大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个性原因不适合职场人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个性原因不适合职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
人际关系差是什么原因？
我在团队中说了真话而被排挤，我跟朋友展示了我最真实的性格而被孤立，这些就一定是人际关系差吗？
我们不愿去在“忠于一个群体”还是“忠于自己”这个问题上做出选择，如果我们忠于群体，我们将失去凸显个性的机会，如果我们过于忠于自己，便会在“合群”这个问题上产生压力和担忧。
人类是通过感觉感受周围的世界，而所有的感觉都是通过行为来表现出来的。人类本来就是群居动物，我们大部分人都愿意选择合群，因为我们相信，合群就能给我们带来归属感，让我们与社会的关系变得更和谐，可往往太过于合群就会失去自我。
所以不要一味的偏向人际关系而忽略自我，也不要太过于偏重自我而忽略人际关系。本来维护关系的好坏就是一个我们拥抱社会的机会。
多感受，去体会爱、归属感、信任、被认可等等，这样可以更好的寻找适合自己的人际关系！
1.性格直爽，不喜欢拐弯抹角。但是现实社会这类人大多数都是被排挤。
2.处事不够圆滑，其实每个人都希望被赞扬，即使是***的，表面上也想得到这种满足感。
3.不会说话，这是非常致命的 。人每天都有说话，交流。稍有不慎就得罪人。所以说会说话是一门艺术。
性格的优势和劣势？
优点
成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有***、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维与判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心与团队意识;自信、乐观，具有一定的.创新意识与创造能力。
缺点
第一，不太善于过多的交际，尤其是与陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;
第二，办事比较死板，有时容易与人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
性格的话，一般就是看每个人的优势，劣势具体去分析，因为有些性格当中你觉得是好的，可能在别人看来就是会有不好的地方，具体分析。
优势：性格当中比如说非常诚实，讲信用，做事有主见。这种性格给人的感觉就是踏实，人家会非常的看重你的能力，而且觉得你是不错的。
劣势：有些性格的话可能比较内向或者不爱说话，这种性格可能对于在教学当中会占不到优势，而且跟人交谈的工作可能不是很适合。
就是每一种性格对应的好与不好。
平和型的人，低调、平静、随和，很容易相处。他们遇事冷静，对人对事都很有耐心，并且很细心，是很好的倾诉对象。
他们自立、自足，轻松自在，对生活没有太大的期望和要求，顺其自然，随遇而安，容易满足现状。他们的天赋造就了他们具有良好的人际关系。
完美型的人，多是完美主义者，凡事习惯深思熟虑，善于分析，做事一丝不苟、井然有序，他们更热衷于追求完美。
刚进公司，感觉跟同事都没什么话讲，觉得自己人际处理的不恰当。但是我跟熟人又很聊得来的？
您好：刚进入公司都会遇到这种情况。
感觉自己孤零零一个人，身边的人都不熟悉，一个个陌生的面孔，同样，你对他人也是一张陌生的面孔，刚开始不熟悉、不了解，大家的共同的话题显然会少些，同样也会有这样的担心，不了解他人的脾气。
万一说错了会不会惹他人生气，所以刚进入一个公司[_a***_]比说更重要。
了解一个人需要时间，需要一个逐步深入的过程，但人是弹性的，可以改变这种局面，看你自己的个性，选择你可以接受的方式，比如：（主动示好）可以尝试见面主动给同事打招呼、微笑。
可以提前到办公室，把办公室的卫生打扫下，给办公室花浇下，桌子擦一遍，主动承担一些力所能及的事情，稍微收集下同事们的喜好。
到此，以上就是小编对于个性原因不适合职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于个性原因不适合职场人际关系的3点解答对大家有用。
