，想在职场中提升自己知名度和影响力，获得认可，我认为你可以从以下几方面入手：
1.提升工作能力。猜测你的工作应该是做技术的，一般做技术的人大部分性格都内向，不喜欢交际。如果是做技术的，那你应该努力提升自己的技术能力，技术过硬的人，不管是老板还是同事，都会对你比较尊重，因为这种能力是很难替代的，很多同事在工作中都需要你帮助他们解决技术问题，而老板也需要你的技术为他创造价值。
2.向别人学习。向身边同事、朋友学习工作上的能力和交际能力，在职场中，你不得不承认有些人就拥有很强的交际能力，他们左右逢源，对上深得老板赏识，对内深得同事喜欢，这种人是值得每个人去学习的，你可以多和他们[_a***_]，学习他们与人交际的方式方法，一言一行、待人处事，这些都是可以通过学习获得的。
3.乐于助人。俗话说：赠人玫瑰，手有余香，一个乐于助人的人，在哪儿都会受到欢迎，在职场中，如果在同事需要你帮助时，你能及时帮忙，将会得到同事的感激和铭记于心，获得认可。当然，帮助人也得分情况，看什么人什么事，这个需要自己去衡量。
以上就是我的建议，希望对你有所帮助！
到此，以上就是小编对于职场中如何提高人际吸引力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中如何提高人际吸引力的2点解答对大家有用。
