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职场请***被开除技巧,职场请***被开除技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场请假被开除技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场请***被开除技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 员工请假公司不准,随后直接辞退,作为员工该如何维权?

员工请***公司不准,随后直接辞退,作为员工该如何***?

如果你与公司签订的有正规的劳动合同,可以到劳动部门投诉公司的这一行为。《劳动法》规定,只要与单位签订有正规的劳动合同,在合同期满前,单位不得任意辞退员工,因为员工个人问题需要辞退的,单位需要提前30天告知该员工。没有事先告知的,单位要赔付员工的一定工资报酬作为补偿。如果没有签订正式的劳动合同,也可以到劳动部门***,只要过了试用期,是单位的正式员工,并且单位没有任何违规违法行为,都有权利要求单位对此进行补偿。希望这些回答能帮到你,也希望你的权利早日得到维护。

到此,以上就是小编对于职场请***被开除技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场请***被开除技巧的1点解答对大家有用。

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