大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂生产管理职业发展方向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工厂生产管理职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
生产管理类工作有前途吗？
这个要看是什么行业，什么样企业的吧，比如我是在药厂工作的，以前在一个药厂工作几年，公司小，产品只有一个，人员流动多，老板的定位让员工看不到希望，我所在的部门领导还可以，名誉上给了管理岗位，实际上工作是上面说了算，有事要背锅，工作量多的时候真的很忙，闲的时候没事干，也无聊，工资到手不到3000，老员工了，挂着安全管理，一个小班长，领导基本是固定的，除非有人走了，当然我个人能力有限，知道这里没有前途，也没有当领导的意愿，只想一天算一天吧。很多生产管理是要上夜班的，你要考虑这个问题。
我本人就是从事生产管理工作六七年了，怎么说了，生产管理是跟着公司发展，这个公司有前途，你就有前途。管理工作劳心劳力，但是没有技术岗好找下家，这点需要跟你说清楚。
任何工作，只要目标明确，勇往直前，努力让自己做到行业的前20%，都会有前途。
生产管理是企业的一个很重要的部门,主要是把从接订单后到出货的过程管理和控制，负责生产管理的人员都需要在这一行有丰富的经验，不仅要懂专业技术而且有管理知识（计划/跟单/产能分析/物控/生产协调等）才能胜任，且很能锻炼人的能力，是很有发展前景的。
但是，说了一大堆其实都不重要，最最重要的是你要问自己，对生产管理有兴趣吗? 热爱这一行并投入满腔热忱才会有前途。
跟随生产制造业的的发展方向来审视自己，能否适应和懂得先进的生产管理，对所在岗位可以在企业发展中的贡献，这些决定前途。现在越来越多高学历人才进入工厂，其实也是看到了基于中国制造2025、工业4.0带来的变革。中国在制造大国向制造强国转变，先进的生产管理绝对是有前途的。
有前途，关键看你怎么做！
1:小作坊式样的“生产管理”肯定没有前途。
2:精致工艺的生产管理，肯定比较吃香，这个貌似只有那些重视“品质”的公司才有需求！你努力找这样的机会。现在越来越多的生产线实现自动化或者智能化，但是，如果你会跟“自动化”，“智能化”的机器共舞，关键是“效率+品质”有自己的贡献！
也就是说，你是管理“一些人”+“一批自动设备”的生产管理人才，“效率+品质”是你及团队的核心产出，恭喜你，你非常有前途！
生产管理的工作岗位发展前景如何？
谢谢你的邀请，我要分享的是我个人的案例，希望对您的选择有帮助。我是99年来的深圳，以青干班的身份进的一家电子工厂，一共进了23人，3天的培训结束了，负责分配岗位的人资主管说***取个人的意向，想学习做管理人员的站一队，想进工程部学技术的站二队，学生产管理只要脑子灵活，有管理风格的短期内可晋升，能快速涨薪，学技术的，基础知识很重要，短期[_a***_]有高的薪水，但有技术的到哪都有含金量。由于自己家境贫寒，最总选择了智造管理，这一做就是14年，虽然职位薪水发生了巨变，也付出许多收获也很多，但始终认为：管理很容易***，一些大的企业根本不用你的管理经验，内部有成熟的流程机制，执行力强就行。在一次聚会，当年一起进来学技术的朋友，现在已是高级软件工程师，薪水已超我2倍，而且在业界很是紧缺的技术人才。足矣证明：技术人才比管理更有竞争力。
生产管理的工作岗位发展前景如何？
谢谢你的邀请，我要分享的是我个人的案例，希望对您的选择有帮助。我是99年来的深圳，以青干班的身份进的一家电子工厂，一共进了23人，3天的培训结束了，负责分配岗位的人资主管说***取个人的意向，想学习做管理人员的站一队，想进工程部学技术的站二队，学生产管理只要脑子灵活，有管理风格的短期内可晋升，能快速涨薪，学技术的，基础知识很重要，短期不会有高的薪水，但有技术的到哪都有含金量。由于自己家境贫寒，最总选择了智造管理，这一做就是14年，虽然职位薪水发生了巨变，也付出许多收获也很多，但始终认为：管理很容易***，一些大的企业根本不用你的管理经验，内部有成熟的流程机制，执行力强就行。在一次聚会，当年一起进来学技术的朋友，现在已是高级软件工程师，薪水已超我2倍，而且在业界很是紧缺的技术人才。足矣证明：技术人才比管理更有竞争力。
做过生产部经理、PMC经理，该如何规划自己的职业发展方向？
不论生产部经理或是PMC经理，反映出2个状态：
所以，你的职业发展方向，顺风的话应该到生产总监、厂长、副总、公司运营路线。
几个需要提升的地方：
1、管理，从经理到总监或更高职位
A、更大规模团队管理经验和更牛逼的生产数据体现，比如PPM提升、产能提升等等；
B、新产品管理经验
C、强相关领域管理经验和知识，如质量、供应商、采购物流、售后等、生产财务、留人用人KPI等；
到此，以上就是小编对于工厂生产管理职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂生产管理职业发展方向的4点解答对大家有用。
