大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场有4种类型人际关系的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场有4种类型人际关系的解答,让我们一起看看吧。
职场上人际关系都很复杂吗,有遇到过简单的吗?
人际关系这种东西还是要因人而定的,不管在哪里都是这样的:当你遇到好相处的人,就会有很好的人际关系,反之,你就会觉得很难处理好人际关系,最主要的是看有没有牵扯到利益关系,有利益关系的牵扯的话,这个人际关系就会变得更加复杂,这个就会有点像宫廷剧那样斗来斗去的了。职场上的人际关系,正常情况下只要没有一定的利益关系牵扯还是挺好相处的,毕竟大家都是出社会的成年了,一定的社交还是懂的,主要你没有动对方的利益也就不会怎么计较了。不过在为人处事上还是要以谨慎为妙,要防小人,有的人会表面上和你客气,但是只是他对你的做事风格不满,觉得你的做事方法有问题的话他不会跟你说,而是会在你的背后偷偷告诉你的上级这样来让你不明不白的挨刀子。反正在职场上还是要谨慎为好,首先先把事情做好,多以笑容、热情待人,心胸宽大点,没有牵扯到利益关系的事情不要去斤斤计较就对了。
这个,从四个方面的相互影响来分析吧:公司规模、企业性质、企业组织和领导。
一、公司规模
俗话说,有人的地方就有江湖。人多了,人际关系复杂的土壤就有了。
一般来说,公司规模越大,职场的人际关系越复杂。二者之间的这个关联基本是正比的。
二、企业状况
如果一个公司非常繁忙,这里指的是真正的繁忙。每个岗位、每个人都忙着完成自己的本职工作,生怕自己慢一步就会给公司、给自己带来不好的影响,那相信人际关系也复杂不起来——完全没有时间嘛。
三、企业组织
企业组织架构的设置是否合理,是否科学,一定程度上决定了职场人际关系是否复杂。简单说,如果架构设置科学,部门相互之间是配合支持关系,而不是相互掣肘、互相制约,那么也就少了推三阻四的可能性,职场关系就会相对简单。
四、领导
上行下效是客观存在的。领导在很大程度上决定了企业或者部门的生态环境。我们有时候感慨改变不了外部环境,但是我们总是能影响甚至改变在你影响之下的环境,我们可以称之为微环境。
职场复杂程度超乎你想象,用一句话来说真是人生如戏,全靠演技。会干的不如会说的,领导善于间歇性失忆或者失明,有活了交给老实人,老实人用着顺手,工作上也可以放心交给老实人去干,有好事了,晋升了,涨工资了没老实人的事,那些迟到早退,上班不务正业的好事一样也落不下。
职场上的人际关系,说复杂也复杂,说简单也简单。你是心机深沉的人,你看谁都是心机深沉,那么自然复杂;你心思浅显,真诚待人,那自然简单。
当然,换种思路,职场关系也可以很简单。全在于你怎么分类。
001 你的贵人
职场中有一少撮人,是你的贵人。这些人可遇不可求。这种人会看到你的潜力,在你虚心学习时会稍加点拨你,遇到机会还会提携你。碰到这种人几率很低,但是遇上了,就要好好珍惜。
002 你的同伴
有的人会把职场上的同伴分为朋友和敌人,完全没必要。你的同伴是和你并肩作战的人。与其提防害怕别人超过你,不如一起努力力争上游。圈子就这么大,何必争个你死我活。常在河边走哪有不湿鞋。同伴陪伴你的时间最长,与其斤斤计较,不如互相帮助。
003 不熟悉的人
到此,以上就是小编对于职场有4种类型人际关系的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场有4种类型人际关系的1点解答对大家有用。