大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场中人际交往的案列分析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场中人际交往的案列分析的解答,让我们一起看看吧。
人际交往的案例?
一:原谅朋友
有一个妇人,温文有礼,也很懂得持家。有一次,有一个她非常信任的朋友向她借钱,借到钱后做生意折了本,便躲了起来,从此不再见妇人。
妇人不能接受这个事实,将怨气积在心中,经常拿把菜刀和棍子在家门口破口大骂,以此来发泄情绪。
几年后,这个朋友终于赚到了钱,来给妇人还钱时,妇人已经疯了。
【感悟】
你是否也这样认为:只要我们不原谅对方,就可以让对方得到一些教训,也就是说“只要我不原谅你,你就没有好日子过”。而实际上,不原谅别人,表面上无益于他人,其实真正倒霉的却是你自己。

二:设身处地
妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停:“慢些,小心!火太大了。赶快把鱼翻过来。快铲出来,油放太多了!把豆腐整平一点。哎哟,锅歪了!”
“请你住口!”妻子脱口而出,“我懂得怎样炒菜。”
人际关系矛盾案例?
人际关系矛盾安例:如大学生的人际交往矛盾成为高校学生和辅导员颇感头疼的问题,学生范法范罪了,成绩较差等许多都是因为人际关系造成的问题,研究如何使人际关系紧张的学生从中解脱岀来,有十分重要的意义,所以现在的人际关系不好处,矛盾问题难解
职场中,跟一个沟通能力严重有问题的人共事是什么感觉?
每个人在工作的职场当中。会遇到各种各样的人,有好的也有差的。有好沟通的。也有不好沟通的。不好沟通的,尤其是那种拿着不是当理由,还真让人头疼。
头疼归头疼。还是要面对这些不好沟通的人。除非你,离得他们远远的。这种方法显然不切合实际。怎么办呢?
为了把这个问题讲明白。下面我讲个故事给你听。
曾经在一个庙里,一个小和尚正在打扫院子,这时候从外面走进了一个人。
他对小和尚说“你告诉我一年有几季?”
小和尚不***思索的回答他说“四季。这个问题还用问吗?”
小和尚继续忙着他的工作,他万万没有想到,他的回答把那个人惹恼了。
只见进来的人,气冲冲的对他大喊道“你胡说八道!你别不懂,装懂。”
小和尚很错愕的看着他“我怎么胡说八道啦,一年明明是四季吗?”
不谈那些故意捣蛋装傻的…
自从了解过资料后才知道,人的学习理解能力分视觉和听觉,每个人都或多或少向一边倾斜。擅长视觉学习的,看视频读文字理解得很快,擅长听觉学习的,听授课更容易吃透。无分优劣,只是人才的多样化而已。
所以那些感觉言语很难沟通的同事,很可能不是笨或者故意捣乱,而是他擅长的理解手段和你不在同一频道…
解决办法也不难,言语沟通难理解的,直接形成文字材料给对方看,或者多用在线文字聊天,或者对话的时候多配合画图***讲解,有一半以上的可能会顺畅许多。
但最悲催的那种,就是一边极擅长语言表达有演说家水准但落笔麻爪,另一边是重度视觉理解擅长,基本上很容易鸡同鸭讲一拍两散了,最好是有位视听觉能力平衡的做中间人。
遇到了觉得实在无法沟通的人,不妨换个沟通方式,如果还是不行,要不,回想下自己是不是属于极度侧重语言听觉侧的人才…
林子大了什么鸟都有,职场那么大,什么同事都有。
沟通能力有障碍,你说东他说西你想跟他打狗他骂鸡,的确够让人火大。
但是据我观察,除非是智商问题,如果不是,那就是人家根本没想跟你好好沟通。你会发现,他可能跟他哥们跟他媳妇,沟通完全无障碍。说白了,就是装疯卖傻,摆明了不想跟你讲道理,也不想按你说的办,所以才那样。
你讲道理,我耍流氓。你耍流氓,我说道理。
如果不能顺应对方,那就尽量避免和这种人合作,非有事一起做,把规则摆在前边,不给他选择机会,也不给自己跟他解释的麻烦,只能如此。
跟一个沟通能力有问题的同事共处,或许是很多人感到烦恼的事!但是呢,我总觉得,在一个集体里,每个人都有他自己的优势,虽然有时候那些优势看起来像是一个劣势!就说这种沟通能力非常差的人,可能我们都会这样认为,这样的人不适合做搭档,更不适合做助手!因为,我们自己觉得与对方的沟通是无效的!如果一个部门里,真的出现了这种人,连最基本的沟通都成了问题的话,那么这不是我们的错,也不是对方的错,而是老板和主管的错了!沟通其实是[_a***_]二个条件的!第一,有人能说得清楚,第二,有人能听得明白!少了哪一个,沟通都会变成障碍的!大多数人总是会犯习惯上的错误!自己认为自己已经说的很清楚了,但你确定对方听清楚了吗?反过来说,自己认为自己没有听清楚,但你确定是对方没有讲清楚吗?而且即使是沟通的略差一些,也不能够完全否定一个人的价值!在单位里没有闪光点的人,多半都是比较听话的!因为他们也深知自己能力上的差距,所以,对于被指挥,他们是接受的!但现代人的眼光多数都停留在那些做事雷厉风行,如鱼得水的人身上!因为,很多人觉得那是优秀,那是成功!却往往忽视了,红花也还是需要绿叶来衬托的道理!一个车间里全是主任,或是一个公司里都是经理,今天的工作由谁来完成呢?有的人确实天赋不够,能力较差,沟通能力很低,反应甚至都慢几拍!但我可以肯定的说,你若在这样的人面前,给予他耐心和帮助,你就会成为他心中的偶像和英雄!没准啊,他会比任何人都能够服从你的安排!因为,他会从内心深处的去佩服你!有时候说不清,听不懂的话,就不用说了!挑点都能明白的话讲,说的人不会累,听的人也很轻松!做不到心有灵犀一点通的最佳搭档,那就给他个循规蹈矩按部就班的机会,也是不错的选择!
到此,以上就是小编对于职场中人际交往的案列分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场中人际交往的案列分析的3点解答对大家有用。