大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能家居行业职业发展前景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智能家居行业职业发展前景的解答，让我们一起看看吧。
做一位智能家居安装工今后可以有什么好一点的发展方向？
智能家居是近几年发展比较迅猛的行业，与之配套的智能安装工，也成了企业香馍馍，想要招聘一个熟手，不是那么容易。基本要求为：
1、水电安装是基本功 ，这对于的证件是必须的；
4、吃苦耐劳是标配，天南地北的出差，吊顶间、毛坯上，环境很恶劣；
5、较高的职业素养和高超的抗压能力。由于智能家居尚未进入稳定期，突发问题较多，客户情绪难免有失控，安装工作为前线第一人，就只能挨骂的份了。
综合以上几点，可以大致梳理今后发展方向：
一、业务销售类：有着丰富的安装和熟悉产品经验，做智能家居的销售，可谓起点高；
二、客服老大：经历过的问题都经历了， 而且也经历过很多现场挨批，当客服就很好解决客户的反馈了；
刚入行做酒店智能产品，发展前景如何？
智能信息化时代，网络大数据是必然的大趋势。现时酒店业的竞争激烈，很多传统型酒店也不断在变更，不断提升服务等等的。大数据时代的智能产物并然会更受消费者青睐。走在趋势上的方向才是比拼的核心。方向对了，轻风方可吹动一切。
作为品牌商，我们十分看好智能酒店产品的发展前景。为何这么说？一切皆有迹可循。
根据文化和旅游部2月12日发布的2018年旅游市场基本情况显示，2018年，全年全国旅游业对GDP的综合贡献占11.04%，全年收入同比上升10.5%，成为国民经济的重要增长点。
随着“十三五”政策颁布，旅游业逐步向“需求品质化”靠拢，并不断助力酒店及其产品的优化革新。简单来说，居民收入增长和出行便利引起消费结构升级，加之带薪休***和***日制度的完善，令休闲度***从满足刚性需求转向提供旅游产品和服务，大众追求品质化和中高端化趋势明显。
酒店及其产品，作为旅游必不可少的构成部件，紧跟时代发展昂首向前，迎来自身品牌扩张和口碑服务的市场“春天”。而“智能”作为科技成员，其商业价值炙手可热，是众多上游企业家纷纷关注的焦点。
尤其是劳动密集型的酒店服务业。在互联网时代，单靠加大人力成本，优化内部规范岗位职责和流程的“老三套”来打造与品牌挂钩的“体验-口碑”服务，明显后劲不足。基于目前痛点，社会上不少酒店开始借助智能产品引导客户改变行为+前置预知客户需求方法，让酒店更聪明地收集用户体验数据，成功打造“智慧酒店”、 “智能酒店”，效果有目共睹。
以Simon西蒙电气与马德里礼堂万豪会议中心酒店合作为例：在酒店会议室内，我们安装了基于Dali控制协议的Simon高端酒店射灯以及RGB灯带。利用Simon感应键盘进行远程调控，触发不同的照明环境，为酒店会议中心创造出各样动态变化，以改变用户的空间感知。
做这类智能产品，抓住市场需求最重要！
首先，不要自以为是，要注重客户体验。比如酒店离不开电梯，可现在的电梯厂家只去看重电梯安全质量了，而对电梯的上下运行按键板上，那些根本就看不清的不锈钢数字键，从未考虑过改进一下，已经几十年照旧！
其次，不要与潮流作对，应当与时俱进。有那么一家南方的电视机顶盒企业，以免费为五星级酒店安装使用维护为名，总算搞定了北京的几家大酒店。老板的目的是想仿电梯电视打广告赚钱，来一个住店顾客开电视时看广告赚钱。可想法特丰满，现实却很骨感：一来如今人们已很少看电视了，进店先问无线网络的密码...二来眼下电视无人看，就没厂家愿做这种广告，结果这个机顶盒企业打进北京市场已经一年多了，仍在免费仍在亏损。现在不得不以卖硬拉来企业抵广告的积压产品谋生......
智能家居销售员收入[_a***_]样？
销售人员是属于销售岗位，销售岗位一般来说都是有一个底薪，然后主要的收入就是看自己的销售业绩，货卖的多，自然收入就高。如果是问底薪多少的话，那就要看你要去的那家公司规模了，公司规模大，一般底薪可能会高一点，各方面的***待遇会全面，如果没有什么名气或者是公司规模相对较小的，可能底薪就会少一些。但是其实我觉得做销售的人没有必要太注重底薪，主要看提成那个额度，如果你对自己的销售能力有信心的话，提成点数越高，你的收入就会越高，凭本事吃饭。如果对自己的销售能力没有信心的话，仅仅是靠那个底薪，其实也不会长久。因为一般公司的有一个考察期，三个月内，销售额没有达到某一个量就会自动离职。所以最保险的做法还是不断的提升自己的专业水平和销售能力，这才是保住工作和提高收入的最好途径。
到此，以上就是小编对于智能家居行业职业发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能家居行业职业发展前景的3点解答对大家有用。
