大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场表达沟通技巧书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场表达沟通技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
有哪些关于与人沟通的心理方面的书籍推荐？
如你确实有迫切的需求，相信你已经找过这方面的书籍了。那么你会发现，与人沟通的书籍多得数不胜数。
你一定看的眼花缭乱却感觉作用不大，想要有经验的人给你推荐一本能彻底解决这方面问题的书籍。
有这么一句话“读了那么多书，依旧过不好这一生”。读过无数本励志书籍社交书籍的我对此深以为然。
光知道大道理是没有用的，看本解决内向性格的书就能改变内向的性格，那是根本不可能的，如果没有具体的训练操作方法，那么问题很难得到改善。许多时候有的人不是需要什么社交技巧，而仅仅是改善心理状态、突破羞涩自卑、开口的能力。
我推荐一本早些年非常喜欢看重的书籍，拿破仑希尔写的《成功学全书》。
还有就是有可能的话，找个需要许多人协作、服务类等等经常与人打交道的工作，有意识的与人多交流。平时吃好喝好，早睡早起，良好的身体状况对情绪的影响非常大。希望我推荐的书和建议对你有用。
有一本书就叫《沟通心理学》！不过结合你的描述，给个建议，读书是其次，当然也是行之有效的方法之一。但是讲真，你的情况不如直接和人沟通，把自己融入到别人的话题圈里，可能一开始比较难，可以先和身边信任的朋友开始说起，不要怕说错话，不要给自己压力，张开嘴说什么都行。不然久而久之会对自我认可度特别低，会变得自卑，别人无心的一句话可能就可以把你脆弱的内心给击垮。所以，既然已经知道自己身上的不足，不如直接去面对，看书倒不如迈开脚走出第一步，万事开头难，把说话当作任务，慢慢就会变得想说话，不说话憋得慌，然后在你不经意的某天，你会突然发现，你今天想解决的问题在你张开嘴后已经慢慢解决掉了。不要觉得说着容易做着难，没做就没资格说难，第一步迈出去，以后的每一步就不会太难。
现在越来越多的人抑郁，无论是孩子或者成年人。题主想要通过学习改变自己的现状，说明您在主观上是希望自己能够好起来，只有自己不放弃自己，才有可能走出来。
这里为您推荐几本书：
之所以推荐这本书，是因为此书将会告诉你生命的本质是什么，还会告诉你人这一生为什么会来到这个世界，经历如此多的起起伏伏。***如我们对自己、对生命的本质一无所知，那么，一件很小的事情都可能成为我们前行的障碍，一点小的挫折都有可能让我们放弃生命。这本书对我的启发非常大，所以极力推荐！希望题主一定要买来看看。
二、《当下的力量》，作者：埃克哈特·托利
这是一本可以与自己的灵魂对话的书。为什么这么说呢？我们在日常中的很多行为的发生都是无意识的，也就是我们常说的控制不住。比如我们会无端地发火、发怒，不自觉得陷入负面情绪难以自拔，而我们确不知道这是为什么，更意识不到是通过什么方式、在什么时候就进入这种负面情绪的漩涡了。当你读完这本书，你会立刻有所觉悟！
三、《零极限》+《新·零极限》，作者：乔·维泰利
这是一个系列，另外还有两本实践篇，分别是《零极限/生活篇》和《零极限/疗愈日记》。此书的作者拥有精神病学博士学位，并且获得了催眠和气功治疗师的执照。他通过研究另外一位神奇治疗师的治疗方案，发现了一套可以治愈精神类疾病的方法。这个很适合精神不太健康的人去阅读，因为这是一本真正的治愈系书箱，里面会讲到很我实际案例和方法，特别实用。
当然，世面上类似的书箱还有很多，在这里不一一推荐。因为一[_a***_]如果只靠读书去治愈自己，也不是那么容易。建议配合以下方法，会对恢复健康有很大帮助：
1.找一个适合自己的圈子（比如做义工），融入进去。多与人沟通交流，哪怕是拉拉家常什么的。你会发现每个人的人生都不是一帆风顺，他们都有不同的故事或者事故。而且，在帮助别人的同时，你会获得不一样的快乐。
2.和比较智慧的人或者上年纪的人聊天，他们的话会给你很多启发。
3.找一项自己喜欢的体育运动，当负面情绪如洪水般把你淹没的时候，尽情地去释放！让自己忙起来，让身体累一累，就没有时间去想那些不开心的事了。
最后，抑郁症并不是严格意义上的疾病，所以不要把自己当病人看。只要为自己的负面情绪找到出口，缓解了精神上的压力，你仍是一个健康的人！加油！祝题主早日康复！
我是简一，持续为大家分享和解读有趣的心理学现象，喜欢请关注，谢谢！
我和你情况差不多 也曾经苦恼 我建议你多看些关于人生哲理的句子吧 人活着就那么回事 不必太在意别人的看法 有些人天生就开朗 活泼 没必要去活成别人喜欢的样子 慢慢接受自己的不完美 多去人多的地方倾听别人的交流 别人的说话的方式让你舒服就多跟他聊聊 对于我们这种天生嘴笨的人最主要的是 说话方式不让别人不爽
心理学涉及的层面深，我觉得重要的是沟通，提高自己自信心，勇敢和别人说话，聊天，只要沟通的自信心上去了，自然而然你就会明白心理学的奥秘。换句话说，你再懂心理学，不去沟通，就好比纸上谈兵，总之，先迈出实践的第一步，看书只是***。
有些时候，职场上越是专业人士，越做不好沟通。是这样吗？
问题基本没问题，几个情况除外：
1、同是专业人，有交流的基础和兴趣；
2、善于沟通的人不会把沟通对象分为专业与否，关键看沟通技巧；
3、看角色了，如果是对方在意的角色，很容易，比如恋人，比如上级。
但，通常情况下是对的，科学的原因如下：
1、知识结构和能力结构决定了他的认知、意识和行为；如果某人在某方面非常专业，那么他的认知和意识以及行为会侧重这个专业，其他方面就会弱化一点，所以你的关注和内容不在他的“接收”范围，所以不好沟通。当然，关注和感兴趣的方面少了，就不好抓住沟通的切入点，所以难；
2、一般专业的人，关注点都在专业，大部分的专业都不是沟通，所以就没有沟通的兴趣和爱好，投入的少，能力就不好。当然他们也不认为很重要，所以既不愿，又不会，就很难沟通。
所以对，是有科学根据的。
其他：
这要看是哪个领域的专业了，如果是商务方面和销售方面的专业人士必定是越专业沟通能力越强的。
其实就多年职场经验来看，有效沟通能力是职场晋升非常重要的基本能力，理论上越专业的人士在谈及专业领域的问题时应该沟通越顺畅
职场上越专业的人，越不好与人沟通，我认为是的。在职场上狡猾分子是先了解人再做事，然而工作程度专业性比较强的人，他做事的出发点是先做事，忽略别人的感受。所以越专业的人越与人沟通不好。
视频加载中...这个情况是比较常见的，每一个工种越做越专业，思维也就越来越固话，不是他不好沟通而是他的思维决定的，需要给予一定的理解和支持。
做个不太好的案例，如果一个公司的财务和谁都喜欢聊天，都好沟通我想这是老板所不需要的。
如果是工作方面的很难沟通那就另说了[祈祷]
不可否认，有些人是这样的，因为这些职场人专注在研究专业技术领域去了，没有太多时间去沟通，或者觉得沟通不是那么重要。不过有***即专业沟通能力也强，这就是智商与情商都在线的职场强人了，这样的人职场上肯定发展越来越好
工作中有哪些优秀的沟通思路值得学习？
在日常生活中，语言修辞上的一个微小变动，其实就能大大地改善身边人的情绪，掌握这个沟通技巧并坚持实践，将有益于人际关系，甚至成就别人。
我和李松蔚老师聊天时，学到了一个说话原则，就是在日常生活中，身边有些人会被负面情绪困扰，并且做出一些不当行为，这时候，我们如果表达否定，就要把事情本身作为主语，而不是做事的人，这样一来，双方就不容易对立，而是站在一起共同面对问题。
比如，你一朋友在地铁里因为琐事和路人发生口角，差点打起来，你费死劲才把俩人分开，没有让***升级，完后，你和朋友在车厢里继续赶路，此时你对刚才发生的事想说点什么，那么有两种方式摆在面前：
1.“你可真是一个冲动的人。”
2.“刚才的那种行为很冲动。”
这两种表达方式的重点都在于“冲动”，所不同的是，第一句话是朝着人去的，你在用一件事直接给你朋友下定论，而一个强自尊且心情尚未平复的人听到此话会立刻被刺痛，并且将大概率反驳说：“我怎么冲动了？明明是那个家伙...” 而第二种表达方式，其主语是“刚才的行为”，所以，我们这是在讨论事情本身，而不是做这件事的人，这样一来，你听起来就仿佛和自己的朋友站在同一个立场上，一起去面对当下的问题，这时候，你再开解他就会容易很多，被他情绪牵连的可能性也降低了。
之前在公司带产品和项目，老板觉着效果还不错。让我在全公司做了分享，正好看到这个题目我整理下分享给大家。
本文会给你：
介绍沟通的整体思路；
会推荐几本非常实用和必要的书籍；
无需多言，人是社会性的物种，尤其在当今时代，人与人协作是必不可少的。那沟通就是不可或缺的一部分。也就是说，不管你是谁，不管你在哪里，沟通都是非常非常必要的。
因此不同的场合不同的背景，如果你沟通方式和沟通技巧非常棒，会让你事半功倍。反之，糟糕的沟通方式会让你寸步难行。
因此，在进行沟通前，推荐大家利用5W2H法则梳理清楚几个问题：
(5W2H是生活工作中非常尝试的思考模型，做项目管理产品管理的时候必不可少）
职场上大多数的工作并不可能由一个人就能独立完成，其他工作伙伴的参与那是在所难免的，既然有了合作，那团队的沟通在工作中起的作用也是不言而喻的。那么团队沟通需要注意什么？
一：沟通的目的
任何一场对话或者会议都要有一个目的。否则就会变成闲聊，花了大半天的时间没有得到任何结论。这是在浪费个人以及整个团队的时间。所以在谈话会议之前就必须有一个明确的目的。
二：信息的收集和筛选
职场上谈话之前最好收集相关的信息，竟可能的多然后进行整合筛选，这样在谈话或者会议开始之前就能占有优势。这样能很好的避免一问三不知的尴尬局面。
三：头脑风暴
团队中良好的沟通气氛永远比个人会产生更多更有建设性的建议。在团队中来一场头脑风暴为主题的会议产生的生产力觉得高于其他形式的沟通。进行头脑风暴的时候不评论不否定，只管提出任何想法。
团队有的时候善于讨论而不喜欢行动，大多数的队员很多时候并不擅长做决策，甚至会敬而远之。所以团队的沟通，就要注意行动力，而不仅限于纸上谈兵。
到此，以上就是小编对于职场表达沟通技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场表达沟通技巧书籍的3点解答对大家有用。
