大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商高手聊天技巧职场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情商高手聊天技巧职场的解答，让我们一起看看吧。
职场情商究竟是什么？
情商并不简单的跟情爱有关，还包括很多，比如有眼色，幽默风趣，机智百变，对事物有预见性，口才好这些都属于情商高的具象体现。情商高的人无论是人际关系，还是处事能力都是职场中的佼佼者。智商靠遗传，情商靠阅读 观察分析 练习是可以后天培养的。
职场情商决定了你的工作的成功与否，和你人生成功与否，情商不仅与你是否能做好工作有关，还与你能否处理好人际关系有重大作用。第一点：善于反思，经常思考 在职场中，高情商的人大都是善于反思，经常思考的人。职场竞争是比较激烈的，因此要时刻保持头脑的清醒，在工作中就不会做出冲动的决定。
第二点：善于沟通，勤于交流 在职场中工作，肯定是离不开和同事以及领导老板的沟通。而一个人是否善于沟通，也会看出其是否具备职场高情商。特别是在工作中，当彼此意见不一致，如果此时吵架，尽管是占上风，但是那不是高情商，不是聪明的做法。要想让自己成为一个高情商的人，那么就必须要善于沟通，勤于交流，和同事大好关系。
第三点：认清自我，发现自我 在职场中，有些人老是由于看不清自己，总以为自己很了解自己。但是其实不然，有时候可能你很了解别人但是不了解自己。要想在职场上成为一个高情商的人，那么就要认清自己，发现自己自我。在认清自己的基础上，有意识的选择自己所有接触的人。而在发现自我的基础上，一定要做好工作。这样的人，才是一个高情商的职场人士。
第四点：善于鼓励，赞美他人 在职场上工作，你希望得到别人的鼓励和赞美，其他人也是一样的。那些在职场上，善于鼓励和赞美别人的人，都是属于高情商的人。这种人不容易和别人产生冲突，也不会让自己受到同事的排挤。因此，让自己开口，善于鼓励，赞美他人。 总之一句话，每一个人的情商并无明显的先天差别，更多的是跟后天的培养有关。因此，在职场上，要想让自己成为一个高情商的人，那么就要从现在开始培养自己。
关于职场情商，有如下几点：
1.了解自己的情绪类别，知道在合适的场景，展示合适的一面。
2.先调整好情绪，再处理事情，保持积极主动，让大家看到你的正能量。
3.善于自我激励，以终为始，订立中长期目标，分解为小目标，达成里程碑后，进行自我激励与奖励。
4.善于察言观色，了解身边同事的情绪，促进大家保持正能量的良好氛围。
5.维系好良好的人际关系，与周边同事混个脸熟，有很多事情往往可以迎刃而解。
如何提升自己的情商与聊天技巧？
前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，14年企业管理咨询经历，每天50%以上的时间都是和形形***的客户打交道，这个问题，深有感触，分享几点个人体会，只为求点赞、转发，^_^。
1、遇事先冷静3秒再开口，很多时候尤其是情绪受挫的时候，说出的话都是不过脑子的，有些话赶话出来的恶语，虽然不是自己的本意，但对对方造成的伤害却是无法挽回的，所以，遇到问题，冷静3秒，3秒钟后，大脑恢复理性，说出的话即便是批评的话，对方也会更容易接受。
2、通过提问来控制情绪，奇葩说是我最喜欢的辩论节目，我喜欢奇葩说，并非觉得辩手有多厉害，相反，他们很多都是刚[_a***_]的大学生，在他们身上，我发现了一个非常好的情绪控制能力：提问能力，在奇葩说第六季，每场比赛都有个开杠时间，30秒内，辩手都在抓对方的把柄、漏洞或弱项，尽自己最大的能力进行攻击，当自己的漏洞遭到攻击时，我们大部分人也许就慌了、甚至愤怒了，但辩手不是，他们能很快怼回去，然后提出一个巧妙的提问，通过提问，将自己的观点表达出来，并将问题抛给了对方，这种情绪控制能力，在我的顾问生涯中，非常受用，比如在调研时客户怼自己不懂业务，怎么办呢？笑眯眯的看着他，然后说“是的，XXX方面，你是非常专业的，能不能跟我我讲一下YYY问题”。
共情，就是表达共同的情感，让对方认为你懂他，分享一个实用却很简单的方法，当对方说一堆事实之后，你帮他总结一个观点，而如果对方说的是观点，你就帮他补充一些事实，总之，共情，就是要让对方觉得你最懂他。
举个例子，如果你的朋友向你吐槽火车站太乱了，你就给他补充一个事实，比如，“是呀，火车站是挺乱的，我去年就在火车站丢了个手机”，再比如，你朋友吐槽“自从贷款买房之后，现在每个月的工资就只够供房贷了，啥也不敢买、啥也不敢吃、好多年都没出去旅游了”，你就给他补充一个观点，“是呀、房价太贵了，已经快要超出一般人的承受能力了”。
共情的本质逻辑是“换位思考”，即站在对方的角度思考，“甲之蜜糖、乙之砒霜”，如果你只从自己的角度看问题，你不但不能共情，反而可能会让对方不爽。比如刚才的例子中，当朋友吐槽说买房之后不敢消费的时候，***如你还没买房子，如果你不从他的角度出发，你会怎么说？，可能你会说“得了吧，我房子都还买不起呢”，这样，对方就会觉得你在炫富而不是懂他。
职场中，情商高的人都有什么表现？
1、替不在场的同事说话。
2、见到大领导，不卑不亢，笑脸相迎。
3、同事分享什么，都要主动去夸。
4、主动去学习，一点小事别麻烦自己的同事。
5、下了班尽量不要联系同事说工作上的事。
6、从不把砍价和集赞的链接，发到公司群里。
7、不能喝酒，在酒桌上就主动端茶倒水，大方得体，不会尴尬的在那里傻坐着。
8、不和任何一个同事手拉手去厕所。
不管是在工作中还是社交上，我们都是不可避免的要参加各种饭局。很多人对饭局的第一反映是不想去参加想推掉，但还是要去参加，为什么？这个原因有很多可能是因为工作，因为生活。但是不管怎么说都是对我们有一定的好处。一个人的朋友圈，事业圈往往都是在饭局中逐渐的慢慢变大，因此饭局也能体现一个人上的情商。
我们都知道喝酒伤身体。但是，在饭桌上酒这个东西是不可以没有的。如果领导让你陪着他去见一个重要的客户，领导被客户不停灌酒。那作为下属就要机智点了，在一个恰当的时候帮助领导挡下这些酒，就是一种高情商的表现，领导也会对你有很大的好感，你帮领导解除了麻烦。
如果你在一边没有声响一句话都不说，也没有什么实际的行动，可能领导就会认为你这个人不懂事。因此，在合适的时机做合适的事，这样要比天天在领导面前瞎逛有用的多，也能更好的给领导留下好的印象。
一个好的饭局会给自己带来巨大的利益。和别人交往就需要真心实意，酒就是能最好最快的提升感情。每天将我是你兄弟挂在嘴上，一到饭局就用各种理由推掉的人是很难交到朋友的。所以，如果想加大自己的朋友圈就一定的会做人做事，做人就要干净利落人家劝你酒时，该喝的就喝，不要扭捏。这样给别人留下一个爽快，好相处的印象。对你日后的发展也有很大的帮助。
到此，以上就是小编对于情商高手聊天技巧职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于情商高手聊天技巧职场的3点解答对大家有用。
