大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吐槽前公司对职业发展影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍吐槽前公司对职业发展影响的解答，让我们一起看看吧。
已经离职了还有必要说公司如何不好的话吗？
没必要，原因有三。
一、好聚好散，留下一个好印象，毕竟圈子这么小，日后碰见了终归是会尴尬的。
二、预防背调，当你想要开始新工作了，大部分公司都会调查你的上一家公司对你的评价，如果刚好让新公司知道了你的糟糕印象，那你觉得你还能成功入职吗？
三、公司给你提供的平台，当初也是你情我愿入职的，离职后再说公司坏话，这不是忘恩负义吗？
所以没必要说上一家公司的不好，反而要感谢公司给你成长的机会。
这是真的没必要了，无论原公司对你好还是不好，米抖已经离职了就已经和原本的公司就没有关系了。这个时候你去宣传这个公司不好的话，能有什么作用呢，最多就是口头上解解气，但是却会败坏掉你自己的口碑。尤其是会影响你新公司对你的看法，人家会想，既然你会来外面说原公司不好的话，那是不是会在背地里同样也会和别人说现公司不好的话，这样就得不偿失了。
一、虽然已经离职了，但是入职新单位有可能还需要原单位背调，尤其，新单位如果是国企单位，对之前的工作履历审查比较严格，一般需要原单位协助准备入职资料，并且，对于某个细分行业而言，其实圈子是很小的，遇见原单位领导同事的概率也不小，所以最好不要说一些不利言论，避免流传开来，和原单位关系搞得太僵。
二、如果这样做的话，即使是在新入职单位，也会留下不好的印象，因为你不能保证在新单位就处处满意，也不能保证在新的单位工作一辈子，如果离职也可能会说一下对公司不利的话，用人单位一般都比较忌讳这些。所以，不要在面试或者入职新单位是时抱怨原单位如何不好。
三、员工对公司有意见是常有的事，每个单位的管理体制有好的方面也有不好的方面，不可能十全十美，况且也有可能是自身方面的问题，适应不了公司的环境。
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【离职其实是双方你情我愿】
① 自己也有不对之处
② 公司也有自身问题
① 人无完人、金无足赤
② 企业也有优点与缺点
③ 保持沉默或实事求是
【总结】
① 不切实的好话与坏话一样可恶
② 误导别人就是伤害别人
这个问题就有点类似问：已经离婚的人，还有必要说前夫（妻）如何不好的话吗？但是两者有着本质的区别，谈论的对象一个是公司，一个是具体的人。公司是一个社会团体，担任了一定社会角色，而且需要能经受得住舆论的考验。如果公司确实有问题，那就不怕别人讲，而且也需要更多的人讲出这样的事实，为公司的其他员工和可能进入公司的员工、以及公司的生意伙伴予以警醒。
有些人可能觉得做人就要厚道点，都离职了，就不要再讲公司如何不好的话了。但是，请记住一点，如果公司确实不好，那你讲的就是事实。事实有什么不能讲的呢？
一些大公司，在员工离职前会让员工做一份调查问卷。问卷里会涉及到一些关于员工离职的问题，例如离职的原因是什么，是对公司不满意还是对领导不满意，还是对薪水不满意等等，既有选择题，也有开放性的问题。他们的HR是非常希望员工能够开诚布公的讲出离职的真正原因的，只有这样，他们才能认识到公司在哪里还有改进的空间，从而提升员工的满意度。
所以，如果有机会，还是要如实的回答这份问卷，很多人就是太爱面子，也怕公司打击报复。在公司期间，不敢说实话。都离职了，至少可以说一次实话了。
无论是跟原公司，还是现在的公司，提到原公司不好的地方时，应该本着“揭露事实”的出发点来进行客观描述。如果能加上你认为的解决方案更好，但是不建议夹带太多私人的情绪，抱怨、鄙视这种态度都不建议有。
这样对方也会认为你是个就事论事的人，也会更加客观的倾听你的想法。
刚进公司几天，就听到老员工吐槽公司不好，该不该离开呢？
我觉得不应该离开，因为有的老员工是故意这样的，不想让公司[_a***_]新员工，如果公司真的不好，这些老工人应该早走了，有一年进了个外企厂，里面的老员工就很讨厌，跟她们学习的时候就老是刁难，当时自己就一直忍着，直到学会了，然后就好点了，也懒得理她们，自己会了就自己拉一个圈子的人玩耍，也故意去孤立她们，时间长了她们就来拉拢你，在这里我要告诉朋友们，如果你们进厂遇到老员工吐槽，刁难的情况，如果想继续做下去的话就要隐忍一段时间，等自己都会了熟悉了在慢慢反击……这样的反击效果是很不错的
任何一个单位，任何一个职场，它的环境永远都是适者生存！在贫瘠的沙漠中，环境恶劣，仙人掌科植物却能茂盛的繁衍，在肥沃的土壤中，却有成片成片的庄稼得病枯萎！环境仅仅是个因，工作下去适应环境，那才是果！！
人永远都是往高处看的，这山望着那山高？老员工吐槽公司不好，无非就是公司的***不好，或者是工资低。原来我单位一个同事，曾经不停向我埋怨，咱们公司工资太低，隔壁公司工资高，待遇还好！我也总是笑笑，终于有一天他辞职到隔壁公司去了。我当时特别佩服他的勇气！后小聚，同事劝我，珍惜现在的工作！过去之后，工资虽然高了。但同样工作量也上去了。管理冷冰冰的，感觉不到一点人情味儿！同事之间也感觉很累！！没过多久同事辞职去别的城市发展了！！！职场就是多种多样的存在着，职员就是要适应这个职场适应这个生存环境！
小马过河的故事，你听说过吧？松鼠说河水太深，老牛说河水很浅。河水到底深还是浅？只有小马自己能感觉到！！！
踏下心来，认认真真的工作一段时间，完全了解了本单位的，企业文化，企业升职空间，以及企业未来的发展预估，在客观的评判下自己的能力，我相信你会做出正确的选择！！！
到此，以上就是小编对于吐槽前公司对职业发展影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于吐槽前公司对职业发展影响的2点解答对大家有用。
