大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系很残酷吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系很残酷吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
人性，社会和职场的残酷真相都有哪些？
1、那些居心叵测的坏人、小人、恶人，之所以能骗你、坑你、害你，很多时候，都是你给的机会，是你让他们看透了你的根底和秘密。
4、大凡是牛人和高手，不仅是理解和看透了人性，更是反人性的，会跟大多数人反着来，所以才超越了大多数人。
6、你不是谁的附属和仆从，该拒绝时就勇敢拒绝，该得罪的时候，也不要怕得罪人，否则，就容易吃亏受欺负。记住，这个世界，你永远都无法靠软弱赢得尊重。
1.人性、社会和职场是残酷的。
2.首先，人性上的残酷体现在人们在利益驱使下，可能会背叛、欺骗、分裂；其次，社会上的残酷体现在社会***的不平等、利益的分配不公以及社会竞争的激烈程度；最后，职场上的残酷意味着你需要始终保持竞争力、不停地学习和提升自己，还需要快速适应各种变化和迎接各种挑战。
3.尽管人性、社会和职场都存在残酷的一面，但我们也需要正确认识和应对这些残酷，增强自己的适应能力和竞争力；同时，在处理人际关系时，我们也需要减少利益冲突，保持自己的诚信和道德；在职场上，我们需要注重人际关系的建立，提高自己的专业能力和业务水平，以及培养自己的组织管理能力，才能在职场上取得成功。
从《欢乐颂》安迪看玩转职场人际关系，关键因素是什么？
谢谢悟空邀请。
从微观的视角来看，安迪之所以能玩转职场人际，有着太多的因素：海归的留学背景、华尔街的职业经历、靓丽的外形、得体的着装、妥帖的办公室言辞、较高的IQ、较高的情商、能兵来将挡水来土掩地搞定一些人和事……
如此总结下来，我们就会发现，这一切都构成了安迪的综合实力，在她身上似乎并没有什么短板，各方面都比较突出，综合实力超强，能带领团队进步，能为企业盈利，这就是安迪玩转职场人际关系的核心要素，与厚黑无关。
在电视剧《欢乐颂》中，我相信安迪大概是所有职场女人士心目中的模范。智商高、资历强大、高级商业精英、独立、专业而且还能够独当一面。在职场中，安迪从头到尾都没有因为别人的要求而破坏自己的做事底线，她有自己的主见、有属于自己的一套办事风格，有时候就连她的上司老谭也要听任她的安排。但是这样的性格上司却愿意提拔她、邻居却愿意请教她，那么安迪究竟有什么秘籍能在职场、人际关系中占据优势的地位呢？
还记得安迪在一次例会中，能够一针见血的指出纰漏。汇报者认为“低价竞争，是造成市场占有率递增但利润逐年递减的原因”，而安迪一句话就指出“低价竞争只是表象，真正的原因是创新度不够，产品结构单一”，并引用财报数据，有理有据对汇报者进行反驳。这一幕反映了安迪在职场中的实力，她靠自己缜密的[_a***_]推理能力，强大的知识储备，一下子掌握了整个会议的大局，给下属一个下马威，树立起自己的专业职业形象。
当自己的邻居出现问题，需要求助安迪时，她一般只是说出自己的想法，而不会像樊胜美一样啥事情都热心肠，不理性，撸起袖子就向前冲。而在邱莹莹跟安迪拿蓝山咖啡时，安迪说她那里有从美国带回来的绿山咖啡，没有见识的邱莹莹直接说安迪买回来的是山寨蓝山咖啡，这下安迪并没有说话，只是说让她将咖啡拿回去研究。对对待身边朋友的时候，安迪只是分享了自己的观点，至于你听与不听，她都不会强势将自己的观点灌输给你，而是将主动权交由给你决定。
曲筱绡在剧中经常说樊胜美是“捞女”，这明显是带着有色眼镜去人。她说樊胜美与那些男人应酬交际，就是想从他们身上得到一些好处，亦或是嫁入豪门，亦或是在职场上飞黄腾达。安迪见此，马上要求曲筱绡暂停，不要处处针对难为樊胜美。她认为每个人都有权表达自己不同的观点，但是我们在不完完全全了解别人的情况下，不能随意对别人的生活做出评价。与其站在道德制高点去批判别人，倒不如严格要求自己，做好自己的本分。
缜密的逻辑推理能力并不能使一个人的职场人际关系变好，相反还很容易被嫉妒你的人穿小鞋，如果嫉妒你的人善于拉拢人心，团结你周围的人孤立安迪，安迪还能算是在职场上玩得转吗？樊胜美刚开始对安迪并不友好，不过，在关键时刻帮助别人确实是使安迪的人际变得融洽的关键。试想以安迪的性格，不会阿谀奉承，左右逢源，性格又有点冷和傲。一般很容易被周围的小***联合起来整的很难过影响工作的。
谢邀，“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，但凡世事洞明之人，为人处世都不世故。为人处世也是需要讲究的，人是社会关系的总和，人在社会生活中总是需要和人打交道的，人与人之间总有这样那样的利益关系，在现代社会，或者职场，人与人之间有复杂的利益关系，还有很微妙的各种感情关系，有亲情，爱情，友情，嫉妒之情，敌视之情等等。
人与人相处，如果要相处得好，“知情”是很重要的，只有“知情”方能“达理”，在合情合理的情况下，才算是人情练达。人与人之间的关系是很微妙的，行走在职场，更需要好好做“识人情”这门功课。
作为职场精英的安迪，能在职场如鱼得水独挡一面，除了高智商外，情商也高，她是懂得如何为人处世的，她知道用什么方式去对待别人，在让别人舒服自己也舒心。赠人玫瑰，手留余香。
谢邀，安迪玩转职场的关键因素在于强大的分析能力和聪明的大脑，并能用自己的专业能力让别人折服，她有强大的背景她没用而直接用自己的能力让人信服，所以没人敢质疑她的能力，还有就是她的职场气度强大，会让人也不敢轻易的找茬。
职场中，性格太直率好不好？
职场中，性格太直率好不好？这个问题，让职场20年老兵，演讲老炮的精語門掌门人柏君老师为您分享关于直率的得失。
直率是一种性格，仅此而已
作为东北人，说话都比较直。一直以来都认为娘娘腔的或是说话拐弯抹角的人都很不屑。但是因此我也不小心就容易得罪人。因为不够圆滑或是委婉，会刺痛到别人。可是那又如何？如何？因此有人会和你保持距离，不在那么靠近。
你性格直率，但不代表说话也一定要很直接。因为……看吓一条，讲讲一些智慧
直率是一种手段，不是目的
我直率的跟老板讲，这是对客户的不负责，老板直接当晚就把我开除啦。哎哎哎，悲哀呀。但是后来我想也对，如果我换一种角度，就能让老板接受我的观点，也能留下来工作了（这是20年前我做酒店服务生的时候）。所以，直率的性格，不一定凡事都要直接说，是否直接一点，还是委婉一点，都是手段，既然是手段，就要为了实现目的去选择，而不是只有直率直接这么一种。您说呢？
直率是一种路径，不是唯一
我们都喜欢直率的爽快，也不喜欢太过直率的无度。面对歹徒，你可以直率面对抵抗，也可以选择委婉迂回来脱逃；你还可以谆谆教诲让对方悔改……总之，直率是性格的表现之一，却不是唯一。你说你性格直率，那是你更多的没有去考虑对方。用一种路径去对待所有不同的人，是不是很残忍呀哈哈。
作为东北人，一直耿直和直率的性格，但在说话上越来越开始学会了南方的委婉和迂回。这不是什么狡猾和伎俩，而是一种思维和智慧的升级。只要达成目的，可以不择手段，这个手段，就是你要低要直率，还是迂回委婉，还是其他，又或是中庸一些呢，都不重要，目的是重要的。
柏君
精語門的掌门人
語藝堂的堂主
精語社社长
九年九十三城超过一千场演讲历程《说话的艺术》《粉丝经济学》作者，受邀CCTV著名主持人张悦女士栏目专访嘉宾，国家工信部首批社群运营架构师导师。
到此，以上就是小编对于职场人际关系很残酷吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系很残酷吗知乎的3点解答对大家有用。
